李嘉誠的成功格言大全
假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。——李嘉誠。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的李嘉誠的成功格言大全，歡迎閱讀!
李嘉誠的成功格言大全精選：
1. 思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量。
2. 問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
3. 如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
4. 快樂不是因為擁有的多而是計較的少。
5. 所有欺騙中，自欺是最為嚴(yán)重的。
6. 不論你在什麼時候結(jié)束，重要的是結(jié)束之後就不要悔恨。
7. 人若勇敢就是自己最好的朋友。
8. 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。
9. 你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
10. 快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。
李嘉誠的成功格言大全大全：
1. 當(dāng)一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。
2. 家!甜蜜的家!天下最美好的莫過於家。
3. 孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
4. 只要有信心，人永遠(yuǎn)不會挫敗。
5. “不可能”只存在於蠢人的字典里。
6. 自己要先看得起自己，別人才會看得起你。
7. 有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
8. 學(xué)做任何事得按部就班，急不得。
9. 人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
10. 如果你曾歌頌黎明，那麼也請你擁抱黑夜。
11. 生活若剝?nèi)ダ硐雺粝牖孟?，那生命便只是一堆空架子?/p>
12. 美好的生命應(yīng)該充滿期待驚喜和感激。
13. 明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。
14. 我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如分鐘后宣布有臺風(fēng)，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準(zhǔn)備。
15. 我常常這樣問自己，你是想當(dāng)團(tuán)隊的老板，還是團(tuán)隊的領(lǐng)袖?一般來說，做老板簡單得多，你的權(quán)力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業(yè)的知識。做領(lǐng)袖就比較復(fù)雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)眾人，促動別人自覺甘心賣力;老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。
16. 一個人憑己的經(jīng)驗得出的結(jié)論當(dāng)然是最好，但是時間就浪費(fèi)得多了，如果能將書本知識和實際工作結(jié)合起來，那才是最好的。
17. 無論何種行業(yè)，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達(dá)到成功。
18. 下一個世紀(jì)的企業(yè)家將和我完全不同，因新世紀(jì)企業(yè)家的成功取決于科技和知識，而不是錢。
19. 長江取名基于長江不擇細(xì)流的道理，因為你要有這樣豁達(dá)的胸襟，然后你才可以容納細(xì)流。沒有小的支流，又怎能成長江?
20. 有金錢之外的思想，保留一點自己值得自傲的地方，人生活得更加有意義。
21. 世情才是學(xué)問。世界上每一個人都精明，要令大家信服并喜歡不容易
22. 萬一真的失敗了，也不必怨恨，慢慢圖謀東山再起的機(jī)會，只要一息尚存，仍有作最后決戰(zhàn)的本錢。
23. 一個人除了賺錢滿足自己的成就感之外，就是為了讓自己生活得更好一點，如果只顧賺錢，并賠上自己的健康，那是很不值得的。
24. 我從不間斷讀新科技新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。
25. 即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。
26. 擴(kuò)張中不忘謹(jǐn)慎，謹(jǐn)慎中不忘擴(kuò)張。……我講求的是在穩(wěn)健與進(jìn)取中取得平衡。船要行得快，但面對風(fēng)浪一定要捱得住。
27. 好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠(yuǎn)見，殺雞取卵的方式是短視的行為。
28. 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?
29. 做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，并不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應(yīng)付。
30. 在劇烈的競爭當(dāng)中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運(yùn)會一樣，你看一二三名，跑第一的往往只是快了那么一點點。
31. 當(dāng)我做生意時，就警惕自己，若我有驕傲之心，遲早有一天是會碰壁的。
32. 政策的實施要沉穩(wěn)持重。在企業(yè)內(nèi)部打下一個良好的基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)企業(yè)管理人員的應(yīng)變能力。決定一件事情之前，應(yīng)想好一切應(yīng)變之法，而不去冒險妄進(jìn)。
33. 要信賴下屬。公司所有的行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應(yīng)召集有關(guān)人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機(jī)會。
34. 給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前，應(yīng)預(yù)早幾天通知有關(guān)人員準(zhǔn)備資料，以便對答時精簡確當(dāng)，從而提供工作效率。
35. 決策任何一件事情的時候，應(yīng)開闊心胸，統(tǒng)籌全局。但一旦決策之后，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。
36. 隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機(jī)把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時立即想到賺錢，這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
37. 抓住時機(jī)首先要掌握準(zhǔn)確的最新資訊，而能否掌握時機(jī)是看你能否在適當(dāng)?shù)臅r候發(fā)力，走在競爭對手之前。時機(jī)的背后最重要的因素，就是知己知彼。
38. 我們要和對手相比，知道自己的優(yōu)點與缺點。尤其，我們更要看到對手的長處。人們經(jīng)?；ê芏鄷r間去發(fā)掘?qū)κ值娜秉c，其實看對手的長處更為重要。
39. 現(xiàn)金流公司負(fù)債的百分比是我一貫最注意的環(huán)節(jié)，是任何公司的重要健康指標(biāo)。任何發(fā)展公司中的業(yè)務(wù)，一定要讓業(yè)績達(dá)致正數(shù)的現(xiàn)金流。
40. 眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結(jié)果也不同。
41. 精明的商家可以將商業(yè)意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業(yè)細(xì)胞的商人，賺錢可以是無處不在無時不在。
42. 當(dāng)生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。
43. 如果在競爭中，你輸了，那么你輸在時間;反之，你贏了，也贏在時間。
44. 我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的。
45. 始終保持創(chuàng)新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。
46. 商業(yè)合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
47. 為了適應(yīng)時代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向以創(chuàng)新為手段以效率為核心，重建企業(yè)形象。
48. 不義而富且貴，于我如浮云。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是說，不是不明白賺來的錢。
49. 絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。
50. 好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠(yuǎn)見，殺雞取卵的方式是短視的行為。
51. 中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變?nèi)f化的。
52. 精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致，那種感覺遲鈍閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
53. 雖然老板受到的壓力較大，但是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應(yīng)得的利益。
54. 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個好人也會變壞。
55. 可以毫不夸張地說，一個大企業(yè)就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實在應(yīng)該取其所得，只有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個公司，公司應(yīng)該多謝他們都對。
56. 一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當(dāng)公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
57. 在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻(xiàn)，忠誠肯做事有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
58. 假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。
59. 你們不要老提我，我算什么超人，是大家同心協(xié)力的結(jié)果。我身邊有員虎將，其中人是外國人，人是年富力強(qiáng)的香港人。
60. 一個總司令，是一個集團(tuán)軍的統(tǒng)帥，拿起機(jī)關(guān)槍總不會勝過機(jī)關(guān)槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團(tuán)軍的總司令不要管這些，只要懂得運(yùn)用戰(zhàn)略便可以，所以整個組織十分重要。
61. 在我的企業(yè)內(nèi)，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現(xiàn)過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
62. 我老是在說一句話，親人并不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應(yīng)該可以信任他;你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。
63. 對一個職工，如果他平時馬馬虎虎，我會十分生氣，一定會批評，但他有時做錯事，你應(yīng)該給他機(jī)會去改正。
64. 領(lǐng)導(dǎo)全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團(tuán)隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意膽識及謹(jǐn)慎態(tài)度的同事，應(yīng)給予良好的報酬和顯示明確的前途。
65. 對人誠懇，做事負(fù)責(zé)，“多結(jié)善緣”，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。
66. 在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當(dāng)我自己逆境的時候，我認(rèn)為我夠!因為我勤奮節(jié)儉有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽(yù)。
67. 做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮(zhèn)定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮(zhèn)定考慮如何應(yīng)付。
68. 我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現(xiàn)狀，而自己老想著一直爬上去，所以當(dāng)我做生意時，就警惕自己，若我繼續(xù)有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。
69. 當(dāng)生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭。
70. 任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢，過度發(fā)展，就會造成摧殘。
71. 隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機(jī)。著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時立即想到賺錢，這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)。
72. 人才缺乏，要建國圖強(qiáng)，亦徒成虛愿。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善于開源節(jié)流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。
73. 假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。
74. 你們不要老提我，我算什么超人，是大家同心協(xié)力的結(jié)果。我身邊有員虎將，其中人是外國人，人是年富力強(qiáng)的香港人。
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