2017生育津貼按多少天算

　　2017年生育保險(xiǎn)最新政策需要知道的內(nèi)容是有些什么樣的。2017年生育保險(xiǎn)最新政策包括繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)范圍、報(bào)銷(xiāo)條件、參保范圍及報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)婦的生育津貼費(fèi)用的計(jì)算方法有幾種。小編整理了生育津貼2017最新政策，希望可以幫助大家!

　　生育津貼2017最新政策

　　一、2017年生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　用人單位按職工工資總額的0.5%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　二、2017年生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍

　　1、生育醫(yī)療費(fèi)用;

　　2、生育津貼;

　　3、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。

　　三、2017年生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件

　　1、已參加生育保險(xiǎn)且在享受生育保險(xiǎn)待遇前由用人單位為該職工連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上(含一年);

　　2、符合法定生育條件并履行規(guī)定手續(xù)生育(含流產(chǎn))或?qū)嵤┯?jì)劃生育避孕節(jié)育情況檢查、避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)。

　　四、2017年男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件

　　男職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi);配偶無(wú)工作單位，符合生育政策，報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用或計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)，但不享受生育津貼。

　　五、2017年生育保險(xiǎn)參保范圍

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶，及其全部職工和雇工。

　　六、2017年生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

　　七、2017年生育保險(xiǎn)產(chǎn)假時(shí)間

　　女職工生育享受產(chǎn)假包括：順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，懷孕未滿16周流產(chǎn)的增加15天，懷孕滿16周流產(chǎn)的增加42天，引產(chǎn)按照流產(chǎn)懷孕周數(shù)享受相應(yīng)的休假天數(shù)。

　　而享受計(jì)劃生育手術(shù)休假日期包括：取出宮內(nèi)節(jié)育器的為1天，放置宮內(nèi)節(jié)育器的為2天，施行輸卵管結(jié)扎的為21天，施行輸精管結(jié)扎的為7天，施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的為14天。如果同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，則合并計(jì)算假期。

　　2017難產(chǎn)順產(chǎn)假期一覽表

　　一、基本假期：

　　順產(chǎn)的：98天;

　　難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂)：增加30天;

　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天;

　　生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的：15天;

　　懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的：30天;

　　懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的：45天;

　　懷孕滿7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。

　　注：參保人因生育而導(dǎo)致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

　　二、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：

　　取出宮內(nèi)節(jié)育器的：2天;

　　放置宮內(nèi)節(jié)育器的：3天;

　　施行輸卵管結(jié)扎的：30天;

　　施行輸精管結(jié)扎的：10天;

　　施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的：14天

　　同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。

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