黨員干部關于三嚴三實第三專題研討發(fā)言稿
強調，踐行“三嚴三實”，要立根固本，挺起精神脊梁;要落細落小，注重細節(jié)小事;要修枝剪葉，自覺改造提高。學習啦小編為大家整理了黨員干部關于三嚴三實第三專題研討的發(fā)言稿3篇，希望對你有幫助。
黨員干部關于三嚴三實第三專題研討發(fā)言稿篇1
近日，中共中央組織部印發(fā)通知，對認真學習貫徹重要指示精神、扎實推進“三嚴三實”專題教育提出要求。
《通知》指出，在浙江和貴州考察、會見全國優(yōu)秀縣委書記、主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議時，對開展“三嚴三實”專題教育、踐行“三嚴三實”要求作出重要指示。強調，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是今年黨的建設的一項重要任務，要突出問題導向，貫徹從嚴要求，既鞏固和擴大從嚴治黨成果，又有效解決黨的建設面臨的新問題。的重要指示精神，對于高標準高質量開展專題教育、確保取得實效，具有十分重要的指導意義。各級黨委(黨組)要認真組織學習，領會精神實質，抓好貫徹落實。
《通知》強調，認真學習深刻領會重要指示精神。要把學習貫徹重要指示精神作為專題學習研討的重要內容。通過學習，使領導干部深刻領會關于領導干部要可信、做人干事都讓組織放心的要求，努力成為黨和人民信賴的好干部;深刻領會關于學習老一輩革命家崇高品德的要求，檢身正己、見賢思齊;深刻領會關于把“三嚴三實”貫穿改革全過程的要求，既當改革的促進派，又當改革的實干家;深刻領會關于領導干部要帶頭搞好專題教育的要求，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。各級領導干部要在領會核心要義上下功夫，在打牢思想根基上下功夫，在堅持知行合一上下功夫，以思想自覺引領行動自覺。
《通知》要求，緊密結合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴不實”問題。要始終堅持問題導向，圍繞“三嚴三實”要求，特別要結合貫徹全面深化改革要求、大力推進各領域改革的實際，找準“不嚴不實”的突出問題和具體表現。領導干部要把自己擺進去，把部門職能、崗位職責擺進去，把思想、工作和作風實際擺進去，剖析問題根源、落實改進措施，使推動改革的能力強起來，勇于擔當的精神樹起來，主動作為的行動實起來。
《通知》提出，用推動改革的實際成效檢驗專題教育成果。整改思路要立足于推進改革，整改措施要有助于推進改革，整改成效要體現在推進改革，圍繞解決與深化改革不相適應的思想觀念、體制機制障礙等問題，引導領導干部看大局、明大勢，堅定改革決心和信心，抓實問題、開實藥方、提實舉措，著力破解深層次體制機制問題，不斷釋放發(fā)展活力，讓廣大群眾有更多獲得感。
《通知》強調，以從嚴從實作風抓好專題教育。黨委(黨組)要切實履行主體責任，對“關鍵動作”一個一個專題研究，在重要節(jié)點專門聽取情況匯報。黨委(黨組)書記要切實履行第一責任，率先垂范、嚴格把關。組織部門要切實履行牽頭責任，具體設計每個動作，督促落實每項要求，盯住盯緊薄弱環(huán)節(jié)，加強與相關部門的溝通協調，形成齊抓共管合力，推動中央部署不折不扣落到位、見成效。
黨員干部關于三嚴三實第三專題研討發(fā)言稿篇2
“三嚴三實”是黨的作風建設新要求，也是新時期黨員干部的做人準則、為政之道、成事之要。黨員干部特別是領導干部持之以恒、一以貫之學習貫徹“三嚴三實”要求，須在學習、生活、工作中樹牢“六種意識”，履職盡責、勤勉擔當。
要有憂患意識，“趕考”心態(tài)不能丟?！吧趹n患，死于安樂”，一個政黨、一個國家、一個民族，沒有憂患意識，就不可能進步、發(fā)展。1949年，毛澤東同志率領黨中央從西柏坡前往北平，提出“進京趕考”，警示全黨、警鐘長鳴。60多年過去，我國經濟社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，國際地位穩(wěn)步提升，向黨和人民交出了一份合格答卷。成績是輝煌的，可以肯定，但決不能躺在過去的功勞簿上沾沾自喜、畏葸不前，要知道我們黨也面臨著比過去以往任何時候都嚴峻復雜的挑戰(zhàn)和危機，四大危險、四大考驗、八大斗爭等，形勢依然嚴峻，趕考遠未結束。黨的事業(yè)無止境，“趕考”無窮期，只有始終保持“趕考”心態(tài)，居安思危，進一步增強憂患意識和危機意識，戒驕戒躁、謙虛謹慎，恪盡職守、盡責擔當，才能夯實黨的執(zhí)政基礎，贏得人民的衷心擁護，向黨和人民交出新的合格答卷。
要有“本領恐慌”意識，不斷加強學習，提高為民服務能力?！拔覀冴犖槔镞呌幸环N恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”，1939年毛澤東同志在延安開展學習運動時提出的“本領恐慌”概念，時至今日依然發(fā)人深省。知識大爆炸，全球一體化，各種新知識、新事物、新問題層出不斷，知識的更新換代也更快更頻繁，老思維、老辦法、老經驗已不能完全適應時代的要求，這種“本領恐慌”就顯得更為突出。解決“本領恐慌”，只有不斷學習。要樹立“活到老，學到老”的終身學習理念，讓學習成為一種責任、一種自覺、一種習慣、一種品格，自覺學習、主動學習、終身學習，不斷更新知識、提升素質、提高為民服務能力，緊跟時代的步伐，適應社會的發(fā)展變化，履職擔當、為民服務，避免被時代和社會所淘汰。
要有問題意識，堅持問題導向，破解發(fā)展難題。指出，“只有立足于時代去解決特定的時代問題，才能推動這個時代的社會進步”，貧富差距過大、社會道德滑坡、創(chuàng)新能力弱、環(huán)境污染嚴重等問題成為當下制約我國經濟社會發(fā)展的重要因素，而伴隨著改革進入深水區(qū)，各種新問題、新矛盾更是層出不斷。有問題不可怕，可怕的是發(fā)現不了問題，不愿、不敢正視問題，不去解決問題，最終讓問題越積越多，小問題演變成老大難?！皢栴}是人們認識世界、改造世界的起點”，面對發(fā)展中的難題，必須克服求穩(wěn)的心態(tài)、守舊的觀念和害怕的心理，勇于創(chuàng)新、敢于擔當、迎難而上，以高度的責任感和使命感去發(fā)現問題、分析問題、解決問題，從而破除發(fā)展的桎梏，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
要有法治意識，做學法尊法守法用法的模范?！皣鵁o常強，無常弱。奉法者強則國強，奉法者弱則國弱”，法治是迄今為止人類能夠認識到的最佳治國理政方式。全面推進依法治國，要求各級領導干部樹牢法治觀念、提升法治素養(yǎng)，自覺用法治思維和法治方式想問題、作決策、辦事情。要繃緊法律這根線，做到心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，自覺運用法律規(guī)范和約束個人的行為，不越紅線、不碰底線;要在法治的匡范內為官，做到“法定職責必須為，法無授權不可為”，依法依規(guī)辦事，不能以權代法、以權壓法、以權廢法，更不能以權謀私、知法犯法;要做學法尊法守法用法的模范，帶頭弘揚法治精神、樹立法治信仰，上行下效，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治文化和法治氛圍。
要有擔當意識，在其位、謀其政、盡其責。指出，“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！秉h員干部要把黨的事業(yè)放在第一位，把人民的利益方放在第一位，履職擔當、勤勉盡責。要面對大是大非敢于旗幟鮮明，面對矛盾糾紛敢于迎難而上，面對危機危難敢于挺身而出，面對失誤曲折敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話、不講空話，善始善終、善做善成，扎實推進各項工作落到實處;要把自己從事的工作、所在的崗位當成一種事業(yè)去經營、追求，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，努力做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，做一件、成一件、件件“漂亮”;要肩負起時代賦予我們的責任和使命，真抓實干、積極作為，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己應有的力量。
黨員干部關于三嚴三實第三專題研討發(fā)言稿篇3
領導干部是否做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，全面深化改革是一個重要檢驗。要把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，引導廣大黨員、干部特別是領導干部大力弘揚實事求是、求真務實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家。
中共中央政治局、中央全面深化改革領導小組副組長劉云山、張高麗出席會議。
會議審議通過了《環(huán)境保護督察方案(試行)》、《生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網絡建設方案》、《關于開展領導干部自然資源資產離任審計的試點方案》、《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》、《關于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現社會效益和經濟效益相統(tǒng)一的指導意見》。
會議強調，現在，我國發(fā)展已經到了必須加快推進生態(tài)文明建設的階段。生態(tài)文明建設是加快轉變經濟發(fā)展方式、實現綠色發(fā)展的必然要求。要立足我國基本國情和發(fā)展新的階段性特征，以建設美麗中國為目標，以解決生態(tài)環(huán)境領域突出問題為導向，明確生態(tài)文明體制改革必須堅持的指導思想、基本理念、重要原則、總體目標，提出改革任務和舉措，為生態(tài)文明建設提供體制機制保障。深化生態(tài)文明體制改革，關鍵是要發(fā)揮制度的引導、規(guī)制、激勵、約束等功能，規(guī)范各類開發(fā)、利用、保護行為，讓保護者受益、讓損害者受罰。
會議指出，建立環(huán)保督察工作機制是建設生態(tài)文明的重要抓手，對嚴格落實環(huán)境保護主體責任、完善領導干部目標責任考核制度、追究領導責任和監(jiān)管責任，具有重要意義。要明確督察的重點對象、重點內容、進度安排、組織形式和實施辦法。要把環(huán)境問題突出、重大環(huán)境事件頻發(fā)、環(huán)境保護責任落實不力的地方作為先期督察對象，近期要把大氣、水、土壤污染防治和推進生態(tài)文明建設作為重中之重，重點督察貫徹黨中央決策部署、解決突出環(huán)境問題、落實環(huán)境保護主體責任的情況。要強化環(huán)境保護“黨政同責”和“一崗雙責”的要求，對問題突出的地方追究有關單位和個人責任。
會議強調，完善生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網絡，關鍵是要通過全面設點、全國聯網、自動預警、依法追責，形成政府主導、部門協同、社會參與、公眾監(jiān)督的新格局，為環(huán)境保護提供科學依據。要圍繞影響生態(tài)環(huán)境監(jiān)測網絡建設的突出問題，強化監(jiān)測質量監(jiān)管，落實政府、企業(yè)、社會的責任和權利。要依靠科技創(chuàng)新和技術進步，提高生態(tài)環(huán)境監(jiān)測立體化、自動化、智能化水平，推進全國生態(tài)環(huán)境監(jiān)測數據聯網共享，開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)測大數據分析，實現生態(tài)環(huán)境監(jiān)測和監(jiān)管有效聯動。
會議指出，開展領導干部自然資源資產離任審計試點，主要目標是探索并逐步形成一套比較成熟、符合實際的審計規(guī)范，明確審計對象、審計內容、審計評價標準、審計責任界定、審計結果運用等，推動領導干部守法守紀、守規(guī)盡責，促進自然資源資產節(jié)約集約利用和生態(tài)環(huán)境安全。要緊緊圍繞領導干部責任，積極探索離任審計與任中審計、與領導干部經濟責任審計以及其他專業(yè)審計相結合的組織形式，發(fā)揮好審計監(jiān)督作用。
會議強調，生態(tài)環(huán)境保護能否落到實處，關鍵在領導干部。要堅持依法依規(guī)、客觀公正、科學認定、權責一致、終身追究的原則，圍繞落實嚴守資源消耗上限、環(huán)境質量底線、生態(tài)保護紅線的要求，針對決策、執(zhí)行、監(jiān)管中的責任，明確各級領導干部責任追究情形。對造成生態(tài)環(huán)境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。各級黨委和政府要切實重視、加強領導，紀檢監(jiān)察機關、組織部門和政府有關監(jiān)管部門要各盡其責、形成合力。
會議指出，國有文化企業(yè)是建設社會主義先進文化的重要力量，必須發(fā)揮示范引領和表率帶動作用，在推動實現社會效益和經濟效益相統(tǒng)一中走在前列。要著力推動國有文化企業(yè)樹立社會效益第一、社會價值優(yōu)先的經營理念，完善治理結構，加強績效考核，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。要建立健全兩個效益相統(tǒng)一的評價考核機制，形成對社會效益的可量化、可核查要求。要落實和完善文化經濟政策，加強文化市場監(jiān)管，不斷優(yōu)化國有文化企業(yè)健康發(fā)展的環(huán)境條件。
會議強調，改革越是向縱深發(fā)展，越是要重視思想認識問題。要結合“三嚴三實”專題教育，抓好思想政治工作，教育引導廣大黨員、干部看大局、明大勢，深刻認識全面深化改革的重大意義，自覺站在改革全局的高度，正確看待局部利益關系調整，堅定改革決心和信心，形成推動改革的思想自覺和行動自覺。要把方案質量放在第一位，堅持問題導向，抓實問題，開實藥方，提實舉措，每一條改革舉措都要內涵清楚、指向明確、解決問題，便于基層理解和落實。要把好改革方案的主旨和要點，把準相關改革的內在聯系，結合實際實化細化，使各項改革要求落地生根。要集中力量做好督察工作，對執(zhí)行不力、落實不到位的要嚴肅問責。
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