創(chuàng)業(yè)成功名言警句
創(chuàng)業(yè)成功名言警句
企業(yè)應該自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。下是學習啦小編為大家精心推薦的一些創(chuàng)業(yè)成功名言警句，歡迎閱讀收藏，希望對您有所幫助。
創(chuàng)業(yè)成功名言警句精選
1. 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨
2. 把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
3. 質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
4. 20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
5. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6. 全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
7. 將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
8. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人
9. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李
10. 大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路
創(chuàng)業(yè)成功名言警句
1. 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克管理就是溝通、溝通再溝通
2. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
3. 可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
4. 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
5. 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學教授西奧多.萊維特
6. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策
7. 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
8. 一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺——美國企業(yè)家S.M.沃爾森
9. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會——美籍華裔企業(yè)家王安博士
10. 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
11. 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞——瑞士軍事理論家菲米尼
12. 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵——美斯坦大學教授艾森哈特
13. 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
14. 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件——聯(lián)想集團總裁柳傳志
15. 管理是一種嚴肅的愛——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯.梅考
16. 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
17. 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資——日本麥當勞董事長藤田田
18. 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導員工——日本經(jīng)營之神松下幸之助
19. 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵——IBM創(chuàng)始人托馬斯.沃森
20. 是員工養(yǎng)活了公司——亞州首富李嘉誠企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行
21. 制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行——聯(lián)想集團總裁兼CEO楊元慶
22. 三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好——日本軟銀公司董事長孫正義
23. 企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律——中國臺灣華建公司總裁盧正昕現(xiàn)代企業(yè)離不開危機管理
24. 一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰——海爾集團總裁張瑞敏
25. 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機——美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼
26. 預防是解決危機的最好方法——英國危機管理專家邁克爾.里杰斯特
27. 我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人——管理專家米契爾.拉伯福
28. 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍——管理學者史蒂格