八項規(guī)定學習心得6篇_學習落實中央八項規(guī)定心得體會

八項規(guī)定學習心得6篇_學習落實中央八項規(guī)定心得體會

　　八項規(guī)定是指2012年12月4日，中共中央政治局會議審議通過的中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。本文是八項規(guī)定學習心得體會范文，歡迎閱讀。

　　八項規(guī)定學習心得篇一

　　學習了中共中央政治局會議的八項規(guī)定后，我深深體會到了政治局們的務(wù)實精神。提出這八項規(guī)定，他們要求從他們自身做起，一針見血的提出“要求別人做到的自己先要做到”我們從中不難看出中央領(lǐng)導(dǎo)的決心和氣魄。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)班子給我們廣大黨員干部帶了個好頭，樹立了良好的風氣。中央領(lǐng)導(dǎo)同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。

　　第一，要做好工作，態(tài)度和本領(lǐng)缺一不可。本領(lǐng)是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動的先導(dǎo)，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動;態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結(jié)果;態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應(yīng)。因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

　　第二，規(guī)定要求嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇。目前，我們會山會海的情況確實非常嚴重，無論大事小事都要開會。不僅浪費了時間和資源，也沒有什么效果，反而造成了不好的影響。中央帶頭開短會，講短話，就是要求我們多干實事，少說空話、大話、套話，做到求真務(wù)實。

　　八項規(guī)定如醍醐灌頂，讓我們豁然開朗。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標準，體現(xiàn)了黨中央領(lǐng)導(dǎo)狠抓黨的工作作風的決心和自信，也表達了密切聯(lián)系群眾，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。

　　八項規(guī)定學習心得篇二

　　“八項規(guī)定”是一個莊嚴承諾，體現(xiàn)了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。中央政治局“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定具體舉措，明確提出改進文風會風、改進調(diào)查研究、改進出國訪問、改進新聞報道等一系列加強作風建設(shè)的新舉措，細致具體，針對性強，彰顯了中央黨要管黨、從嚴治黨的決心，體現(xiàn)了實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風。在十八屆中央紀委第二次全體會議召開之前，如果說還有少數(shù)人對“八項規(guī)定”能否落到實處、有否動真碰硬、是否持之以恒還心有懷疑、心存僥幸的話，中央紀委二次全會的召開，無疑已經(jīng)給這些人一個不容置疑的答案。

　　“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”*近平同志強調(diào)，“八項規(guī)定既不是最高標準,更不是最終目的,只是我們改進作風的第一步,是我們作為共產(chǎn)黨人應(yīng)該做到的基本要求。”會議同時強調(diào)，紀檢監(jiān)察機關(guān)將把監(jiān)督八項規(guī)定貫徹落實作為一項經(jīng)常性工作，并制定監(jiān)督檢查辦法和紀律處分規(guī)定。

　　這意味著，貫徹落實“八項規(guī)定”，改進作風尤其是工作作風問題，已經(jīng)被擺在十分突出的位置。“八項規(guī)定”是一股行政新風，但絕不是“一陣”風而已，它勢必吹作“四季風”， “踏石留印、抓鐵有痕”地吹下去。

　　我黨歷來重視作風建設(shè)問題。黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。人民群眾認識黨、擁護黨，不僅看黨的綱領(lǐng)和宣言，看黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)是否符合和代表他們的根本利益，而且要看黨是否有好的作風，看廣大黨員是否全心全意為人民群眾謀利益。黨的作風好，黨同人民群眾的關(guān)系就密切，黨就有凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的事業(yè)就會無往而不勝。當前，一些黨員干部作風不正問題仍然突出，特別是形式主義、官僚主義、奢侈浪費等不良風氣，在各級黨政機關(guān)和干部隊伍中都不同程度地存在，一些貧困縣聳立著豪華縣政府大樓、公款接待胡吃海喝、豪華公車迎來送往等等現(xiàn)象還屢屢見諸報端，如果不堅決糾正這些不良風氣，任其發(fā)展下去，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

　　工作作風上的問題絕對不是小事。從以往的腐敗案例來看，一些領(lǐng)導(dǎo)干部最終走上腐化墮落之路，大多是從不良作風開始的。如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，會繼續(xù)損傷黨的形象和威信，削弱黨的執(zhí)政根基。“八項規(guī)定”內(nèi)容本身其實就是改進工作作風的范本。密切聯(lián)系群眾、切忌走過場、搞形式主義是求真，輕車簡從、規(guī)范出訪活動是體察，切實改進會風、文風是務(wù)實，厲行勤儉節(jié)約是我們傳統(tǒng)美德，更是我們黨凝聚黨心民心、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的重要法寶。將“八項規(guī)定”常態(tài)化，則彰顯了我黨抓作風抓黨風抓反腐的決心，又體現(xiàn)新一屆政府的政治主導(dǎo)力、執(zhí)行力和持久力。

　　“八項規(guī)定”的常態(tài)化無疑將是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須反復(fù)抓、抓反復(fù)，讓優(yōu)良作風成為一種從業(yè)習慣，內(nèi)化為一種執(zhí)政自覺。要“善始善終、善做善成,防止虎頭蛇尾,讓全黨全體人民來監(jiān)督,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化”。因此，作風是否確實好轉(zhuǎn)，要以人民滿意為標準。“群眾不滿意的地方就要及時整改”，讓群眾的滿意形成作風轉(zhuǎn)變的持久動力，要加大問責力度，用嚴格的紀律、完善的制度督促黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，由此，“實干興邦”不日可期。

　　中央提出的關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，沒用過高的要求，都是瑣小普通的細節(jié)，但是卻涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)干部開會、發(fā)文、接待、考察、陪同、警衛(wèi)、報道、待遇等方方面面。盡管文字不多，卻務(wù)實管用，充分順應(yīng)了民心、民意，也彰顯了中央破除“虛風”、“官氣”的決心和勇氣。

　　組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才，其一舉一動直接關(guān)系干部群眾對黨組織的看法，對黨風廉政建設(shè)的信心，在踐行八項規(guī)定方面更應(yīng)作好表率，做一個務(wù)實的組工干部。具休來說，一是要圍繞中心，服務(wù)大局。要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，始終把組織工作置于全縣工作大局中統(tǒng)籌和推進，積極為招商引資、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新型農(nóng)村社區(qū)等重點工作提供堅強的組織保障和人才支撐。二是要立足實際，注重創(chuàng)新。針對黨政正職選任方法不新、帶動能力不強等問題，實施一把手隊伍建設(shè)的“龍頭工程”。針對一些村“兩委”班子成員年齡偏大、文化偏低、能力偏弱等問題，實施黨支部建設(shè)的“堡壘工程”。針對部分干部素質(zhì)不高、能力不強、眼界不寬等問題，實施干部培訓(xùn)的“素質(zhì)工程”。針對村務(wù)公開范圍不廣、透明度不高等問題，實施“四議兩公開”工作法的“陽光工程”。針對黨員隊伍青黃不接、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、源頭不足等問題，實施發(fā)展黨員工作的“源頭工程”。針對高層次人才少、科研型人才少,基層人才少等問題，實施培養(yǎng)選拔重在實用的“人才工程”。三是要轉(zhuǎn)變作風，貼近基層。要進一步強化學習，解放思想，深入基層，自覺樹立大局意識、服務(wù)意識、效率意識、表率意識、奉獻意識等五種意識，為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，為同級機關(guān)搞好服務(wù)，為基層黨員干部群眾搞好服務(wù)，努力把組織部門打造成模范部門，真正成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。

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