致企業(yè)的一封信
致企業(yè)的一封信
書(shū)信是為傳遞信息而使用的一種方式。那么，致企業(yè)的一封信要怎么寫(xiě)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致企業(yè)的一封信范文，供您參考!
致企業(yè)的一封信范文一
尊敬的朋友：
熱烈祝賀貴公司正式成立!忠心的祝愿貴公司在將來(lái)的經(jīng)營(yíng)中生意興隆、大展鴻圖!作為您的朋友，我們需要提醒您幾點(diǎn)公司成立以后的注意事項(xiàng)，希望對(duì)您有用!
一、公司成立后，先要清點(diǎn)一下公司的整套材料，應(yīng)該包括：
1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開(kāi)戶許可證、章印;
2、公司股東決定或者股東會(huì)決議、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告;
3、驗(yàn)資的進(jìn)帳單、出帳單、支票、密碼器(不一定有，如有就需要費(fèi)用)。
4、根據(jù)公司章程第五章第七條：公司應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)
二、財(cái)務(wù)：
公司成立以后，第一件重要的事情，就是找個(gè)會(huì)計(jì)或者將財(cái)務(wù)外包給專業(yè)的
代理公司(本公司提供從注冊(cè)到財(cái)務(wù)代理一條龍的服務(wù))。
很多人認(rèn)為，公司剛注冊(cè)沒(méi)有什么收入，不需要財(cái)務(wù)，這是認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。公司成立后的次月，就要展開(kāi)納稅申報(bào)的工作。在稅務(wù)登記后的第一個(gè)自然季度，就要向稅務(wù)局申報(bào)公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用開(kāi)支情況、收入情況，要向稅務(wù)局申報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表。當(dāng)然，申請(qǐng)發(fā)票章、申請(qǐng)審批發(fā)票等工作也要在公司注冊(cè)后及時(shí)由會(huì)計(jì)人員辦理。忽視這些工作，帶來(lái)的結(jié)果就是稅務(wù)的行政處罰，每個(gè)稅種每個(gè)月都要繳納幾百元的罰款，三個(gè)月后不申報(bào)，企業(yè)便納入非正常戶管理，隨后便調(diào)銷稅務(wù)登記證，那么公司就白白注冊(cè)了。另外，早一個(gè)月開(kāi)始做賬，在日后的納稅成本上就少一些壓力，合理避稅是靠平時(shí)累積的，不是突然間在某個(gè)月采取一項(xiàng)行動(dòng)就可以輕易實(shí)現(xiàn)的，因提早做賬而節(jié)約的稅款可能要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于支付的財(cái)務(wù)代理費(fèi)用。下面是急需要做的幾件事情：
1、稅務(wù)大廳辦理代扣稅三方協(xié)議;
2、根據(jù)需要申請(qǐng)發(fā)票;
3、報(bào)稅，如果有稅，還要及時(shí)的交稅，要不然被稅務(wù)處罰就不好了;
4、親自并安排出納等相關(guān)人員參加我們財(cái)務(wù)公司的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，您和您公司出納 對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)踐操作了解多少，決定您公司交納稅負(fù)的高低;
5、提供公司員工的身份證復(fù)印件等辦理個(gè)稅增員;
6、提供公司設(shè)立期間產(chǎn)生的費(fèi)用票據(jù)、注冊(cè)資金繳款單據(jù)，由會(huì)計(jì)建立賬目。
7、每個(gè)月的網(wǎng)上申報(bào)與每個(gè)季度到稅務(wù)局交會(huì)計(jì)報(bào)表。
三、年檢(凡在本公司代帳的客戶，本公司提供免費(fèi)代理年檢)
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(每年的3月1日到6月30日); 代碼證(每年4月份到8月份);
稅務(wù)登記證，年初申報(bào)企業(yè)所得稅，材料通過(guò)后才行; 銀行開(kāi)戶許可證 (每年年底)。
四、商標(biāo)、專利及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)
有品牌才叫做企業(yè)，商標(biāo)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，注冊(cè)一件商標(biāo)僅需要1500元(老客戶1300)，等企業(yè)發(fā)展壯大的時(shí)候，商標(biāo)產(chǎn)生的巨大價(jià)值是驚人的!可口可樂(lè)的老板說(shuō)：“讓我失去一切都可以，就是不要讓我失去我的“可口可樂(lè)”商標(biāo)”。
如果您有專利，向?qū)＠痔岢錾暾?qǐng)是肯定需要的，至于重要性，我們就不闡述了，我相信凡是開(kāi)公司的人都能明白這個(gè)道理。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
很多老板認(rèn)為，這個(gè)不需要，這是個(gè)嚴(yán)重的誤區(qū)，只要用人，就要想到替員工交保險(xiǎn)，否則一旦出個(gè)什么事情，經(jīng)營(yíng)得好好的公司就可能陷入困境。當(dāng)然一個(gè)新公司去辦理一整套保險(xiǎn)手續(xù)也的確很煩，本公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)，也就是貴公司用人，所有的手續(xù)放在本公司，保險(xiǎn)由我們這邊統(tǒng)一交納，有了什么問(wèn)題，由本公司出面解決，這樣子，貴公司就免去了用人的擔(dān)心與煩惱。!建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是非常必要的，盡管很多人認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的”，但據(jù)調(diào)查，那些存活時(shí)間更久的公司往往是那些風(fēng)險(xiǎn)防范措施得當(dāng)?shù)墓?。市?chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變，一時(shí)的得利并不能保證公司的持續(xù)運(yùn)行，反而往往蒙蔽了經(jīng)營(yíng)者的眼睛，使其忽視了平靜海面下的暗波洶涌。作為經(jīng)營(yíng)者，首先應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，在就企業(yè)事務(wù)作決定時(shí)應(yīng)慎之又慎，盡量將各種風(fēng)險(xiǎn)——包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等等——扼殺于搖籃之中或做出防范措施安排，使其永無(wú)肆虐的機(jī)會(huì)!
六、及時(shí)建立公司完整的規(guī)章制度
包括治理制度、財(cái)務(wù)制度、人事制度、合同管理制度等等。俗話說(shuō)“預(yù)則立，
不預(yù)則廢”，完善的內(nèi)部管理制度將使公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如魚(yú)得水、事半功倍。不要因?yàn)槟墓疽?guī)模過(guò)小或目前看不出建立的必要而耽擱了這件工作，因?yàn)楹芏喙径际窍鄳?yīng)的制度不完善而事到臨頭才手忙腳亂的，甚至有些公司因此而倒閉。事實(shí)證明，完善的內(nèi)部管理制度是公司發(fā)展壯大的發(fā)電機(jī)。
最后真心祝愿貴公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司規(guī)模日益壯大!
以下是本公司的業(yè)務(wù)電話：希望保存，以備急用!
工商注冊(cè)、增資、變更： 0515-83271689 18605158768 商標(biāo)、專利及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)：0515-83271686 13236289878 財(cái)務(wù)代理：0515-88156858 15861993155 資質(zhì)代辦：0515-83303288 13905107491 勞務(wù)派遣：0515-88223820 13905107491
鹽城易通企業(yè)管理有限公司 二0一二年一月
致企業(yè)的一封信范文二
各企業(yè)：
首先，感謝你們多年來(lái)對(duì)我們各項(xiàng)工作的關(guān)心理解和支持，向你們?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意。
近年來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了有目共睹的成績(jī)，這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)企業(yè)職工的共同努力，也離不開(kāi)企業(yè)的誠(chéng)實(shí)有信、守法經(jīng)營(yíng)。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，勞動(dòng)關(guān)系的主體及其利益訴求越來(lái)越多元化，勞動(dòng)關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期，部分企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，不給職工參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬甚至欠薪逃匿，違法延長(zhǎng)工作時(shí)間，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施落實(shí)不到位等問(wèn)題還較為突出，建設(shè)等領(lǐng)域因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件增加，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的任務(wù)仍然艱巨繁重。因此，保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，已成為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求，已成為各級(jí)政府、各有關(guān)部門的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的需要，國(guó)家已先后制定出臺(tái)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工會(huì)法》、《刑法修正案(八)》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等多部法律和規(guī)章。這些法律法規(guī)的頒布實(shí)施，明確和強(qiáng)化了企業(yè)的主體責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)了對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，為解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的問(wèn)題提供了法律依據(jù)，這既充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)企業(yè)和職工的關(guān)懷，又是全面依法治國(guó)的重要基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證。
各位企業(yè)法人，保持企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，能夠留得住人對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)是最重要的，職工是企業(yè)生產(chǎn)的第一要素，善待職工就是善待企業(yè)，“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動(dòng)關(guān)系一定會(huì)助力企業(yè)持續(xù)健康和壯大!希望你們能夠遵守《勞動(dòng)法》、《公司法》等有關(guān)的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)，能夠切實(shí)保障職工勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、切實(shí)保障職工休息休假的權(quán)利、切實(shí)保障職工獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利、切實(shí)保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，全面實(shí)行勞動(dòng)合同和集體合同制度，健全企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工的特殊保護(hù)，注重對(duì)職工的教育引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，切實(shí)履行好企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和法定義務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工建功立業(yè)，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益、社會(huì)影響力和社會(huì)形象的大提升。同時(shí)，如果你們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面有什么問(wèn)題、困難，歡迎向我們咨詢和反映，我們一定竭誠(chéng)為你們服務(wù)!
讓我們攜起手來(lái)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)“六個(gè)臨沂”、為全市在全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程中“走在前列”共同努力!
XXX
年月日
致企業(yè)的一封信范文三
企業(yè)界的朋友們：
首先，衷心感謝你們多年來(lái)對(duì)我們工作的理解和支持!向你們對(duì)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意!
自改革開(kāi)放以來(lái)，廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，取得了有目共睹的成績(jī)。這些成績(jī)離不開(kāi)廣大勞動(dòng)者的共同努力，也離不開(kāi)企業(yè)的守法經(jīng)營(yíng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展、加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境、保障勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，已成為構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求、各級(jí)政府的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)的需要，國(guó)家對(duì)《職業(yè)病防治法》進(jìn)行了修訂，并于2011年12月31日經(jīng)全國(guó)人大會(huì)審議通過(guò)，國(guó)家主席胡錦濤簽署第52號(hào)主席令予以公布施行。此次修改的《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。這充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大勞動(dòng)者的關(guān)懷，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的具體舉措，也是我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作與世界接軌的重要標(biāo)志。
朋友們，改善用工環(huán)境、保障勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，能夠有效地保持勞動(dòng)力資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。依照《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。用人單位的職責(zé)主要包括：⑴職業(yè)健康保障義務(wù)，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件，配備符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn);⑵職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;⑶源頭控制職業(yè)病危害義務(wù)，落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度，即職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用;⑷報(bào)告義務(wù)，及時(shí)、如實(shí)向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，報(bào)告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果;⑸職業(yè)病危害檢測(cè)義務(wù)，定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià);⑹職業(yè)病危害告知義務(wù)，對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并通過(guò)勞動(dòng)合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識(shí)和提供中文說(shuō)明書(shū)等方式告知?jiǎng)趧?dòng)者;⑺培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);⑻健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;⑼事故處理義務(wù)，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，立即采取應(yīng)急救援和控制措施;⑽特殊勞動(dòng)者保護(hù)義務(wù)，不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);⑾舉證義務(wù)，如實(shí)提供職業(yè)病診斷和鑒定所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料;⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
朋友們，善待職工就是善待企業(yè)，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系一定會(huì)助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大!希望你們能切實(shí)履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和法定義務(wù)，積極配合、主動(dòng)推動(dòng)本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象大提升。如果你們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生工作上有什么問(wèn)題、困難，歡迎向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門咨詢或反映，我們一定會(huì)竭誠(chéng)為你們服務(wù)!
讓我們攜起手來(lái)，為推動(dòng)企業(yè)又好又快健康發(fā)展，建設(shè)幸福廣東共同努力!
廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二〇一二年四月