塵肺病治療費(fèi)用國(guó)家是否有補(bǔ)貼

時(shí)間：2017-09-08 11:15:59 小蘭676由分享

　　塵肺病目前是我國(guó)最嚴(yán)重的職業(yè)病,煤炭行業(yè)是塵肺病高發(fā)行業(yè),患病率一直居高不下,塵肺病治療費(fèi)用國(guó)家是否有補(bǔ)貼?塵肺病的經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?以下是學(xué)習(xí)啦小編分享給大家塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)，一起來(lái)看看吧!

　　塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷計(jì)算項(xiàng)目具體金額和賠償數(shù)目，以各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為準(zhǔn)，以下，僅為參考。第一部分工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　一、醫(yī)療費(fèi)

　　醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

　　上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù) 由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到蘭州市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　三、每月生活護(hù)理費(fèi)

　　經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為795.50元、636.40元、477.30元。

　　四、輔助器具費(fèi)

　　經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。

　　五、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)

　　工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　六、交通食宿費(fèi)

　　指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費(fèi)用。

　　七、一次性傷殘補(bǔ)助金

　　一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人月工資×按傷殘等級(jí)確定的月數(shù)(最多24個(gè)月，最少6個(gè)月)，具體為：

　　(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘的為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

　　(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘的為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

　　(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘的為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。八、傷殘津貼

　　指工傷職工因工致殘，并被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的;被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，[甘肅法律服務(wù)網(wǎng)版權(quán)所有]但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：

　　(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

　　(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿，終止勞動(dòng)合同，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，本人平均月繳費(fèi)工資低于蘭州市上年度職工月平均工資的，以蘭州市2006年度職工月平均工資1591元計(jì)算，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能享受，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月;七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。

　　十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　指對(duì)于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級(jí)至六級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，以及因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，本人平均月繳費(fèi)工資低于蘭州市上年度職工月平均工資的，以蘭州市2006年年度職工月平均工資1591元計(jì)算，而一次性支付給職工的就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月，六級(jí)傷殘為14個(gè)月;七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。

　　塵肺病的鑒定和賠償

　　懷疑得了塵肺病，應(yīng)先到原工作單位取得職業(yè)史相關(guān)證明材料，再到單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。值得注意的是，該醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 需獲得由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

　　致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　塵肺病對(duì)勞動(dòng)能力的影響程度需根據(jù)其X線診斷塵肺期別、肺功能損傷程度和呼吸困難程度進(jìn)行鑒定，根據(jù)新頒布的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》

　　賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

　　1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;

　　2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

　　一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

　　(注：賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。) 對(duì)鑒定不服怎么辦? 職業(yè)病診斷鑒定管理辦法第十九條規(guī)定當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書(shū)之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地社區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。

　　省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地審計(jì)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

　　省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。就是對(duì)這個(gè)“省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。”不服，其結(jié)果和前2次鑒定截然不同，鑒定中不但違背事實(shí)，而且違背科學(xué)，出入相當(dāng)大。該鑒定既無(wú)足夠證據(jù)證明其結(jié)論是正確的，又無(wú)助夠證據(jù)證明以前的結(jié)論是錯(cuò)誤的，而且作出的鑒定書(shū)及不規(guī)范。請(qǐng)說(shuō)出對(duì)“省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。”這個(gè)鑒定不服怎么辦?有什么救助方法。塵肺病人的勞動(dòng)能力鑒定是法定的程序：

　　塵肺病人的勞動(dòng)能力鑒定是法定的程序，全國(guó)范圍內(nèi)都是一樣的具體程序如下：

　　1、用人單位、工傷職工或者其直系親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工商認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定為委員從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家提出鑒定意見(jiàn)。根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

　　3、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和塵肺病患者手中。

　　4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的人鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市老鑒定能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》(衛(wèi)生部令第91號(hào)) 第91號(hào) 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》已于2013年1月9日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2013年4月10日起施行。