2016年兩學(xué)一做思想?yún)R報演講稿
2016年兩學(xué)一做思想?yún)R報演講稿
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是一項重大的政治任務(wù)，不是一朝一夕之事，各級黨組織要盡心盡責(zé)，常抓、長抓、真抓、狠抓，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做表率，以自己的實際行動推動學(xué)習(xí)教育取得實效。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了2016年關(guān)于兩學(xué)一做思想?yún)R報演講稿3篇，希望能夠幫到你。
2016年兩學(xué)一做思想?yún)R報演講稿篇1
敬愛的黨組織：
自古以來，國人就對“家”“土地”看得很重，“房子”在國人眼中已經(jīng)成為一個完整的家的代名詞了。然而目前房價飛漲，即使有時房價下跌，開發(fā)商也打出了諸如“房價不是在跳水，而是在做俯臥撐”此類令人發(fā)笑卻又讓人深思的廣告語。而網(wǎng)上盛行的說法是，想在北京買套百平米的房，農(nóng)民需要從唐朝就開始存錢，還不能有災(zāi)年;工人月收入1500，要從鴉片戰(zhàn)爭開始存;白領(lǐng)年收入16萬，要從1960年不吃不喝，才能如愿。你還笑得出來嗎?
房子思想根深蒂固，或許是房價飛漲的原因。然而面對不知何時開始飛漲的房價，國家屢次出臺政策卻又被投機的商家鉆了空子。曾經(jīng)在2006年，有消息稱央行擬推新按揭政策以徹底打壓房價，回首當(dāng)時，不僅國家，連老百姓的信心都很足，因為這一政策的核心是將買房的首付提高到四到五成。這在當(dāng)時看來是一劑有史以來調(diào)控房價最猛烈最有希望的藥劑。然而這項政策是否得到真正的實施看現(xiàn)在的狀況我想已經(jīng)很明了吧。另外，即使中央出臺的“限購令”以及增加房產(chǎn)稅等政策也沒有得到很好的落實。
在近幾屆的“兩會”上，民生問題的地位越來越高，也代表著人民對自己的生活的關(guān)注度越來越高，這也就使得“房子問題”更迫切需要解決。曾經(jīng)說過：“要讓每一個中國公民都要有尊嚴(yán)的活著。”然而“睡橋洞”“蝸居”“蟻族”這恐怕不是有尊嚴(yán)的活著的表現(xiàn)。4月學(xué)習(xí)兩會思想?yún)R報：提高民生水平由書村網(wǎng)提供!
今年的兩會上，房價的調(diào)控理所當(dāng)然成為備受關(guān)注的問題。在今年兩會政府工作報告上，已經(jīng)明確的指出，今年仍舊會堅定不移的搞好房地產(chǎn)調(diào)控。同時也指出，當(dāng)前最重要的是各項政策措施的落實。對于中央來講，就是要加強對地方落實房價政策的檢查力度，真正實行問責(zé)制。另外，還指出，中央將加大保障性住房的建設(shè)以及公租房的投入和規(guī)劃。
在我看來，一個政策的好壞并不是僅僅取決于它的想法，還取決于政府執(zhí)行它的力度以及落實度。在這次的“兩會”上，已經(jīng)明確了將對我國各地的房產(chǎn)進(jìn)行問責(zé)制，雖然這會是一個令某些地方政府頭疼的工作，然而就是因為這樣，各地的政府才會有了更多的責(zé)任感責(zé)任心，雖然對于某些官員來講，落實政策僅僅是為了自己的“烏紗帽”，然而不管怎么說，受益的還是廣大的百姓。至于保障性住房的更多推廣以及更完善的監(jiān)管政策的推出，將會使那些鉆政府空子購買保障性住房的所謂的“炒房團”越來越少。
我相信，在不久的將來，保障性住房會真正發(fā)揮它的實際作用，我也相信越來越多的中國人會擁有一套屬于自己的房子，有一個屬于自己幸福的家。
2016年兩學(xué)一做思想?yún)R報演講稿篇2
尊敬的黨組織：
3月3日2015年全國兩會在北京開幕了。兩會是國內(nèi)政治經(jīng)濟生活中的一件大事，具有多方面的重要作用：一是吸收各方面意見，集中各方面智慧，修改、完善已有的法律和決策，有助于平衡各方面利益，緩解各方面矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定;二是通過人大議案和政協(xié)提案，以及代表委員的呼吁、建議，解決政治經(jīng)濟和社會生活中的一些實際問題;三是對兩會的報道，實際上等于就貫徹落實黨和國家大政方針進(jìn)行一次全國性的宣傳動員，可以起到增進(jìn)共識、凝聚力量、提振信心、鼓舞士氣的作用。在上述意義上，一年一度的兩會是用群眾智慧治理國家、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局的一次生動實踐。
在兩會的提案中，三農(nóng)問題一直是歷屆“兩會”代表委員熱議的話題之一。“兩會”期間，一個個事關(guān)三農(nóng)的話題，在人大代表、政協(xié)委員的熱議中再度升溫。據(jù)了解，本次兩會共收到代表10人以上聯(lián)名提出的議案86件，其中涉及農(nóng)、林、水等“三農(nóng)”方面的議案12件，代表署名的涉農(nóng)建議10余件。在被確定為今年的6條重點建議中，有2條為涉農(nóng)建議。
代表們認(rèn)為：我市正處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，要加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，同步推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
為此，代表們建議：以加大農(nóng)業(yè)科技投入作為保障，增加農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新投入，建立農(nóng)業(yè)科技項目、農(nóng)技人員科技創(chuàng)新、社會力量開展農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的扶持及激勵機制，不斷提高財政科技投入用于農(nóng)業(yè)科研的比重;增加農(nóng)業(yè)科技推廣投入，增加工作經(jīng)費，將農(nóng)技推廣機構(gòu)的人員工資、社會保障和農(nóng)技推廣機構(gòu)所需經(jīng)費全額納入財政預(yù)算;增加農(nóng)業(yè)科技隊伍建設(shè)投入，切實加強高素質(zhì)農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，建立農(nóng)業(yè)人才引進(jìn)保障機制;增加農(nóng)村科技人才開發(fā)投入，加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
這對于我們農(nóng)業(yè)類學(xué)生來說是件好事，更是個觸動。我們一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并把課本上、實驗室里的知識與農(nóng)業(yè)的實際相結(jié)合。做到能與基層農(nóng)民緊密相連，緊跟黨和國家的政策走，用黨員的要以來嚴(yán)格要求自己。爭取成為一名優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，一名合格的黨員。
2016年兩學(xué)一做思想?yún)R報演講稿篇3
尊敬的黨組織：
當(dāng)前，在干部隊伍建設(shè)問題上，我做為一個黨員干部認(rèn)為，我們要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，積極探索建立干部隊伍建設(shè)的新機制，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構(gòu)建“四大”長效機制入手進(jìn)行積極探索。
構(gòu)建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責(zé)任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責(zé)任意識不強、政績觀不端正、服務(wù)意識不強等問題。在這方面，XX縣的做法是，堅持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容;堅持談話活動制度，預(yù)防和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政行為。
構(gòu)建干部培訓(xùn)長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。XX縣重視抓好干部培訓(xùn)工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓(xùn)的專業(yè)性。針對全縣干部培訓(xùn)資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓(xùn)的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓(xùn)的靈活性。把干部培訓(xùn)與崗位實踐鍛煉結(jié)合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質(zhì)和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓(xùn)的規(guī)范性。建立健全目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)考試、持證上崗、學(xué)習(xí)檔案、“以考促學(xué)”等“五大制度”，使干部培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構(gòu)建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關(guān)聯(lián)。XX縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和ji勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現(xiàn)推薦干部主要由領(lǐng)導(dǎo)干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉(zhuǎn)變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當(dāng)?shù)貙嶋H的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎(chǔ)。
構(gòu)建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。XX縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風(fēng)廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀(jì)違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務(wù)管理機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
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