致優(yōu)秀員工父母的一封信
致優(yōu)秀員工父母的一封信
公司離不開員工的父母，是父母把最優(yōu)秀的人交給了公司。因為每一位優(yōu)秀的員工背后永遠都離不開一個溫馨的家。下面學習啦小編整理了致優(yōu)秀員工父母一封信，歡迎大家閱讀。
致優(yōu)秀員工父母一封信篇一
尊敬的員工家屬：
您們好!值此新春佳節(jié)即將臨近之際,請允許我們代表陸氏鈕扣向您們全家致以節(jié)日的問候!祝您們全家新春快樂,萬事如意,家庭和睦,生活美滿,恭喜發(fā)財!您們的親人來到陸氏鈕扣,為了陸氏鈕扣的明天,為了陡陸氏鈕扣的發(fā)展,默默地辛勤工作,在此我們特表衷心的謝意!
在過去的一年中,您們的家屬,我們的員工,他(她)用勤勞的雙手和聰明與同事們一道,共同戰(zhàn)斗在生產經營第一線,以廠為家,任勞任怨,忘我地工作,為公司今年和將來更好地發(fā)展奠定了堅實的基礎,為公司取得良好業(yè)績作出了貢獻!作為他(她)的家屬(親屬)的您,不辭辛勞和無私奉獻,大力支持他(她)的工作,同樣您與他(她)為創(chuàng)造我公司的美好前景做出了貢獻!為此,我衷心感謝您們?yōu)楣镜陌l(fā)展所奉獻的一切,真誠向您們道一聲：謝謝!辛勞了!
陸氏鈕扣引進了先進的現(xiàn)代化管理模式,采用先進的服務理念和科學的管理方法，定期對員工進行培訓,經過測試評定，保證用人質量。陸氏鈕扣也是個人學習和發(fā)展的好地方,公司為員工的發(fā)展提供了空間,為員工創(chuàng)造了良好的文化氛圍,為有上進心的人提供很多學習和提升的機會,我們公司很多高層領導也都是從一線員工成長起來的,而且公司的一貫宗旨就是培養(yǎng)自己的專業(yè)人才。
公司有非常良好的生產環(huán)境,潔凈的工作場所,自動化的設備,人性化的管理,為締造一流企業(yè)打下了良好的基矗在這樣的環(huán)境中工作,確實是一個正確的選擇。
展望未來,我們信心倍增。陸氏鈕扣將進一步強化市場競爭機制,深化內部改革,使我們的產品在本行業(yè)同類產品中處于先進或領先水平,要實現(xiàn)這一宏偉目標，依然需要您們的理解、支持和奉獻。我相信,有了您的全力關心和支持,我們的事業(yè)一定能再創(chuàng)輝煌!為了陸氏鈕扣的美好明天,我們需要全體同仁將同心同德、齊心協(xié)力,共同迎接機遇和挑戰(zhàn);衷心希望您一如既往地給予我們理解和支持，再次向您表示深深地謝意!并希望您們和我們保持聯(lián)系!
祝：合家歡樂,身體健康,虎虎生威,財源茂盛，心想事成，萬事如意!
XXX
XXXX.X.X
致優(yōu)秀員工父母一封信篇二
X先生：
您好!
春臨神州，福至康寧!龍年新春之際，請允許我先在這里給您拜個晚年!恭祝您全家：新春愉快，平安幸福!!
提筆修書，不為它事。作為XX的領導和朋友只想就她的工作事宜與您做一次真誠的交流，言語之間如有不妥之處先請您給予諒解。
我很羨慕您擁有XX這樣一個孝順、懂事而又能干的女兒。年前她向我告別時，就她的工作事宜提到了您的態(tài)度，她只強調兩層意思，一是您是為她好，執(zhí)著地希望她從事幼兒教育工作;二是她個人不是很喜歡幼教工作，感覺那個圈子比較封閉。她的語氣中有無奈、有無助、有渴望，但是卻沒有對您的抱怨，只是一再地說：“沒辦法，沒有人能說服我爸。”都說現(xiàn)在的80后、90后很自我，從XX身上我看到了她對父母的尊重，不愿意惹您生氣的孝心，這一點真的很可貴。
XX是一個看上去很恬靜，內心卻很有想法，從容淡定的女孩兒。從來到公司的第一天起，就受到大家的喜愛，雖然只做了一個月的前臺接待工作，但她的微笑和從容得到了各級領導的認可。為此，我先在這里向您表示由衷的感謝，感謝您培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的女兒，將公司的美好形象很好地展示給客戶和來訪的朋友。
我公司的綜合管理部主要負責兩大塊工作，即：行政和人資。前臺接待只是其中很小的一部分，作為領導我會考慮手下每一位員工的職業(yè)生涯設計，盡量讓每一個人都能夠有好的發(fā)展;作為朋友我更是愿意幫助大家朝著自己愿意的方向去努力。我曾給跟XX說過：你想學什么盡管告訴我，只要是我會的我就毫無保留的教給你，我不會的我會陪你一起學習。
當然，作為一個十七歲女兒的母親，我也非常理解您的心情。您期望女兒有份穩(wěn)定、長遠的工作，既不用太累，也不會失業(yè)。這些都沒有錯，只是女兒大了，她們會有自己的想法，會有自己想要的生活。警校畢業(yè)的肖薇做了央視《為您服務》的主持人。方瓊的經歷更是不一般，當過兵、做過幼教和出納，都和主持人沒有關系。“學什么”與“做什么”之間是有關系的，但一定不是絕對關系，這樣的例子不勝枚舉。
作為一個中年人，我們都知道：世事多變，人生常常說不好哪種選擇更正確。誰能斷定教師一定比職業(yè)經理人更有出息呢?同樣道理，誰又能斷定教師不如職業(yè)經理人更有出息呢?什么樣的人生才是精彩的人生?在我看來無悔的人生就是精彩的人生。我想我們在幫助女兒成長的同時，也要學會尊重她們的看法和想法，聽一聽她們的心里話。
我無法向您承諾什么，我只能說：XX是一個優(yōu)秀的女孩兒，在公司做的很好，我代表公司隨時歡迎她回來，并且我會不遺余力地幫助她成長?？吹届`秀可愛的孩子為了工作的事情難過，很讓人心疼，于是希望通過這種方式能夠幫助到她。其實如果站在一個母親的角度上來看這個問題，我想說：如果沒有什么生活的壓力就讓孩子做點兒自己想做的事吧，人生不易，快樂就好。
別不多說，再一次祝您合家幸福，萬事如意!!
XX公司
XX部經理：XXX
一月二十六日
致優(yōu)秀員工父母一封信篇三
尊敬的 父母：
您們好!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。至此新春佳節(jié)來臨之際，本公司謹向您們表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
我們在經歷了2006年的輝煌之后，又度過了2007不平凡的春秋。過去的一年，市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。今年，我們兩家新的公司，藍圖繪就、開業(yè)在即。為此，我們企業(yè)也正在培養(yǎng)提拔管理者和技術人員。你們的子女在和企業(yè)一起奮斗、成長的過程中。將在一個嶄新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)造新的征程。我們將一起迎接企業(yè)騰飛的曙光。
您們的子女作為企業(yè)大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，愿每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，一同創(chuàng)造明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。我們也將在員工的待遇上逐步提高。員工宿舍正在安裝空調，彩電，脫水機等硬件設施。同時也在籌辦員工食堂及沐浴室。食堂將一日三餐開放自選食品。為的是讓員工有一個能工作、休息、生活好的舒適環(huán)境。體會到家一樣的溫暖、感受到企業(yè)大家庭帶來的溫馨。
在他們不知疲倦的背后，您們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們掛肚牽腸，是你們頂起了我們的半邊天，正是你們無微不致的關懷與支持才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，更屬于企業(yè)的全體員工和您們。我們離不開您們，您們的子女更離不開你們，是您們把最優(yōu)秀的人交給了我們。因為我們知道在每一位優(yōu)秀的員工背后永遠都離不開一個溫馨的家。尊敬的父母，是您培育了子女勤奮敬業(yè)的精神和崇高的情操。是您傳給了他們克服困難的信心和力量。一直感染著每位員工，讓他們能更好地服務于我們的客戶。
我們的企業(yè)大家庭以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的兄弟姐妹。家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異，在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，但他們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。時?？M繞在我董事長腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工朋友們。他們勤勤懇懇、默默奉獻。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”在此感謝您們對企業(yè)的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的動力。感謝你的子女能在自己的工作崗位上認真工作，無私奉獻。企業(yè)沒有別的，特別在寒冬之時為您準備了一件羽絨服，略表心意，希望能在寒冷的冬天給您帶來一絲溫暖。
衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬繼續(xù)對我們企業(yè)予以大力支持。在新的一年里創(chuàng)出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共繁榮。
此致
敬禮
最后忠心的祝愿您們新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意、福如東海、壽比南山!
公司董事長敬上
1-14
致優(yōu)秀員工父母一封信相關文章：
5.給職員父母一封信