對照職能職責看作用發(fā)揮好不好主題發(fā)言稿

　　做為一名黨員，在本職崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，就要奉獻的比別人多一點。下面是學習啦小編為大家整理了對照職能職責看作用發(fā)揮好不好主題發(fā)言稿，希望能夠幫到你。

　　對照職能職責看作用發(fā)揮好不好主題發(fā)言稿篇1

　　開展“兩學一做”(學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員)學習教育，是當前一項重要的政治任務，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。

　　今年是中國共產(chǎn)黨建黨95周年，黨中央決定在全黨開展“兩學一做”學習教育意義重大，影響深遠。市委部署“兩學一做” 學習教育工作后，青山區(qū)委迅速行動抓落實。按照省委、市委要求，結合區(qū)情實際，青山區(qū)委提出以“六專三融入”推動學習教育不斷深入。截至5月下旬，全區(qū)1207個黨支部相繼制定學習教育計劃、啟動集中學習。

　　所謂“六專”，一是要認真抓好黨員組織關系專項整頓排查，以黨支部為單位，對正式組織關系在本黨支部的黨員、正式組織關系轉出后未收到組織關系介紹信回執(zhí)的黨員進行專項排查，摸清失聯(lián)黨員情況，理順黨員組織關系，使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。二是要認真開展專題學習討論，以支部為單位，開展“合格黨員標準大討論”，對照“四講四有”(講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為)標準，分四個專題開展，即“四對照四看”(對照黨性原則、看理想信念牢不牢，對照黨規(guī)黨紀、看遵規(guī)守紀嚴不嚴，對照標準標桿、看道德境界高不高，對照職能職責、看作用發(fā)揮好不好)專題討論每兩個月組織1次。三是要認真組織講好專題黨課，黨支部要對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨員領導干部要在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系的社區(qū)、企業(yè)、學校等基層單位黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團成員、先進模范，到基層一線開展“我到基層講黨章”等活動。要指導基層黨組織書記人人講黨課，鼓勵普通黨員聯(lián)系實際講黨課。四是要認真召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，并組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。五是要認真開展黨員專項評議，以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，規(guī)范黨員日常管理。六是要進行專題宣傳表彰。“七一”前后，在建黨95周年活動中，評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織。全區(qū)將分領域、分行業(yè)開展基層黨建創(chuàng)新項目評選，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　“三融入”是貫穿在整個學習教育、貫穿在“六?！边^程中的總體要求。一是要融入黨員具體崗位職責。要按照“‘兩學一做’當先鋒、我為青山轉型發(fā)展做什么”主題，結合崗位職責、針對不同群體黨員實際，引導黨員立足崗位、履職盡責，教育黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。二是要融入領導干部“一崗雙責”。黨員領導干部要按照基層黨建“一崗雙責”要求，將抓好業(yè)務工作與抓好分管領域基層黨建工作緊密結合起來，既抓好個人學習教育、也抓好分管領域學習教育，堅持學在前、做在前，發(fā)揮帶學促學作用，上級帶下級、班長帶隊伍，層層示范、層層帶動，形成上行下效、整體聯(lián)動的生動局面。三是要融入經(jīng)常性教育。如每季度1次黨員大會、每月1次支部委員會、每月1次黨小組會、每季度1次黨課、每周1次集中學習，使學習教育成為日常工作的一部分，而不是浮在面上、搞“一陣風”。

　　據(jù)悉，青山區(qū)將把“兩學一做”學習教育作為領導班子和班子成員履職盡責考核項目清單的首要內(nèi)容，納入基層黨建述職評議考核的首要內(nèi)容，納入黨校干部教育培訓的重要內(nèi)容，納入治庸問責和作風整改范疇，納入黨委(黨組)督查部門重點督查內(nèi)容。下一步，區(qū)委督導組將及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。對組織不力、問題較多的，及時批評教育、強化問責追責。

　　對照職能職責看作用發(fā)揮好不好主題發(fā)言稿篇2

　　根據(jù)上級黨組織和公司黨委“三嚴三實”活動的部署要求，近日，泰安分公司就“如何立足本職工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”為話題開展了一堂別開生面的黨課。

　　對于泰安分公司來說，今年是內(nèi)外挑戰(zhàn)最多、經(jīng)營壓力最大，改革任務最重的一年，正處于大挑戰(zhàn)、大調(diào)整、大發(fā)展的關鍵時期，黨員在這個時期的先鋒模范作用和示范引領作用尤為重要。

　　一是要增強大局意識，爭做顧全大局，和諧穩(wěn)定的模范。公司的全體黨員要服從服務于黨的工作大局，在思想上行動上與公司黨委保持高度一致，圍繞公司業(yè)務發(fā)展這個中心開展工作，要處理好全局與局部的工作，把全局工作放在首位，聽從黨的指揮，服從組織安排;在思考問題，實施工作中從大局出發(fā)，不能從小團體的利益出發(fā)，更不能搞上有政策、下有對策，主動把自己從事的工作放在公司工作大局來考慮，來謀劃，來落實，識大體，顧大局，正確處理好集體與個人利益的關系，不計較個人得失，具有先人后已，先公后私的品德，以人格力量來感召人，凝聚人，塑造人。

　　二是要增強宗旨意識，爭做求真務實，敬業(yè)爭先的模范。黨的宗旨是全心全意為人民服務。牢記和堅持黨的宗旨是一個原則性問題，這是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標志，能不能堅持黨的宗旨，把群眾利益放在首位，這是衡量黨員先進性的試金石，也是對黨員先進性的特殊要求，作為一名黨員要增強宗旨意識，一要堅持立黨為公，執(zhí)政為民。落實到公司層面就是為用戶提供熱情、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務，必須在承諾的時效內(nèi)排隊故障、解決問題。對內(nèi)就是保護職工的利益，關心職工喜憂，解決職工的困難。二要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。要吃苦在前，享受在后，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，腳踏實地抓好戶戶通、智慧社區(qū)、網(wǎng)絡建設等各項工作的落實。三要敬業(yè)爭先，體現(xiàn)在崗位上，落實到為用戶服務的具體工作中，堅持把工作崗位作為為黨為人民服務的平臺，立足崗位作表率，勤奮敬業(yè)，苦干實干，創(chuàng)一流業(yè)績。

　　三是要增強創(chuàng)新意識，爭做與時俱進，銳意進取的模范。要樹立創(chuàng)新理念，提高創(chuàng)新能力。面對當前社會經(jīng)濟發(fā)展的新環(huán)境、新任務、新要求、新形態(tài)，必須與時俱進，銳意進取，牢固樹立創(chuàng)新意識，吸納新思想，樹立新觀念，提出新思路。創(chuàng)造性地開展工作。要學會在實踐中探索，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中大力探索提高公司綜合競爭力的新途徑、新舉措、新辦法，在工作實踐中發(fā)展和提高自己，主動適應時代的發(fā)展、業(yè)務的發(fā)展。

　　四是要增強責任意識，爭做敢于擔當，創(chuàng)先爭優(yōu)的模范。要強化責任意識，增強事業(yè)心和工作責任感，從講政治的高度，對事業(yè)高度負責的態(tài)度，講求工作質(zhì)量和效率，出色完成黨組織交給的各項工作任務，特別是在關鍵時候，能站出來，挺得出，發(fā)揚“舍小家，為大家”“舍小家，為事業(yè)”的精神，不怕苦不怕累，不怕疲勞，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的作風，積極主動地投入到急難險重的工作中，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的風采。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，公司面臨的經(jīng)營壓力和發(fā)展任務越來越繁重?？梢哉f今年是成立公司以來業(yè)務發(fā)展、改革創(chuàng)新壓力最大的一年。泰安分公司全體員工將緊密地團結在以楊淑華總經(jīng)理為首的公司黨委周圍，按照年初制定的工作任務目標，進一步發(fā)揮先鋒模范作用，以高昂飽滿的精神狀態(tài)、團結和諧的干事氛圍、務實高效的工作作風，努力擴規(guī)模、優(yōu)結構、增效益、樹品牌、提服務、控風險，激發(fā)發(fā)展活力、提升市場競爭力，適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，抓住新機遇，增添新活力，做出新成績，實現(xiàn)新跨越，為全面完成今年的各項奮斗目標，實現(xiàn)公司富強、員工富裕的愿景做出新貢獻!

　　對照職能職責看作用發(fā)揮好不好主題發(fā)言稿篇3

　　以來，察右中旗各級紀檢監(jiān)察組織在上級紀委和旗委、政府的正確領導和大力支持下，以黨的精神為指導，全面貫徹落實中紀委、內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委和烏蘭察布市紀委全會精神，緊緊圍繞旗委、政府工作重點，聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責;堅決糾正“四風”，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題;深化紀律檢查體制改革，從嚴加強自身建設，全旗黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。

　　堅持督查與問責并重　著力壓實“兩個責任”

　　2016年以來，旗委堅持正向督查與反向問責雙管齊下，推動“兩個責任”層層落實。始終堅持力度不減，積極擔當全面從嚴治黨主體責任，旗幟鮮明、態(tài)度堅決，為深入推進全旗黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強保證。主要領導先后主持召開30多次會議，力推全旗紀檢體制改革，組織該旗黨風廉政建設各項工作的全面落實。旗紀委全方位履行“監(jiān)督責任”，對各級黨組織落實《中共察右中旗旗委履行黨風廉政建設主體責任工作實施細則》和《中共察右中旗紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任工作實施細則》進行了多次監(jiān)督檢查。嚴格按照《察右中旗紀委實施履行黨風廉政建設責任約談的意見(試行)》，對落實黨風廉政建設“兩個責任”不力的11個單位主要負責人進行了約談。同時查處“兩個責任”落實不力問題21個，在市級以上媒體公開通報3起。

　　堅持教育與宣傳并重著力強化紀律和規(guī)矩意識

　　積極開展正反兩方面宣傳教育工作，確保黨員干部對“應知應會”、“必遵必守”的紀律法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。打造、建設了一批廉政文化教育基地和示范點;以廉政文化“六進”活動為抓手，在多個學校開展了廉政主題教育演講比賽和書畫展活動;開展了《準則》、《條例》知識競賽;多次邀請自治區(qū)有關領導舉辦輔導講座;建立“微信公眾平臺”，給全旗干部家屬寄送廉政家書。利用發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀案件，結合全旗近幾年發(fā)生的村干部違紀違規(guī)典型案例，分類多次召開典型案例警示教育剖析會;深入全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展預防村官腐敗黨風廉政警示教育活動。通過正反兩方面教育，引領干部以德律己、勤廉從政，提高遵守黨規(guī)黨紀的自覺性，從思想上敲響警鐘，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，由“不敢腐、不能腐”向“不想腐”轉變。

　　堅持治標與治本并重著力深化作風建設

　　始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，加強對自治區(qū)黨委28條規(guī)定及市委、旗委相關配套規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。會同有關部門開展辦公用房和公車治理工作，全旗清退辦公用房面積5149.6平方米，核減公車35輛。分類召開“機關作風建設征求意見會”，并對收集到的意見、建議整改落實。聯(lián)合媒體開辟“民生關注”欄目，加強對報道內(nèi)容的跟蹤督查。13個行政執(zhí)法和窗口服務單位在旗電視媒體上公開作出服務承諾，全旗各單位的服務意識和工作效率明顯提高。

　　近年來，以節(jié)假日重點抽查為“點”，以日常檢查為“線”，以督查單位的全覆蓋為“面”，在全旗開展了“點、線、面”相結合的明察暗訪，重點對黨員干部賭博、公款旅游等“四風”問題進行了明察暗訪，先后組織各類明察暗訪40余次，組織處理109人，在全旗形成了有力震懾，有效遏制了“庸懶散慢”現(xiàn)象。同時，每年從社會各界聘任15名黨風政風監(jiān)督員，充分發(fā)揮了群眾監(jiān)督的作用。

　　堅持傳承與轉變并重著力改進紀律審查

　　以零容忍態(tài)度懲治腐敗，始終保持治腐高壓態(tài)勢。在傳承全旗紀律審查工作經(jīng)驗做法的基礎上，嚴格按照“查、糾、建、改、教”的紀律審查工作機制，進一步改進紀律審查工作。建立了紀律審查人才庫，實行“每周案件例會”、“每月案件推進會”、“每季度案件分析報告會”，嚴肅辦案紀律、嚴把案件審理關，全力推進紀律審查“短平快準”。

　　五年來，全旗紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報474件，初核了結206件,同比增長126%;立案81件,同比增長350%;結案80件,同比增長344%;給予黨紀政紀處分93人，同比增長232%;辭退1人，調(diào)離原工作單位2人，調(diào)整工作崗位若干人;立案審查科級干部29人，同比增長142%。全旗紀檢監(jiān)察機關給予黨紀輕處分33人，占處分人數(shù)的48%。在紀律審查中挽回各類經(jīng)濟損失420余萬元。實施了“立案審查一批、依紀處分一批、嚴肅問責一批、警醒挽救一批、建議調(diào)整一批”的正風肅紀措施。

　　堅持體制與制度創(chuàng)新著力強化自身建設

　　2012年以來，在全旗設置23個紀檢派駐機構，12個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))單設了紀委，實現(xiàn)了黨政機關派駐機構工作全覆蓋;設置12個內(nèi)設機構，監(jiān)督執(zhí)紀人員達70%以上，為發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責提供強有力保障;全面清理紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調(diào)機構54個，保留11個，實現(xiàn)了紀檢工作主業(yè)回歸;開展“基層基礎建設鞏固提高年”活動，加強對紀檢監(jiān)察干部的黨性黨風黨紀教育，扎實開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育。多次舉辦全旗紀檢監(jiān)察干部培訓班，系統(tǒng)學習黨風廉政建設反腐倡廉、案件管理、廉潔從政等理論知識;先后組織270多人(次)赴區(qū)內(nèi)外參加各級各類紀檢監(jiān)察培訓，使業(yè)務能力得到有效提升。大力倡導敬業(yè)精神和責任意識，紀檢監(jiān)察隊伍建設整體水平進一步提高。

　　全旗各級黨組織落實主體責任意識顯著增強，機關作風明顯好轉，黨員干部講政治、守規(guī)矩的意識不斷增強;不敢腐、不能腐、不想腐的工作機制逐步形成，全旗黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效、開創(chuàng)了新局面。

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