做合格黨員做優(yōu)秀干部演講稿(2)
做合格黨員做優(yōu)秀干部演講稿篇3
黨的以來，以同志為的黨中央，高度重視黨員干部隊伍建設，不論是出臺 八項規(guī)定 、反 四風 ，還是踐行 三嚴三實 、打虎拍蠅 ，都是在致力于打造符合新時期需求的黨員干部，營造山清水秀的政治生態(tài)?？梢哉f，新形勢、新任務、新常態(tài)，對黨員干部隊伍建設提出了新的更高要求?？h委辦作為全縣科學趕超發(fā)展的 領頭雁 ，黨員干部身上更應該體現出心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的優(yōu)良政治品格，為全縣黨員干部樹標桿、做表率。
一、要心中有黨、信念堅定，在對黨忠誠上樹標桿、做表率 心中有黨是衡量一名合格黨員的基礎和前提; 心中無黨就喪失了作為黨員的基本條件。當前，隨著市場觀念的沖擊和世俗功利思想的影響，少數黨員干部思想出現波動，有的人在黨中、心在黨外，只求索取、不想奉獻，喪失了黨員的先進性;有的臺上有黨、臺下無黨，等同于一般群眾甚至覺悟低的還不如群眾;有的明里有黨、暗中無黨，信的是票子、講的是潛規(guī)則，公權私用、假公濟私，黨員僅僅成為一件體面的外衣或違法亂紀的護身符，嚴重敗壞了黨的形象。出現這種情況原因是多方面的，但根本的就是理想信念動搖弱化，功利主義、實用主義占了上風，對黨不信任、不忠誠。曾告誡全黨：沒有理想信念，就會導致精神上 缺鈣 ，就會得軟骨病。因此，廣大黨員干部必須牢記囑托，堅定理想信念，堅持正確方向，保持堅強黨性。
二、要心中有民、心系群眾，在為民服務上樹標桿、做表率在一篇文章中寫道：一個偏僻的小村莊，因為支部書記生病了，一天之內村民自發(fā)籌集了數萬元手術費為他治病，村民說 就是討飯也要救他 。面對這個事情，一些基層干部不由地發(fā)出了 假如我病倒了，會有多少村民來救我 這樣的感慨!這名干部就是浙江農村黨支部書記鄭九萬同志。鄭九萬的事例充分說明了這樣一個道理：老百姓在干部心中的分量有多重、干部在老百姓心中的分量就有多重。不可否認，隨著執(zhí)政時間的推移，個別黨員干部思想松懈，脫離群眾，只在選舉之前到群眾中走一走，目的就是為了拉選票;有的嫌貧愛富不與群眾來往，不愿意貼近聯(lián)系困難群眾;有的甚至與民爭利、徇私枉法，最終成為人人喊打的腐敗分子。上述種種行為，在很大程度上損害了黨在群眾中威信和形象。大家既然處在為人民服務的崗位上，就要時刻設身處地為群眾著想，這是義不容辭的責任和職責，只有這樣的干部，群眾才會真心擁戴。一是決策要問計于民。黨的明確提出 人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標 。這就要求我們緊貼群眾愿望、期盼、需求和訴求開展工作。當前，隨著經濟體制的深度改革、思想觀念的深刻變化，群眾的需求從過去的吃飯住房、上學就醫(yī)等基本生活方面，逐漸擴大到社會福利保障、土地房屋征遷、生態(tài)環(huán)境保
護、食品藥品安全等多個層面，群眾利益訴求和社會矛盾呈現出多樣化、多元化的趨勢，工作難度和復雜程度也逐步加大。令人擔憂的是，部分黨員干部對新常態(tài)下群眾工作的深刻變化認識不足，對如何應對這種變化缺乏科學有效的研判和舉措，導致工作完全滯后于群眾需求。
三、要心中有責、率先垂范，在履職盡責上樹標桿、做表率有句俗話叫： 村看村，戶看戶，群眾看黨員 。老百姓怎么評價我們的黨員?他不聽你講大道理，就看你怎么做、你做得怎么樣?！兜谝粫洝分猩蚝朴幸痪涓腥朔胃脑挘?你是共產黨員，你是第一書記，肩負著組織的重托、領導的信任和群眾的期盼，只有盡心盡力好好工作，把小崗發(fā)展起來，讓小崗人富起來。 這句話道出了一基層黨員身上所肩負的職責和使命。
四、要心中有戒、言行規(guī)范，在個人干凈上樹標桿、做表率黨的以來，打老虎、拍蒼蠅，狠抓作風建設成為新常態(tài)，各方面要求有了新變化。我們廣大黨員干部要積極適應新變化、新要求，堅守底線、不觸紅線，真正做一名合格的共產黨員。一要嚴以修身、知足知止。2015年10月18日，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，我縣也印發(fā)了《甘德縣“為官不為”“為官亂為”問責辦法(暫行)》：我們要嚴格自律、廉潔奉公。在群眾的眼里，無論職位高低，權力大小，只要是黨
員干部，哪怕就是一個普通的黨員，都代表著黨和國家的形象。作為黨員干部一定要時刻在思想上要筑牢防線，防微杜漸，警鐘長鳴，注意從小事做起， 勿以善小而不為、勿以惡小而為之 ，做到堂堂正正做人，清清白白做事;在行動上，要遵守財經紀律，嚴格財務管理，規(guī)范財產交易，真正把錢用在刀刃上，用在長遠發(fā)展上，以自己的實際行動贏得黨員群眾的口碑、信任和擁護。今天借此機會，就講這么多。最后，祝同志們身體健康、工作順利!謝謝大家!
做合格黨員做優(yōu)秀干部演講稿篇4
當前，經濟社會發(fā)展已經步入新常態(tài)，政治環(huán)境已經進入新生態(tài)。我們所面臨的任務和條件、所處的環(huán)境以及需要解決的問題都發(fā)生了變化，固有的思維方式、行為方式很難解決新問題，一些習以為常的潛規(guī)則正在被打破，很多曾經的老套路已不適用或不管用。因此，有個別黨員干部覺得“緊箍咒”越來越緊，產生了不適感。如何適應新常態(tài)?黨員干部必須要調整心態(tài)和精神狀態(tài)，要乘勢而上，順勢而為，盡心竭力改造世界觀、人生觀、價值觀。
自覺立戒。心中有戒，萬事無患。提出的“四有”要求，其中之一就是“心中有戒”。一個“戒”字，可謂一字千鈞。它是黨員干部律己、修身之道。共產黨的干部，一切權力來自于黨和人民。手中之權只能用來為黨工作、為人民謀利。使用手中權力必須要有所“戒”，必須遵守黨紀國法和各項規(guī)矩，自覺接受方方面面的監(jiān)督。職位越高，權力越大，就意味著“戒”得要更嚴、更深，對自己的約束要更緊。因為，黨員干部職位越高，所面對形形色色的誘惑、林林總總的考驗就越多，權力關、金錢關、美色關、親情關……道道關口前都不能馬失前蹄。真正領悟了“戒”的真諦并付諸行動，既能守住為民服務的基本準則、基本方法，又能給自己在人生路上系上“安全帶”。就會對悖離黨性和人民的事保持戒心，言有所禁，行有所止。就會在面對親情、友情以及所謂的“面子”時，才能處理好情與法、利與法的關系，做到敬畏法紀、秉公辦事。逐步形成心中有戒懂規(guī)矩，自覺守戒講規(guī)矩的新常態(tài)。
自棄虛名?？照務`國，實干興邦。自棄虛名就是淡泊名利，不追求虛假的光環(huán);就是堅持實事求是，做到不圖虛名、不做虛功。黨員干部時刻要以人民群眾為中心，時刻想著群眾，心里裝著群眾，遇事從群眾角度出發(fā)，從群眾中來，到群眾中去，時刻要重實際、鼓實勁、求實效，多為群眾辦實事，把為人民服務落到實處，以實實在在的工作，推動實實在在的發(fā)展，讓廣大群眾得到實實在在的實惠。黨員干部時刻要牢記黨的宗旨，切實端正工作指導思想，把為群眾排憂、解困作為工作出發(fā)點，隨時了解群眾訴求，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時排查了解掌握矛盾糾紛線索，凡是符合群眾利益，有利于和諧穩(wěn)定、為民解難的事都要竭力去做，以務實精神辦好群眾身邊的“瑣碎”事情，只有解決了群眾的實際困難，才能得到群眾好評和擁護。同時要保證自身清正廉潔，這樣才能在為人民服務的道路上走得更穩(wěn)。
自覺擔當。擔當是一種態(tài)度，也是一種行動，更是一種責任。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廣大黨員干部的作風得到明顯轉變，受到人民群眾的普遍好評。但也有個別黨員干部感到現在要求得太嚴了，管得太緊了，于是出現“只要不出事，寧愿不做事”的“為官不為”現象。從表象上看，這些干部是“平庸主義”“好好先生”，奉行的是“不求有功，但求無過”，但從根本上看，還是缺乏權為民所用的公仆情懷、愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守、敢于負責的擔當精神。當前改革面臨的任務很繁重，需要每一名黨員干部不斷爬坡過坎、攻堅克難。我們只有具備了逢山開路、遇水搭橋的擔當精神，只有學會了在擔當中成就自己，在擔當中將生命升華，才能趟急流、涉險灘，才能順利推進改革事業(yè)的發(fā)展，才能在擔當中成就中國夢。
自守底線。守住底線，就能抵御誘惑。時下，一些“出事”的黨員干部，并不是沒有底線，而是跨過了“底線”，偏離了法紀、道德。底線是不能隨意跨越的，一但跨越就難以控制。有的黨員干部高估了自己的意志力，認為一次兩次在自己的可控范圍，結果“自信”使自己滑向了罪惡的深淵，無法回頭。“小貪變巨腐”就是例子，很多“出事”的黨員干部就是從吃頓飯、收點禮等“小意思”開始，結果貪念像滾雪球一樣越變越大，難以停步收手，最終被查處。底線守不住，是底線意識不強，所以，我們要自覺敬畏底線。敬畏底線，就猶如在思想深處植入了一根“琴弦”，無論怎樣演奏必須保證不掉線;也猶如在肉體中埋入一線，在氣候變化痛感中警醒自己。自覺敬畏底線，關鍵靠自身，加強黨性鍛煉，自我進行廉政教育，自覺培養(yǎng)道德意識，不斷修正自己的言行，讓底線意識在腦中更加鮮明，無論何時何地都不能輕易逾越。
自重守信。人無信不立，國無信不強。講誠信是黨員干部應有的政治品格和道德修養(yǎng)，它事關民心、黨性以及公信。言行一致，則一言九鼎，言行相悖，則一文不值。因此，建設社會的誠信體系，需要每個黨員干部自覺提醒自己做個守信人。做到“言”要有力，既要考慮群眾需要，又要結合實際情況，實事求是，量力而行，切忌好大喜功、急功近利，說起來信誓旦旦、慷慨激昂，做起來渺無聲息、應付了事。事關發(fā)展穩(wěn)定的大事更不能坐而論道、光說不練，時刻提醒自己做個守信人。對黨的宣誓、對群眾的承諾，做到“行”而盡力，“動”而有果。沒有行動的承諾就是“忽悠”，有行動而沒結果就是失職。一諾千金只有見諸行動，方能作出實事溫暖民心。作出承諾需要求真務實，兌現承諾更需要真抓實干，要有具體措施，在群眾的支持下，集中精力，一步一個腳印，踏踏實實地辦好每件事。只有堅持說了就要辦，定了就要干的態(tài)度，才能以行動驗證誓言，以實踐兌現承諾，才能把美好藍圖變成現實。
自律修正。“修正的缺點即成為優(yōu)點。”法國心理學專家曾經做過一個著名的“毛毛蟲實驗”。把許多小毛毛蟲放在一個花盆的邊緣上，首尾相連，圍成一圈，并在花盆周圍不遠處撒了一些毛毛蟲比較愛吃的食物。小毛毛蟲開始一個跟著一個，繞著花盆的邊緣一圈一圈地走。時間一天天過去了，這些毛毛蟲還是夜以繼日地繞著花盆的邊緣重復著轉圈，七天七夜后，它們最終因為饑餓而精疲力竭陸續(xù)死去。實驗結果告訴我們，在大環(huán)境中，“一份耕耘，一份收獲”的神話并不存在。收獲須以方向、目標正確為前提。如果方向偏離，目標不明，只會像小毛毛蟲“轉圈”一樣，忙碌而無濟于事，不僅沒有收獲，反而走向失敗甚至死亡。生活中，我們不能只注重做了多少工作，付出了多少努力;重要的是要關注做出了多少成果，產生了多少效益。當工作取得進步時，要認真總結經驗，當工作遭遇挫折或陷入停滯無法推進時，要積極查找原因，吸取教訓，及時轉變思路，大膽另辟蹊徑，隨時修正自己，做到干啥清清楚楚，咋干明明白白。如果觸碰到了紀律“紅線”，要緊急“剎車”，及時調整方向，避免滑向犯罪深淵。
上述六個“自”，個個都是一道坎，個個都是一張問卷。過得去，答得好，就能正確對待困難挫折、成敗得失、進退升降，就能成為一名新常態(tài)下的好干部。
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