給親愛的同事寫的一封信范文
給親愛的同事寫的一封信范文
和同事都是公司這個(gè)大家庭的成員，相處久了也會有些感情的，為親愛的同事寫一封信，怎么寫呢？下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給同事寫的一封信，歡迎閱讀。
給同事寫的一封信篇一
親愛的新同事：
您好!
首先，非常歡迎您加入到**這個(gè)大家庭。我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。
進(jìn)入公司并不意味著高福利、高待遇，公司憑能力定崗位，以業(yè)績定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)。更高一級的崗位就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的價(jià)值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的價(jià)值直接相關(guān)。對于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會，這樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
要相信對您的委任和調(diào)整是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的，相信對您的評價(jià)是全面和客觀的，一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個(gè)人的評價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)，主要取決于您工作中體現(xiàn)出來的貢獻(xiàn)度。在這個(gè)大家庭里，您為家里添上一塊磚，我們就會為您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會碰得頭破血流。但不經(jīng)磨難，何以成才! 要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。機(jī)會永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價(jià)會有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會被忽視的。
公司要求各項(xiàng)工作精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，公司的利益就是大家的利益，所以你要把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對不起大家的事情，辜負(fù)了我們對您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，持之以恒，方成大器。如果您暫時(shí)落后了，我們相信您會加步趕上。
我們強(qiáng)調(diào)在做正確的事的基礎(chǔ)上，正確的做事，因此，您要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。您要多學(xué)習(xí)，公司會盡可能提供一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會，但自我培養(yǎng)更為重要。您要有意識地培養(yǎng)自己，適應(yīng)時(shí)代與公司的需要，不要一味指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣您的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。
您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。當(dāng)然，您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業(yè)生涯中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重客戶，盡自身最大努力在專業(yè)上滿足客戶的需求，盡管有時(shí)您認(rèn)為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環(huán)境下接受檢驗(yàn)，在風(fēng)雨中求得生存。
當(dāng)然，總會有一天，很多家人會離開這里，因?yàn)?，他們將開始一段新的經(jīng)歷，但不論在什么情況下，我們希望，您能滿載著榮譽(yù)離開，我們將成為您最好的證明人。
在公司成長的期間，請您一定要記住如下的內(nèi)容，因?yàn)檫@下面的內(nèi)容將會真正的有助您適應(yīng)變化，健康成長，幫助您成為一名成功的職業(yè)人。
要熱愛自己的祖國。熱愛我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望，才能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無怨無悔。
要遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只能有唯一的游戲規(guī)則,任何人不能超越法律與制度。公司的管理是從它的目標(biāo)和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解公司，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認(rèn)真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會適應(yīng)，公司不會遷就您一人。
您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)高素質(zhì)的職業(yè)者，草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來者，不要對以往或現(xiàn)行的政策等進(jìn)行指責(zé)。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵。公司一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。
要珍惜公司為您提供的福利，包括辦公環(huán)境、桌椅和其它，愛護(hù)公物，不要揮霍和浪費(fèi)。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時(shí)，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，并非只對您一人。
要尊老愛幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長和父母無私的心血，回報(bào)他們是您一生中最不能忽略的事。
要團(tuán)結(jié)和關(guān)心同事，每個(gè)人包括您自己都會有需要幫助和支持的時(shí)候。
我們的價(jià)值觀與管理理念，沒有對與錯(cuò)，好與不好，只有在您完全認(rèn)同的前提下，您才能在公司的服務(wù)期間度過人生最美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就您本人的理想。
最后，希望您在這里的服務(wù)成為****公司發(fā)展過程中最重要的一環(huán)，讓公司的所有人為您而驕傲。
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XXXX.X.X
給同事寫的一封信篇二
至我親愛的伙伴們：
轉(zhuǎn)眼我調(diào)來財(cái)務(wù)也半年多了，一直想要對你們表達(dá)我心中的感激，卻一直不知要如何表達(dá)!感謝你們這半年多來對我的關(guān)照與指導(dǎo)!
當(dāng)知道要來財(cái)務(wù)面試的時(shí)候，說實(shí)話我很緊張。因?yàn)閷τ趯W(xué)會計(jì)專業(yè)的我來說這是我的夢吧，我很在乎這次面試的機(jī)會。感謝陳副理，是她和藹的笑容溫暖的話語讓我在面試的時(shí)候變得輕松，自然的交流表達(dá)我內(nèi)心的想法，是她讓我有機(jī)會走進(jìn)這個(gè)家!雖然她剛剛離開了這個(gè)集體，但對她的感謝是永遠(yuǎn)不變的!相信投入新工作的她會有一個(gè)更燦爛的明天!
感謝我出納組的兩位“老大”—洪鶯(干練的工作態(tài)度和自信的氣質(zhì)，是我在現(xiàn)實(shí)生活中的偶像!)和琳琳(溫柔體貼的幸福媽媽，讓我對于幸福有了更全面的理解，)，對于新手的我耐心的教導(dǎo)與鼓勵(lì)，毫無保留的給了我如此好的學(xué)習(xí)空間!感謝我可愛的搭擋—梅梅(比較男孩兒性格的她，是一個(gè)可愛爽直的好朋友)，比我早進(jìn)財(cái)務(wù)一個(gè)月的他把會的東西耐心的教給我，而且我們配合一直都非常有默契!最讓我感動(dòng)的是不只在工作中，在生活的小細(xì)節(jié)上，在做人的道理上，你們都像大姐姐一樣處處教導(dǎo)我，處處關(guān)心我!真的，也許都是很小很小的細(xì)節(jié)，很小很小的事情，卻都給了我大大的感動(dòng)與溫暖!我想如果不是真的關(guān)心是不會注意到這些微小的事情上來的吧!我想說“我愛你們”!
還有營會、總賬的伙伴們!大姐姐一樣的—老謝，善良親切的—楊潔、燕萍、向南芬、羅薇、姚雪娟，當(dāng)然還有我們最最可愛的—饒饒(我營會的師傅哦!)感謝你們在工作中給我的幫助，感謝你們在生活中給于我的友情!確切的說，我們大家的感情應(yīng)該更像是姐妹之間的親情吧!
所以，真心的祝愿我的家人們在新的一年里快樂、健康、幸福!所有的夢想都能成真!因?yàn)槲覀兪且患胰?，相親相愛的一家人!
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XXXX.X.X
給同事寫的一封信篇三
老弟:
你好!來信收到了。
我們都是從那個(gè)藐視肉身及其享受而張揚(yáng)精神和所謂的靈魂的時(shí)代里成長起來的，它在我們身上留下了烙印(要擺脫這種影響真是很不容易)。它誘使我們只知道從精神的事物中去發(fā)現(xiàn)、肯定和享受人生的樂趣;只知道從來世的虛無之中以幽靈的豐富想像力來回望現(xiàn)世并做出所謂的人生價(jià)值判斷。它讓我們總是沉浸在建立文字烏托邦的夢想之中而難以自拔。張申府有言：“‘人死留名。豹死留皮。’喪盡了古今多少豹。害盡了古今多少人”。換一種思維角度看，我們又何嘗沒做過馬爾庫塞所說的那種“單面人”?
你真的無須有失落感。曾經(jīng)做過研究，還干得很不錯(cuò);這就足以令你欣慰了。人生苦短。變個(gè)節(jié)奏換個(gè)調(diào)子體會體會有什么不好?哪有一個(gè)人生的最高標(biāo)準(zhǔn)懸在空中讓我們都以它為衡量的最終尺度?我有時(shí)就想，再干個(gè)十一二年我就退休了，屆時(shí)真會因自己一輩子在做所謂“學(xué)問”、什么也沒“感受”到“體驗(yàn)”到就要成灰了而心安理得么?怕未必。
這個(gè)世界沒有永恒的事物。也不值得為所謂永恒的事物奉獻(xiàn)(浪費(fèi)之謂也)出自己的一生。人是動(dòng)物不是植物?；钪?，除了熬干自己、讀書寫作做研究外，還有很多值得你去經(jīng)歷和體驗(yàn)的“有價(jià)值”的方面，這只有在你體能尚好精力亦佳的時(shí)候才能去嘗試?；ǔ鲂r(shí)間來讓自己經(jīng)歷和體驗(yàn)這些方面，未必就是在虛度生命;這主要取決于你個(gè)人對生活有怎樣的理解?？傆幸恍┧^的“主流”價(jià)值觀念在對你的神志進(jìn)行催眠(特別是在你心底還殘留有它的一席位置時(shí))，試圖令你相信只有按某種“標(biāo)準(zhǔn)”的活法你才沒有枉度一生。但這是迷魂湯，你一旦服下就會痛不欲生，后半生都會在靈魂的恍惚之中迷離失意地輾轉(zhuǎn)彷徨。活著，其實(shí)并不需要?jiǎng)e的什么鳥人來頒發(fā)鑒定卡或許可證。只要不作奸犯科、危害社會和他人，多在意一些人本主義的、與身心都有益的健康的享樂沒有什么可愧疚不安的。對我來說，趁自己尚未太老時(shí)突然有所覺悟，發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)真正屬于自己的樂趣真還不算晚——否則可真要太晚了!我也希望你能從此祛除內(nèi)心殘留的那點(diǎn)兒小小的遺憾，心安理得地享受你的生活。
就先寫這些吧。
祝你身體好、生活愉快!
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XXXX.X.X
寫給同事寫的信篇四
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你好：
我覺得我們之間好像有誤會，我不生氣，也許是你對我的工作不了解造成的。其實(shí)我也贊成搞團(tuán)隊(duì)，我也想去搞社區(qū)，我也在和院長要求帶個(gè)年輕的出來，把這塊工作交掉，到社區(qū)去，就像你說的，時(shí)間可以自己控制，節(jié)假日可以放心休息。也沒什么醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。我不討厭輸檔案，只是真的沒時(shí)間，上次你們分給我的檔案，我有一半是晚上在家輸?shù)摹?/p>
就我自己的2012年工作來說吧，周三、周四門診接種，因?yàn)槿吮容^多，所以只能應(yīng)付門診日志登記、疫苗接種，而電腦錄入、疫苗消耗、冷鏈溫度登記、信息上傳、軟件維護(hù)(因?yàn)橄到y(tǒng)不是很好，經(jīng)常會丟失數(shù)據(jù)，所以每次上傳前后我都會做數(shù)據(jù)備份、比對，很浪費(fèi)時(shí)間)等瑣碎的事情只能是周五補(bǔ)做了。周一、周二一般都安排查漏工作，就是在電腦系統(tǒng)里查找一些過期未種的兒童信息，通知家長，及時(shí)來接種(家長電話也經(jīng)常換，有時(shí)還要通過街道、村里、幼兒園才能查找到)，要不然98%的接種率、及時(shí)率很難維持。另外還要做日常的建卡、疫苗的計(jì)劃、領(lǐng)取、出入庫的登記，家長的電話咨詢、打掃衛(wèi)生、下一個(gè)門診的準(zhǔn)備工作。上級領(lǐng)導(dǎo)要的各種臨時(shí)報(bào)表和常規(guī)報(bào)表。還有一些會議等。這些都要時(shí)間啊，你看我整天都窩在辦公室不出來，有時(shí)頸椎不好頭暈出來轉(zhuǎn)一下。
除此之外，1月份有一個(gè)脊灰疫苗的強(qiáng)化任務(wù)，3000多個(gè)孩子，又是摸底登記、通知、又是簽知情同意書、又是報(bào)表。忙了大半個(gè)月才結(jié)束;3月份至5月份有一個(gè)全國統(tǒng)一的查漏補(bǔ)種的任務(wù)，就是轄
區(qū)內(nèi)所有的兒童(包括流動(dòng)兒童)，都要進(jìn)行地毯式的登記、篩查、補(bǔ)種。工作量很大，記得當(dāng)時(shí)我和院長提出要人幫忙，院長說抽不出人，我也就自己扛了;5月份至10月份乙腦抗體的監(jiān)測工作，不光是你看到的當(dāng)天的采血、接種，還有之前的預(yù)約、宣傳、解釋，之后的7天、14天、28天隨訪，幾十頁紙的調(diào)查表的填寫。這些都是要時(shí)間去做的。 7月份至12月份入學(xué)查驗(yàn)工作，所有一年級、幼兒園、初一的學(xué)生近一千個(gè)孩子，每人要填寫一張預(yù)防接種證查驗(yàn)單，沒本子的要補(bǔ)證、補(bǔ)種、進(jìn)度報(bào)表，還要一遍又一遍的催種，因?yàn)椴轵?yàn)和補(bǔ)種率都要達(dá)到95%以上;還有每季度一次轄區(qū)內(nèi)所有出生的兒童名單要和我門診建卡名單核對，如果不符，還要追蹤不符兒童的去處，確保按時(shí)接種疫苗;還有每季度一次的追蹤本門診建卡兒童在外地接種疫苗的針次，并登記上報(bào);還有……..，我也想不起來了。這些工作也都需要時(shí)間。護(hù)士她們幾個(gè)也只能應(yīng)付門診哪天的接種，平時(shí)也都要頂護(hù)士班、錄檔案，我也不好意思讓她們額外幫我。
后勤的工作你知道，自從老徐上臺，我就提出交出去，是誰職責(zé)范圍內(nèi)就由誰做，到今天還是老樣子，沒辦法。后勤的工作雖然不是天天有，但也挺多的，像衛(wèi)生信息的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)(月、年);勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表(季、年);社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)調(diào)整(年)、臨時(shí)的增加和減少;職工考核(年);每年薪級工資增加;職工職稱變動(dòng)、退休;每年的法人年度報(bào)告年審工作;人社局工資和人員的年終報(bào)表;特別是一些的臨時(shí)任務(wù)，一個(gè)電話、一封郵件、真是搞得人措手不及;你不知道有些個(gè)報(bào)表它居然有幾十張紙，其中的邏輯關(guān)系復(fù)雜，我都頭大。
沒辦法還是要擠時(shí)間去做，要不就帶回家晚上做，家里安靜，要不就先發(fā)電子的，紙質(zhì)讓別人幫我代送、或者利用上下班時(shí)間順路送;盡量節(jié)省時(shí)間，其實(shí)我雙休經(jīng)常加班的。
干免疫規(guī)劃這工作，越干心里壓力越大，你知道嗎?這么多年，不論什么情況，星期三、星期四都必須坐在這個(gè)位子上，還要打起十二分的精神。大家集體出去旅游，下半夜回來，別人可以第二天休息或遲一點(diǎn)來，而我還要撐著來，還要高度精神集中，不能有絲毫差錯(cuò)。為了這些個(gè)工作，我都有強(qiáng)迫癥了(一種心理疾病，離精神病不遠(yuǎn)了)。
我這個(gè)人心直口快，看不慣的事情就要說，但是都是為了工作上的事，從來不夾雜個(gè)人恩怨，就是爭論過、吵過，一會兒我就不記得了，不會記在心里。其實(shí)我這個(gè)人很相信命的，一個(gè)人一個(gè)命，凡事不能強(qiáng)求，只要能安安穩(wěn)穩(wěn)拿份工資，只要時(shí)間夠用，工作累就累點(diǎn)，忙就忙點(diǎn)，我都不會計(jì)較，有時(shí)煩了發(fā)點(diǎn)牢騷，發(fā)過也就算了。我不想管別人的閑事，也不想操心醫(yī)院的大事，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么好，只要把工資發(fā)給我就行了。好了，不聊了，現(xiàn)在你對我的工作情況也有個(gè)大概了解了吧!
祝：新年快樂!健康平安!!闔家幸福!!!
此致
敬禮
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XXXX.X.X
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