領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于依靠群眾求勝利發(fā)言稿(2)
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于依靠群眾求勝利發(fā)言稿篇3
從下半年開始，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動在全國范圍內(nèi)展開，重點在于加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，使廣大群眾受益。領(lǐng)導(dǎo)干部是為人民辦實事的核心力量，是否能夠走好群眾路線，對于黨的事業(yè)來說至關(guān)重要。然而，作為下一梯隊的年輕干部后備軍，增強群眾觀念，也同樣需要比量齊觀。
一、要正視年輕干部 “群眾路線”的缺課問題
上一個世紀(jì)以來，我們經(jīng)歷了超越一般速度的革命、改革和發(fā)展，社會環(huán)境的劇烈轉(zhuǎn)換使每一代人都形成了鮮明特色，不同年代的黨員干部也是如此。“80后”干部成了一批年輕干部的代名詞，這個稱呼里有對年輕干部自信、個性，有想法，有激情特點的褒揚，也包含對其以自我為中心等缺點的描述。可以肯定的是，在這個稱呼中，“群眾”這個詞的感情色彩并不濃，年輕干部在眾多的課程中缺了“群眾路線”這一個必修課的學(xué)分。
1.部分年輕干部缺少對廣大基層人民群眾的感情
逢入必考的制度使得公務(wù)員隊伍更加規(guī)范化和高素質(zhì)化，但是也產(chǎn)生了一批年輕的考試專業(yè)戶。這樣產(chǎn)生的年輕干部，從出家門到進校門，再到機關(guān)門，成長環(huán)境較為單純，與家庭、學(xué)校及工作單位以外的社會接觸較少，缺乏與群眾深入交流和溝通的機會，很難與老百姓產(chǎn)生深厚感情，難免造成群眾觀念淡薄。還有少部分年輕干部由于生長環(huán)境和工作條件的和平安逸，滋生了高人一等的錯誤觀念，認(rèn)為群眾受苦勞累理所當(dāng)然或命運使然。這樣的后果就是，年輕干部在工作和實踐中容易忘記黨的群眾路線，自己拍腦門決策，按自己的好惡辦事，難以從群眾的角度思考問題，以滿足群眾需要為出發(fā)點提出解決問題的方法。身在群眾卻不能心系群眾，自然與群眾逐漸疏遠(yuǎn)，工作作風(fēng)也日益為群眾所詬病。
2.部分年輕干部缺少對黨的群眾路線的深刻認(rèn)識
眾所周知，我們黨的群眾路線是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去?；仡欬h領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)的90年光輝歷程，無一不是依靠群眾、走群眾路線而推動社會發(fā)展的。群眾路線是我們黨取得革命勝利的一大法寶。然而大部分年輕干部缺乏對這段長久曲折歷程的感性認(rèn)識，無法體會到?jīng)]有群眾的汗水、淚水、血水爭取到的物質(zhì)、精神、政治文明條件，就不會有現(xiàn)在生活、教育、成長的良好環(huán)境;無法參透群眾如水，能載舟亦能覆舟的道理。同時，年輕干部普遍對個人的將來前途考慮得多，對群眾的力量作用思考得少，這從思想認(rèn)識上有了漠視群眾的漏洞，脫離群眾的危險，更遑論主動為人民服務(wù)當(dāng)做工作的根本宗旨了。
3.部分年輕干部缺少對自身性格問題的認(rèn)真反思
新一代的年輕干部有其優(yōu)勢，自信、主動、理想、有激情有沖勁，但是缺點也同樣突出，平和的時代、優(yōu)渥的環(huán)境、父輩的寵愛造成了年輕干部一代一些共同特征：以自我為中心，自恃過高，缺乏自知自省能力。特別是一些晉升較快的年輕干部，年輕氣盛，往往容易對自我評價不準(zhǔn)，定位過高，自認(rèn)為擁有高學(xué)歷，高智商，拍腦袋思考，想當(dāng)然行事，但事實上缺乏足夠的社會經(jīng)驗，與群眾交流時不講究方式方法，最后工作做了很多，成效卻沒多少。本來是要深入群眾的，最終卻讓群眾更疏遠(yuǎn)了。一個干部的優(yōu)秀與否，群眾看得最準(zhǔn)，也最有發(fā)言權(quán)。以自我為中心，不思考自己的問題，不總結(jié)工作中的教訓(xùn)，不承認(rèn)錯誤，眼睛始終朝上，就很難從根本的提升能力和水平，很難真正贏得群眾公認(rèn)。
二、年輕干部如何補上“群眾路線”這一課
“群眾路線”課程的學(xué)分關(guān)系到我們能否在個人和黨的事業(yè)大學(xué)順利畢業(yè)，因此必須要拿到這關(guān)鍵的一分，然后把缺的課補上并不容易。要在思想上加強重視，把廣大群眾當(dāng)成老師，虛心請教;當(dāng)成同學(xué)，互相交流;當(dāng)成親人，心存感恩。要在修為上有所收獲，正視存在的問題，改變心態(tài)。要在成績上有所提高，把日常的工作、生活當(dāng)成課堂，努力提高為人民服務(wù)的能力。具體的說要做好以下幾點：
1.提高認(rèn)識，牢固樹立群眾意識
要拋棄漠視群眾的心態(tài)，一步一步從零開始培養(yǎng)群眾意識，從敬畏群眾力量到關(guān)心群眾疾苦，最終建立血肉聯(lián)系。首先要看清群眾歷史主角的作用，對群眾力量心生敬畏，增強為群眾服務(wù)的自覺性。其次要高度關(guān)注民生問題，深刻認(rèn)識關(guān)心群眾疾苦的重要性和緊迫性，增強為群眾服務(wù)的責(zé)任感和使命感。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同群眾建立血肉聯(lián)系，把對“衣食父母”的感恩之情化為工作的動力。隨著時代發(fā)展和環(huán)境變化，年輕干部不斷面臨新的考驗，始終保持與老百姓的血肉聯(lián)系，牢固群眾觀念，是不斷贏得挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。矢志為大多數(shù)人謀利，絕不謀一己之利，這才是是年輕干部人生的最大的追求。
2.深入基層，努力培養(yǎng)群眾感情
同志在最近的組織工作會議上提出：“要形成一種風(fēng)氣，年輕干部都應(yīng)該爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，要以此為榮?！边@一方面是要給年輕干部壓擔(dān)子，進行能力鍛煉，另一方面的作用就在于讓年輕干部有更多接觸基層、與群眾溝通交流、了解民間疾苦的機會，明白老百姓真正需要的是什么樣的政策，期待的究竟是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，從而樹立正確的政績觀和工作要求。在日后的工作中，制定政策，必將能考慮到政策是否是出于為群眾干實事，排憂解難;提供服務(wù)，必將能考慮到如何操作才能讓群眾滿意，減少群眾的麻煩;監(jiān)督考核，必將能夠判斷什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾的眼里的好干部，知人善任。通過在基層的經(jīng)歷，深刻了解工作的目的和今后方向，并讓這份對群眾的感情始終貫穿始終，不僅達到了提升本領(lǐng)的目的，也能防止在從政道路上走歪走偏。
3.正視問題，重新調(diào)整工作心態(tài)
年輕干部有缺點，在群眾工作中存在一些問題，這并不可怕，可怕的是不正視，不解決，必須要有直面問題、開拓進取的建設(shè)心態(tài)。這種心態(tài)體現(xiàn)為一種不逃避，主動承認(rèn)錯誤的態(tài)度，體現(xiàn)為一種不畏難、積極解決問題的愿望，體現(xiàn)為一種不后悔、渴望得到結(jié)果的期待，這是推動思考、推進發(fā)展的正能量心態(tài)。有了這種心態(tài)，年輕干部才能摒棄自我為中心的性格在工作作風(fēng)上的投射，才能放下架子，虛心向群眾學(xué)習(xí)，不“討巧”，不做“表面文章”，要做鐵匠“硬碰硬，實打?qū)崱钡貫槿嗣袢罕娹k實事，學(xué)習(xí)與人民群眾交流的方法，提高服務(wù)人民群眾的能力，努力成為工作的行家里手，以“實干”精神，練就“真本領(lǐng)”。
4.著眼長遠(yuǎn)，不斷創(chuàng)新群眾工作
年輕干部在正視問題，承認(rèn)錯誤的同時，還要充分發(fā)揮有沖勁，有想法的長處，努力尋找群眾工作的新思路，新方法。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨一系列的新形勢、新任務(wù)、新要求，各項工作都面臨許多新的實踐、新的變化、新的難題，迫切需要各級黨政機關(guān)和黨員干部超前研究、及時跟進、闖出新路。群眾工作是最需要與時俱進和開拓創(chuàng)新的事業(yè)，年輕干部必須充分發(fā)揮自己的長處，在這方面有所作為。
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