關(guān)于治四病對照檢查優(yōu)秀演講稿
關(guān)于治四病對照檢查優(yōu)秀演講稿
在“三嚴三實”專題教育全面開展的過程中，有的黨員干部仍存在“不嚴不實”問題，患上了“軟骨病”、“冷漠病”、“漂浮病”，“慵懶病”，損害了黨的形象。是“病”就得治，黨員干部要下定決心，著力治好這“四種病”，恢復人民群眾的信心。下面是學習啦小編為大家整理了關(guān)于治四病對照檢查優(yōu)秀演講稿3篇，歡迎大家閱讀。
關(guān)于治四病對照檢查優(yōu)秀演講稿篇1
“兩學一做”學習教育，是黨中央持續(xù)鞏固深化作風建設(shè)成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性的重要舉措，其目的就是教育引領(lǐng)廣大黨員始終牢記黨的宗旨，保持黨員本色，增強工作本領(lǐng)，模范踐行黨員干部“忠誠、干凈、擔當”要求，具體要做到根治“四種疾病”。
堅定理想信念，根治“軟骨病”。 當前，一些黨員領(lǐng)導干部黨性意識淡薄，理想信念缺失，對黨的理論和方針政策心存疑慮，亂加猜疑，左顧右盼，甚至捕風捉影、聽風是雨，妄加議論。指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人的“鈣”。 沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。作為一名黨員領(lǐng)導干部，就要認認真真學黨史、學黨章、學系列講話，努力從我們走過的風云激蕩的歷史中、從黨開創(chuàng)和不斷推進的偉大事業(yè)中、從黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和長期實踐中深化對黨的認識，始終堅持政治立場不移、政治方向不偏，做到黨中央提出的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦，特別是在一些大是大非和重大問題上，立場堅定、態(tài)度鮮明，不打擦邊球，不搞變通。
堅持執(zhí)政為民，根治“忘心病”。 當前，一些黨員干部對待群眾呼聲充耳不聞，對待群眾疾苦麻木不仁，對待群眾利益漠不關(guān)心，有的不但不維護群眾正當利益，反而與民爭利、雁過拔毛、吃拿卡要，嚴重損害了黨和政府的形象。強調(diào)：“ 人心向背關(guān)系黨的生死存亡，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。”黨的優(yōu)秀干部鄭培民曾經(jīng)說過一句感動全社會的話——“做官先做人，萬事民為先”。 作為一名黨員領(lǐng)導干部，要在思想上愛民，行動上為民，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，下大力氣解決群眾最期盼、最迫切的生產(chǎn)生活問題。要在行動上為民，想問題、作決策、辦事情要尊重群眾意愿，問政于民、問需于民、問計于民，帶頭深入到問題多、困難大、條件艱苦、矛盾集中的地方，了解實情，解決問題。
立志干事創(chuàng)業(yè)，根治“懶散病”。以來，黨中央堅持踏石留印、抓鐵有痕，全面從嚴治黨，一些干部的“各種特權(quán)”被清零、“違規(guī)福利”被取消、“ 灰色收入”被封殺，卻也出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。作為一名黨員領(lǐng)導干部，一定要弘揚舍我其誰、立志創(chuàng)業(yè)的擔當精神，以“等不起”的緊迫感、“ 慢不得”的危機感、“ 坐不住”的責任感，對職責范圍內(nèi)的事不推不拖、不躲不靠、不遮不捂，說了就算、定了就干，干就干成、做就做好。要敢于動真碰硬、敢于拍板定調(diào)、敢于克難奮進，勤于深入群眾了解民情、勤于深入一線掌握實情、勤于深入基層調(diào)查研究，尋求推動發(fā)展的新措施、尋求破解難題的新辦法、尋求改革創(chuàng)新的新路子，真正以逢山開路、遇水架橋的魄力，抓鐵有痕、踏石留印的毅力把各項工作推向前進。
踐行廉潔自律，根治“貪欲病”。“ 廉潔方能聚人，律己方能服人”。 以來，黨中央鐵腕反腐，“ 老虎”“ 蒼蠅”一起打，一大批貪腐官員紛紛落馬。反觀一些黨員領(lǐng)導干部的腐化變質(zhì)，無一例外都是從“笑納”一條煙、一瓶酒，“ 幫忙”簽個字、批個條子開始的。作為一名黨員領(lǐng)導干部，要以這些嚴重違紀違法案件為反面教材，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認清嚴重違紀違法對黨的形象的巨大危害，認清反面典型所作所為給黨和人民事業(yè)造成的重大損失，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，不做“兩面人”、不搞小圈子，自覺凈化生活圈、朋友圈，始終筑牢拒腐防線。要帶頭貫徹中央八項規(guī)定，帶頭落實廉潔自律準則，掃“四風”、轉(zhuǎn)作風，要求別人不做的自己堅決不做，要求別人做到的自己首先做到，以嚴的標準、嚴的紀律、嚴的措施樹立黨員領(lǐng)導干部良好形象。
關(guān)于治四病對照檢查優(yōu)秀演講稿篇2
八項規(guī)定出臺以來，中央政治局領(lǐng)導身體力行、率先垂范，一陣清風撲面而來。然而，當前有些干部中不同程度存在庸、懶、散、奢四病。
“庸”就是精神懈怠，工作平庸，憑經(jīng)驗、吃老本，心中沒理想，干事沒激情，發(fā)展沒信心，晃悠悠過一天，忽悠悠又一年;“懶”就是懶于學習、懶于思考、懶于做事，碰到問題繞道走、遇到矛盾往上交，滿足于“成績不大年年有，步子不快年年邁”;“散”就是熱衷搞形式、走過場，作風漂浮，自由散漫，有利則爭，無利則推，不是相互補臺，而是相互拆臺，形不成干事創(chuàng)業(yè)的合力;“奢”就是講排場比闊氣，鋪張浪費，安于享受，及時行樂，私心膨脹，甚至竊取民利，挖黨和國家的墻角，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
“庸、懶、散、貪”四病萬萬要不得。他們不僅腐蝕黨的肌體，破壞黨的形象，影響工作風氣，更與干部公仆形象相距甚遠，與黨的宗旨水火不容，與人民的意愿背道而馳。
筆者認為，轉(zhuǎn)變工作作風，治理“庸、懶、散、貪”四病，完善制度很重要，要動“大手術(shù)”，要下“苦功夫”。首先，要完善評價機制。引入第三方評議，增加網(wǎng)絡(luò)評議，設(shè)置百姓監(jiān)督員，讓百姓用好手中的權(quán)，說出心中的真話，打出心中的分數(shù)。
其次，要強化績效考核，將治理“庸懶散貪”與干部考評、提拔任用結(jié)合起來，要察其言、觀其行，把那些政治堅定、業(yè)績突出、作風過硬、群眾信任的人真正選拔出來。
再次，要拓寬考評范圍，多聽百姓的意見，多聽“街坊鄰居”的說法，多聞領(lǐng)導和同事們的看法，讓“庸懶散貪者下、勤能廉者上”，讓“庸懶散貪”者，無空可鉆、無機可趁。
關(guān)于治四病對照檢查優(yōu)秀演講稿篇3
踐行三嚴三實，是黨員干部的終生必修課，是履行共產(chǎn)黨人崇高職責的根本保證。目前，個別黨員干部仍存在一些不嚴不實問題，有的還患上不同程度的“軟骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“慵懶病”等，大大損害了黨和政府的形象。因此，要解決干部不嚴不實問題須防治好“四種病”。
要堅定信念防治“軟骨病”。 信仰是思想靈魂，是精神支柱，是指路明燈，是動力源泉。曾強調(diào)：“理想信念是共產(chǎn)黨員精神上的‘鈣’。理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。近年來，一些黨員干部出這樣那樣的問題，他們中有的不信馬列信鬼神，熱衷于當“迷信干部”;有的面對誘惑就氣短，說話辦事缺少剛性，在重大原則問題上是非不清;有的不能坦然對待名利得失，干工作畏首畏尾，謹小慎微，對于棘手問題不敢動真碰硬;有的見到金錢就“手軟”，從半推半就到“大大方方”，一步一步跌入腐敗的深淵，給國家和人民造成巨大損失等等。凡此種種，不僅失去了做人的骨氣，更失去了黨員干部應(yīng)有的黨性原則，究其根源是信仰迷茫、精神迷失。“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤。黨員干部只有擰緊理想信念這個“總開關(guān)”，自覺加強黨性修養(yǎng)、增強政治定力，才能使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心，才能堅定地向著正確方向推進民族復興的歷史進程。
要牢記宗旨防治“冷漠病”。 當前,一些黨員干部身上還不同程度地存在著對待群眾的“冷漠病”。突出表現(xiàn)在機關(guān)政府“門難進、臉難看、事難辦”;有的干部對群眾高高在上、口大氣粗、頤指氣使，動輒稱群眾為“刁民”，呵斥為“素質(zhì)低”;有的對群眾的冷暖利益少有關(guān)心，但上級的事情卻有求必應(yīng);有的面對群眾缺乏耐心,習慣于打“太極拳”，遇事推諉塞責，能拖則拖;有的把與群眾的“魚水關(guān)系”異化為“油水關(guān)系”、 “蛙水關(guān)系”，“沒有好處不作為、有了好處亂作為”，需要時跳進去，不需要時就跳出來。為什么交通發(fā)達了，通信先進了，可是一些黨員干部與群眾的距離卻疏遠了、溝通也減少了，說到底是這些黨員干部對群眾缺少感情、缺乏深情、缺乏熱情。因此，黨員干部要牢固樹立宗旨意識，增強“公仆”責任感和使命感，時刻擺正自己的位置，只有對人民群眾懷抱一腔真情，才能想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，時刻把群眾的利益放在第一位，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。
要深入實際防治“浮躁病”。 “空談?wù)`國，實干興邦。”中國共產(chǎn)黨人一貫提倡“做老實人、說老實話、干老實事”，但現(xiàn)實工作中，一些黨員干部作風漂浮，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的干部思考問題“浮淺”，缺乏科學精神，不按客觀規(guī)律辦事，急功近利，好大喜功、目標性太強，看似有為，卻必定損人害己，結(jié)果沒有一個不是事與愿違、勞民傷財;有的干部工作作風“浮滑”， 工作責任心不強，或是推諉扯皮、敷衍塞責，或是不思進取、得過且過，或是“新官不理舊賬”，換一任領(lǐng)導，變一套思路;有的干部行為方式“浮躁”，不愿沉心靜氣地研究工作，習慣于坐機關(guān)、聽匯報、要數(shù)字，當“收發(fā)員、留聲機”，對基層實際情況和群眾愿望要求漠不關(guān)心;也有的干部工作方式“浮漂”，工作華而不實，不下基層，上情不明、下情不清，調(diào)研流于形式，辦事蜻蜓點水，唱功好、做功差，不求真務(wù)實，習慣于做表面工作，玩花架子，熱衷于搞形象工程、政績工程、面子工程;還有的干部總結(jié)工作“浮夸”，習慣于做一說十，欺上瞞下、弄虛作假、虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談等等。這些“浮躁病”不但沒給人民群眾帶來實惠，反而增加了群眾負擔，群眾對此反映強烈。“做官先做人，做人先修德”。因此，黨員干部要克服“浮躁病”就必須做到嚴以修身，要沉得下身子，耐得住寂寞，把心思用在工作上，多深入基層，多了解群眾所需所盼，“察民眾之疾苦，知百姓之訴求”， 才能做到真心實意干工作、一心一意謀發(fā)展。
要敢于擔當防治“慵懶病”。黨員干部要是得了拖延癥和“慵懶病”，就會導致什么事都不想干，存在精神懈怠，工作熱情不高，主動性不強，配合不力，效率低下，認為“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，在其位不謀其政，能閑則閑、能混則混，不求有功但求無過，以至于年年“濤聲依舊”、無所作為、貽誤發(fā)展;平庸無為、得過且過、貽害百姓，使黨和政府的形象大打折扣。可見“慵懶病”小則礙事，大則礙政。指出：“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”因此，要治好慵懶病，就要打造敢于擔當?shù)母刹?，積極發(fā)揮選人用人上的引導效應(yīng)。只有暢通干部“出口”， 讓干部“既能上又能下”、“既能進又能出”，將那些不作為、亂作為，不勝任、不稱職的干部調(diào)整出去，把想干事、能干事、真干事的干部調(diào)整上來，才能使干部樹立“無功也是過”的思想和觀念，真正做到“在其位，就要謀其政”，多為人民群眾辦實事、辦好事。
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