李嘉誠的成功故事

李嘉誠的成功故事

　　2016年1月，《福布斯》香港富豪排行榜出爐，李嘉誠以313億美元(約2441億港元)凈資產(chǎn)排名第一。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于李嘉誠的成功故事，歡迎閱讀!

　　李嘉誠的成功故事1:

　　李嘉誠白幼喪父。他的母親出身于書香門第，從小受到良好的文化教育。她和所有善良的潮汕婦女一樣，始終相信“善惡必有報應(yīng)。”

　　有一次，小嘉誠犯了個小錯，不想讓母親知道，擔(dān)心會遭責(zé)罵，于是在母親面前撒了謊。因?yàn)樾睦镉欣?，小嘉誠顯得神色驚慌，一下子就被母親看了出來，立即詢問他是怎么回事。他只好一五一十地把自己犯的錯誤講了出來。一向和顏悅色的母親突然便得非常嚴(yán)厲，小嘉誠嚇得哭泣起來。母親氣憤地對他說：“你犯了錯，只要如實(shí)說出來，我都可以原諒你?？赡阈⌒∧昙o(jì)竟然學(xué)會了撒謊，這還了得，將來長大了，還不知要做出什么樣的壞事呢?這一點(diǎn)我是絕不能原諒你的。”母親一邊說一邊伸出手，將小嘉誠拉到身旁，在他的屁股上重重地打了幾巴掌。小嘉誠哭得更大聲了。母親的眼神中含著不忍，卻還是嚴(yán)厲地問道：“你以后還敢不敢撒謊騙人了?如果再犯，就打得更重。”小嘉誠連連點(diǎn)頭，抽泣著回答說：“我再也不敢撒謊了。”

　　這是幼小的小嘉誠印象中最為深刻的一次挨打的經(jīng)歷。慈愛和藹的母親因?yàn)樽约喝鲋e而大為生氣，這一幕使得李嘉誠一生深記誠實(shí)，并以誠實(shí)作為自己的立世之根本。

　　1957年歲尾，長江塑膠廠改名為長江工業(yè)有限公司，李嘉誠任董事長兼總經(jīng)理。當(dāng)時廠房分為兩處，一處仍生產(chǎn)塑膠玩具，另一處生產(chǎn)塑膠花。李嘉誠把塑膠花作為重點(diǎn)產(chǎn)品，他利用從意大利偷師學(xué)來的生產(chǎn)技術(shù)，提高了塑膠花的品質(zhì)，一時間生意火爆。由于產(chǎn)品供不應(yīng)求，出現(xiàn)了降低產(chǎn)品質(zhì)量來應(yīng)付訂單的情況。結(jié)果許多客戶對低質(zhì)量的產(chǎn)品要求退貨。銀行追債，客戶追款，塑膠廠頓時陷入困境，瀕臨破產(chǎn)。

　　這天，母親叫來李嘉誠：“兒啊，給媽媽泡一道功夫茶。”李嘉誠依言泡好了茶。母親吩咐他坐下來，品了幾口茶后，問：“你認(rèn)識老家丌元寺法號叫元寂的那個住持嗎?”未等他回答，母親繼續(xù)說道：“元寂年事已高，希望找個合適的接班人。候選人是他的兩個徒弟，一個法號一寂，另一個法號二寂。”李嘉誠靜靜地聽著母親說，并不捅話，只是給母親滿上一杯功夫茶。

　　母親呷了一口茶，義接著說：“元寂把這兩個徒弟都叫到跟前，說：‘我現(xiàn)在給你倆每人一袋稻谷，明年秋天以谷為答卷，誰收獲的谷子多，誰就是我的接班人。’第二年秋天到了，一寂挑來慢慢的一擔(dān)谷子，二寂則兩手空空。元寂卻當(dāng)眾宣布二寂擔(dān)當(dāng)接班人。”李嘉誠打斷母親的話：“不是說好誰收獲的谷子多，就選誰當(dāng)接班人嗎?”母親笑了笑，說：“是的。所以一寂聽了，不服氣地說：‘分明是我收獲了一擔(dān)谷子，二寂顆粒元收，怎么能讓他擔(dān)任住持啊!’元寂微微一笑，高聲對眾人說：‘我給一寂和二寂的谷子都是用滾水煮熟的。顯然，二寂是誠實(shí)的，理應(yīng)由他來當(dāng)住持。’于是，眾人悅服。”她忽然話鋒一轉(zhuǎn)：“經(jīng)商如同做人。誠信當(dāng)頭，則無危而不克。”

　　李嘉誠聽罷母親的話，深有感悟。不久，他的誠信打動了銀行、供貨商和員工，形勢因之好轉(zhuǎn)，危機(jī)成就了商機(jī)。李嘉誠從此在商界站穩(wěn)了腳跟。

　　李嘉誠的成功故事2:

　　2008年10月5日，李嘉誠接受香港媒體采訪。

　　這位80歲高齡的老人認(rèn)真地聆聽著每一位記者的提問，生怕沒有回答清楚。約好了用普通話采訪，他就一直用普通話，雖然潮州話對他來說更自如。

　　采訪進(jìn)行到一半時，李嘉誠從懷里掏出一沓名片，發(fā)給在場的每人一張。很快，厚厚的一沓就發(fā)完了。

　　這時，李嘉誠突然對遠(yuǎn)處的助手說：“你過來。”助手不知遭李嘉誠要干什么。李嘉誠說：“你再拿一張名片。”助手低聲說：“先生，不是每個人都發(fā)過了嗎?”李嘉誠指著遠(yuǎn)處的攝影師說：“他沒有，他比記者還辛苦，你補(bǔ)一張給他。”在場的記者紛紛舉起攝像機(jī)，記錄下了這感人的一幕。

　　李嘉誠有一句名言：“每個人都有很多選擇。為什么要跟著你?你給我很多錢，但需要犧牲我的尊嚴(yán)，我不會跟著你;但如果你因?yàn)槲矣心芰?，尊重我，給我空間和舞臺，我一定會跟著你。”李嘉誠就是這樣一位尊重每一個人的領(lǐng)導(dǎo)者。在李嘉誠身邊的高管們看來，尊重所有人，是李嘉誠公司的核心文化，也是這么多年來他能夠成功馳騁商界的秘訣所在。