格力集團(tuán)董事長董明珠的成功語錄
好鋼絲經(jīng)過錘打，就發(fā)出強(qiáng)烈的火花。——董明珠。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于格力集團(tuán)董事長董明珠的成功語錄，歡迎閱讀!
格力集團(tuán)董事長董明珠的成功語錄精選：
1. 如果跟國美蘇寧這些大賣場大面積地合作，可能很多企業(yè)死得更快。
2. 非常偶然。其實(shí)，我不該做營銷的。
3. 企業(yè)一方面要在技術(shù)研發(fā)和自主創(chuàng)新方面多干實(shí)事少說空話長期作戰(zhàn)，要耐得住寂寞;另一方面更要關(guān)注消費(fèi)者的根本需求，主動承擔(dān)社會責(zé)任，用企業(yè)力量推動社會發(fā)展。
4. 書里的人是人，我們也是人，為什么不能像書中一樣生活!
5. 對手們這樣形容她的厲害：董姐走過的路;都長不出草來。
6. 我從來就沒有失誤過，我從不認(rèn)錯，我永遠(yuǎn)是對的，
7. 我呼吁國家建立節(jié)能惠民工程的長效機(jī)制。
8. 沒有‘中國創(chuàng)造’，就沒有出路!
9. 格力電器專業(yè)化發(fā)展，是‘自斷后路’的做法。道理很簡單，我們只能成功，不能失敗。
10. 別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認(rèn)可。
董明珠
格力集團(tuán)董事長董明珠的成功語錄大全：
1. 請別再說我沒有功勞也有苦勞。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān)，它會讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值。
2. 故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。
3. 對領(lǐng)導(dǎo)忠誠是你在公司存在的保命線，沒業(yè)績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會臭名昭著。
4. 不因幸運(yùn)而故步自封，不因厄運(yùn)而一蹶不振。真正的強(qiáng)者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時(shí)時(shí)校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)。
5. 要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
6. 別為小錢糾結(jié)，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁，因?yàn)樾″X思維對你來說會很容易成為習(xí)慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。
7. 別把老板和上司當(dāng)傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機(jī)會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。
8. 工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。
9. 管理是效益，如果要做一個百年企業(yè)，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質(zhì)全面提升。
10. 不需要售后服務(wù)的產(chǎn)品才是真正的好產(chǎn)品。
11. 消費(fèi)者的每一件小事都是我們的大事。
12. 世界上最難的就是認(rèn)真。認(rèn)真是做成一件事的基礎(chǔ)。
13. 沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。
14. 堅(jiān)決不打價(jià)格戰(zhàn)，堅(jiān)決走專業(yè)化道路。
15. 要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。
16. 別把老板和上司當(dāng)傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機(jī)會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。
17. 別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那一個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因?yàn)闆]人在乎你苦的過程，只在意你得意的結(jié)果，包括你自己。
18. 對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什么讓公司給你最好的資源。
19. 別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認(rèn)可。
20. 馬屁少一點(diǎn)，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
21. 別為小錢糾結(jié)，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁，因?yàn)樾″X思維對你來說會很容易成為習(xí)慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。
22. 對領(lǐng)導(dǎo)忠誠是你在公司存在的保命線，沒業(yè)績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會臭名昭著。
23. 對自己狠一點(diǎn)，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發(fā)狠的自己恨透今天懶惰自卑的自己。
24. 請別再說“我沒有功勞也有苦勞”。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負(fù)擔(dān)，它會讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價(jià)值。
25. 有人將投資失敗稱為“交學(xué)費(fèi)”，并問“董明珠你交了學(xué)費(fèi)沒有”，我說如果他交完學(xué)費(fèi)我還交學(xué)費(fèi)，那我更蠢。國際化更多地是要總結(jié)，成功的經(jīng)驗(yàn)失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。因?yàn)槲矣X得這個財(cái)富不僅是企業(yè)的，也是社會的。
26. 在格力，有個不成文的規(guī)定，只要是從同行企業(yè)出來的，無論多能干，原則上不收留。不是說別人不優(yōu)秀，但如果僅靠別人培養(yǎng)人才，本身就是一個貪婪的行為。跳槽的人，在原來企業(yè)“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的問題，或者說個人的利益，比如個人愿望達(dá)不到滿足。在珠三角，其實(shí)存在許多“商業(yè)間諜”，在原公司授意下，跑到別的公司“潛伏”幾年，然后辭職，將后來公司的一些經(jīng)營秘密帶回原公司。
27. 很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的著眼點(diǎn)就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠(yuǎn)帶一種貪婪的心情去做事，很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅(jiān)持培養(yǎng)一種奉獻(xiàn)精神，我們的幸福感和價(jià)值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價(jià)值。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關(guān)系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。
28. 我對接-班人的要求有三點(diǎn)：第一要忠誠，第二要有奉獻(xiàn)精神，第三要講誠信。如果這幾個最基本的要素不具備，他的能力再強(qiáng)，對企業(yè)來說可能是埋了一個定時(shí)炸彈。我在格力倡導(dǎo)的文化就是“忠誠”，看到韓劇里面的警-察見面打招呼就是互相說“忠誠”，這讓我很得意。我希望以后格力的員工見面也是這樣打招呼，從而形成格力獨(dú)特的文化。我認(rèn)為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有一種奉獻(xiàn)的精神，就是不能考慮個人得失，而應(yīng)該將自己更多的精力全身心地投入到企業(yè)里面，把自己的生命與企業(yè)聯(lián)系在一起。我想這也是企業(yè)的生命力所在。
29. 有人傳言說格力進(jìn)入了房地產(chǎn)，但事實(shí)上我們沒有進(jìn)入，我覺得我要靜下心來，堅(jiān)持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產(chǎn)中平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來?？赡芪业漠a(chǎn)值在某個時(shí)間段來講，沒別人多，但我具有競爭力。
30. 只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè)，才有可能成為偉大的企業(yè)。
31. 即使在和局里，每個人也是可以創(chuàng)造出新局面的，人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)并不在全局的改變，而在局部的創(chuàng)造。
32. 越是單純的東西，越是需要付出百倍的努力去捍衛(wèi)它，把一種單純的信念貫穿于生活之中，往往需要付出并不簡單的代價(jià)。
33. 生活就是這樣，總會有烏云遮眼的時(shí)候，但也總會有云開霧散的一天。只要你堅(jiān)持按自己的理想走下去，就一定會有成功的一天。
34. 對的，堅(jiān)持;錯的，放棄!
35. 好鋼絲經(jīng)過錘打，就發(fā)出強(qiáng)烈的火花。
36. 不論你在什麼時(shí)候開始，重要的是開始之后就不要停止。
37. 草木不經(jīng)霜雪，則生意不固;吾人不經(jīng)憂患，則德慧不成。
38. 獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的遺忘你所沒有的。
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