黨員依法行政培訓心得(3)
四、提高領導的執(zhí)政能力就要樹立法制觀念，提高依法行政能力
不斷提高依法執(zhí)政能力，對于加強黨的執(zhí)政能力建設、提高黨的領導水平和執(zhí)政水平具有重要意義。作為領導干部必須努力提高依法行政的能力，嚴格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段行使職權(quán)，真正把行政行為和執(zhí)政方式納入法制軌道。而領導干部依法行政的程度，體現(xiàn)著我們黨依法執(zhí)政的能力。因此，領導干部必須努力增強法制觀念，牢固樹立權(quán)力是人民賦予的觀念，權(quán)力必須接受人民和法律的監(jiān)督與制約的觀念，在法律面前人人平等的觀念，違犯法律就應受到法律制裁的觀念，自覺而堅定地做學習法律、遵守法律、執(zhí)行法律、維護法律的模范，全面推進依法行政，把依法行政落實到政府行為的各個方面、各個環(huán)節(jié)，不斷提高自己依法辦事的能力。
五、提高領導的執(zhí)政能力就要加強廉潔自律，提高從政能力
黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡、關系黨的執(zhí)政基礎。提高領導干部的拒腐防變能力是提高執(zhí)政能力的重要組成部分。領導干部更應當模范做到廉潔自律、克己奉公、以身作則、謙虛謹慎、戒驕戒躁，時時處處嚴格要求自己，時時處處把人民群眾的利益放在首位，時時處處把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。正確行使黨和人民給予的權(quán)力，為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)，自覺接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督和社會監(jiān)督，切實做到自重、自省、自警、自勵，始終注意講學習、講政治、講正氣，真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，保障人民群眾共享改革發(fā)展的成果。
總之，提高領導干部的執(zhí)政能力，是我們黨執(zhí)政以來常抓不懈的一項根本性任務,是保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，是關系到全面建設小康社會進程，關系到社會主義事業(yè)興衰成敗，關系到黨和國家長治久安的重大課題，也是完善領導干部自身素質(zhì)的客觀需要。因此，我們在平時的工作中要切實貫徹黨的十七屆六中全會精神，落實科學發(fā)展觀，充分認識加強領導干部執(zhí)政能力建設的重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，不斷提高領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。才能為建設有中國特色的社會主義社會和構(gòu)建社會主義和諧社會做出自己應有的貢獻。
黨員依法行政培訓心得篇三
黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》明確指出，加強黨的執(zhí)政能力、必須建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，要求廣大黨員干部加強理論和業(yè)務學習，努力增長新本領，以肩負起治國理政的歷史使命。對此，我們要有高度的緊迫感和自覺意識。
干部的“本領”同黨的執(zhí)政能力是密切相關的，所以每當重大歷史轉(zhuǎn)折時期，黨中央都要特別向黨員干部提出增長新本領的問題。早在抗日戰(zhàn)爭形成統(tǒng)一戰(zhàn)線之初，我們在解放區(qū)剛開始接觸執(zhí)政問題的時候，毛澤東就指出我們隊伍里邊存在“本領恐慌”問題，為此，我們黨開展了著名的延安學習運動，以提高廣大黨員尤其是領導干部的綜合素質(zhì)。建國以后，毛澤東同志又多次告誡全黨，說許多過去熟悉的東西現(xiàn)在用不上了，要求大家努力學習新本領，而且要恭恭敬敬地學、老老實實地學。在改革開放的新的歷史時期，黨中央對干部提出了“四化”的要求，在干部中形成了學習新本領的熱潮。今天，當我們進入新世紀新階段的時候，黨中央再次向廣大黨員干部提出增長新本領的問題，這是適應時代發(fā)展和新形勢新任務的必然要求。
從總體上看，我們黨的執(zhí)政能力同黨肩負的重任和使命是適應的，在長期執(zhí)政實踐中、特別是在改革開放的過程中，干部的本領的確有很大進步。但是，絕不能認為我們的本領就夠用了、完全適應 了。正如《決定》所指出的，面對新形勢新任務，一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實“三個代表”重要思想、全面建設小康社會的要求還不適應。我們應當看到這個不適應、承認這個不適應、正確地對待這個不適應。在這個問題上，我們有些同志可能還意識不到、認識不深，有必要本著求真務實的精神，端正態(tài)度、克服一些錯誤傾向。比如，有些干部以為有了專業(yè)知識就有了足夠的本領，有的單純把學歷和文憑當本領，有的把抓個人政績、搞形象工程當本領，有的把官場政客拉拉扯扯的那一套當本領，有的甚至把模仿時髦派頭、西裝革履、開車玩味當本領。特別是在社會經(jīng)濟快速發(fā)展，改革開放取得很大成績的情況下，很容易產(chǎn)生盲目自滿情緒，有些干部就以為自己本事夠大了，看不到差距、或者不愿意承認自己本領欠缺?，F(xiàn)在看來，這些傾向?qū)τ诟刹空_認識執(zhí)政能力問題、提高治國理政的真本領都是極其有害的。事實上，回顧改革開放以來我們的工作實際，由于有些干部缺乏新本領、沒有真本領而導致嚴重失誤的教訓實在不少，影響了黨的執(zhí)政成效，我們應該認真吸取教訓，提高增長本領的自覺意識。
應當看到，在新世紀新階段，國際局勢發(fā)生新的深刻變化，我國改革發(fā)展也處在關鍵時期，新情況新問題層出不窮，在這種情況下要做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，這就對干部的本領提出了更高的要求。在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下，黨中央提出了以提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程，強調(diào)干部必須增長新本領，這是關系中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題，我們必須從這一戰(zhàn)略高度來看待干部素質(zhì)和本領問題，每個黨員干部都要有一種強烈的責任感和緊迫感。黨中央對干部增長新本領提出了明確要求，我們要真正按照四中全會決定的精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝武裝頭腦，圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力，切實增強自身的綜合素質(zhì)，提高自身的思想政治水平和實際工作能力，真正做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，才能始終為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。
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