艾莫先生成功演講
艾莫先生成功演講
艾莫，1963年出生于吉林長春。著名營銷企劃大師，中旭商學院(中旭文化網(wǎng))高級講師。香港互動國際訓練機構總裁、互動企管顧問(中國)有限公司總策劃、香港保險精英培訓中心主任、美國艾莫成功學有限公司總裁、華夏智業(yè)首席執(zhí)行師。是華人咨詢及教育培訓領域最有影響力的人之一。以下是學習啦小編分享給大家的關于艾莫成功學演講，給大家作為參考，歡迎借鑒!
艾莫成功學演講視頻
艾莫簡介
全球最具國際化經(jīng)驗的華人培訓大師
營銷企劃大師
系統(tǒng)創(chuàng)富教練
國際企管顧問
鼎智匯海特邀講師
贏在系統(tǒng)總裁特訓營創(chuàng)始人
香港保險精英培訓中心主任
香港互動集團董事長(加拿大)
互動成功(加拿大)集團總裁
中旭商學院(中旭文化網(wǎng))高級講師[1]
美國互動企管顧問公司首席執(zhí)行官
榮任吉林省大學生演講協(xié)會首屆理事會秘書長
廣州淘眾福信息科技有限公司系統(tǒng)顧問
榮任中國第一家演講協(xié)會：長春市演講協(xié)會首屆理事會秘書長，同年開始中國成功學的研究，開始舉辦演講、交際、公共關系、推銷及成功學培訓班。
美商婕斯環(huán)球有限公司培訓顧問
擁有26年企管顧問經(jīng)驗，其服務的企業(yè)遍及美國、加拿大、俄羅斯、烏克蘭、新加坡、馬來西亞、臺灣等16個國家和地區(qū)。他曾考察40多個發(fā)達國家，訪問了五百多位全球最成功的企業(yè)家，終于發(fā)掘出從普通人成為億萬富翁的共同秘密，設計出了被海外媒體譽為全球年收入百萬以上人士的必修課——《贏在系統(tǒng)--總裁特訓營》。
資深的企管顧問，服務的企業(yè)遍及中國大陸、臺灣、美國、加拿大等16個國家和地區(qū)，在中國創(chuàng)維集團、奧康集團、茅臺集團、大慶石油、康基集團、永業(yè)集團等國內(nèi)知名企業(yè)均接受過艾莫老師的咨詢指導以及培訓服務,是華人咨詢及教育培訓領域最有影響力的人之一。[2]
艾莫著作
《艾莫最新講座大全集》--潛龍控股出品
相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，消費者好評率達99.96%的是--潛龍控股推出的《艾莫最新講座大全集》，CEO學院-潛龍控股始終追求產(chǎn)品的卓越品質，連續(xù)多年總銷量排名第一，以資料齊全、高清完整、質優(yōu)價廉為特色，非常給力。
已出版光盤：
《成功演講秘訣》VCD
《成功推銷秘訣》VCD
《成功交際秘訣》VCD
《成功激勵故事》VCD
《自我突破--保齡球成功學八項法則》
《控股人生》
《讓新員工更好工作》DVD
《做最有用的好員工》DVD
《一桶金--系統(tǒng)創(chuàng)富》DVD
《贏在系統(tǒng)》
已出版書籍：
《生涯規(guī)劃》
《互動行銷》
《控股人生》
《一桶金》
艾莫觀點
1、物質、時間、空間是宇宙的三要素，也是生意大法。好比說：人是一種物質，有的人富有，有的人貧窮;有的人能量大，有的人能量小;有的人富甲一方，有的人窮困潦倒。為什么會有如此大的差別?是因為沒有掌握物質、時間、空間這三個要素的互動法則。
2、物質本身的能量取決于三個方面，第一取決于這個物質和什么樣的物質交換;第二取決于這個物質處在什么樣的時間;第三取決于這個物質所處的空間。
3、有的人為什么不成功，首先是因為他(她)從來就沒有經(jīng)營過自己。沒有把自己當成“產(chǎn)品”來塑造，更沒有把自己當成“商品”來經(jīng)營。市場經(jīng)濟中，一切事物都必須市場化。一個人也要首先“產(chǎn)品化”，合格之后再投放市場滿足需求，通過“市場化”而找到自己的市場價值。
4、不成功的第二個原因是：身邊沒有成功的人。和自己交換的物質能量弱，甚至是負能量。也就是說，如果您的周圍大多都是失敗的人，您不可能成功;如果您的周圍大多都是貧窮的人，您也不可能富有。
5、不成功的第三個原因是：選擇的時間不對。物質在不同的時間，能量也不一樣。時機對了，則事半功倍;時機不對，則功虧一簣。
6、不成功的第四個原因是：沒有處在最佳的空間。物質在不同的空間，能量會有很大的差異。如果在一個沒有礦藏的地方開采，不管如何努力，也挖不到黃金。
7、今天，您來到這個世界上，是要創(chuàng)造成功，管理成功，并品嘗成功。不是一定要通過承擔[3]自己所不能承擔的失敗，然后再用這些失敗去換取一些短暫的成功。當然，每個人都避免不了經(jīng)歷失敗，但那些為失敗付出成本最少或從來就不為同一失敗付兩次成本的人就叫成功。也許成功沒有捷徑，但不走彎路本身就是捷徑。
8.讓更多的人具有社會責任的價值觀念
目前針對中國的企業(yè)家階層，在我過去25年所做企管顧問過程當中，我所看到和了解到的是很多人缺乏這種觀念。以及價值體系，能力體系，一個人的能力是決定我們是否愿意承擔責任或者能不能承擔責任。真正承擔責任是不取決于能力，而是在這之前的變量，一個是觀念系統(tǒng)，這是有沒有看到，有沒有認識到。價值系統(tǒng)就是認為重要不重要，值得不值得。我們知道比爾蓋茨和巴菲特都是世界首善，他們所捐的400多億跟每天全球的捐款是滄海一粟，關鍵是他們的觀念。
改變一個人的觀念和價值是最重要的，今天的企業(yè)家借助媒體、協(xié)會、政府所倡導的事情，能夠改變他們的觀念，進而能轉換這個責任，我想企業(yè)家是愿意承擔他應該承擔的責任和義務的。
艾莫說感恩是成功的基石，抱怨是失敗的開始，人生的每一時刻都應懷有一顆感恩之心和感恩之情，他目前所做的兩件事，一是通過致力教育事業(yè)來幫助別人改變命運，二是通過投入慈善事業(yè)來幫助自己提升精神境界。他到阿拉善來開展慈善捐助活動，是緣于永業(yè)集團老總吳子申的邀請，為企業(yè)策劃的過程中他接觸到了一些生活困難的農(nóng)牧民，也為這片土地純樸的民風所感染，故決意組織慈善捐助活動，來幫助這里的貧困農(nóng)牧民。
艾莫成就
1989年廣泛研究西方成功學，提出中國成功學并參與主編中國第一套成功學叢書出版《如何推銷您自己--求職書》《如何賺大錢--推銷術》印數(shù)3萬冊。
1989年積極推動中國演講學及中國成功學的發(fā)展，代表吉林省參加"全國大城市職工演講成都邀請賽"獲全國三等獎
1991年棄醫(yī)從商，創(chuàng)辦長春藍迪廣告公司。作為特邀主持人主持長春電視臺黃金節(jié)目《生活顧問》達五年之久
1993年創(chuàng)辦長春有利電腦印務有限公司，全身投入企業(yè)策劃、廣告策劃、印刷生意中，活躍于廣告界、印刷界。以主持人身份采訪無數(shù)知名企業(yè)
1995年為全家福集團、福壽德集團等知名企業(yè)導入成功學
策劃并主持吉林省人民廣播電臺黃金節(jié)目《今日商戰(zhàn)》
榮任長春市公共關系協(xié)會副秘書長
1996年全國巡回演講為企業(yè)及個人提供行銷、企管、成功學等方面的演講服務
策劃并主持天獅生物工程公司企劃及教育工作，組織出版數(shù)本行銷方面的資料
1997年榮任數(shù)家集團特別顧問，負責企劃及教育訓練工作
出版《成功激勵故事》《成功推銷秘訣》《成功演講秘訣》《成功交際秘訣》VCD
1998年巡回全國為企業(yè)及個人提供企管顧問服務、為多家壽險公司導入成功學出版《成功之路全書》(發(fā)行5萬冊)、《如何稱霸市場--廣告術》
1999年多次國內(nèi)外大型會議主講、出版《互動行銷》、《數(shù)碼人生》(1999年6月出版) 曾代表吉林省參加"全國大城市職工演講成都邀請賽"獲全國三等獎
艾莫先生成功演講二十年，真誠勤力。直接聽眾十萬人，間接聽眾、觀眾及讀者高達兩百萬人，為成功學領域最有影響力的人之一。他先后創(chuàng)立黑馬成功學、互動成功學、量子成功學，幫助各行各業(yè)的人士確立必勝信念，成就偉大人生
艾莫語錄
1、如果贏得方法是給自己加分,給對方減分,最后,誰也贏不了。 我們都想給對方不斷減分,但是在給對方減分的時候,自己又得到了什么呢?當我們?nèi)e人的時候,自己往往又成為被傷害的對象。
人的生活的方法就是為對方加分!
站在對方的角度考慮問題,讓對方贏,這樣,自己才有贏得機會。
2、在生意當中,在職業(yè)生涯里,你到底傷害了誰?那個人到現(xiàn)在還在隱隱作痛。在明爭暗斗,在謾罵,你知道嗎?那個被你傷害的人心里還疼,他一直在等待你對他說一句話。等待你對他說一句;“對不起!”但是那個被你傷害的人,有的時候可能連等你說句抱歉的機會都沒有!
3、在這個世界上,不是用腦來走路的,而是用心來走路的。
4、在課堂上老師包容了你,我包容了你,到時候受苦受累的肯定是你自己。
5、總是在沒有約束的當中看出,一個人的自律和遵守規(guī)則。
6、在生活當中今天你為你找了借口,明天生活就會以同樣的方式來對待你。
7、對人對事要客觀,對別人對事情要非?？陀^的看待一件事情。對人對事要真誠,以真誠來對待真誠,以真誠來回答真誠,以真誠來換取真誠。
8、一群由獅子率領的綿羊隊伍能夠打敗一群由綿羊率領的獅子隊伍,事實上沒有完美的個人只有完美的團隊,在今天這個時代,孤軍奮戰(zhàn)的時代已經(jīng)結束,最重要的團隊合作!
9、在團隊中永遠都會有個角色,一個是領導者,一個是被領導者,被領導者如何成為團隊中最有價值的一員,這是非常重要的,而領導者如何幫每一個成員發(fā)揮你們的價值這將是非常重要的。
10、在我的企業(yè)中,我用人的5個標準永遠不會變:
(1)看態(tài)度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬業(yè),(5)看專業(yè)。
11、我想,世界上最偉大的愛,一個是父母之愛,一個就是師愛,這是最無私的,他們只想到奉獻,從來沒想獲取。
12、制造問題的人推卸責任,發(fā)現(xiàn)問題的人抱怨,解決問題的人居功自傲,這就是不健康的企業(yè)。一個健康的企業(yè)也有同樣的問題,但他們的態(tài)度不一樣。制造問題不推卸,發(fā)現(xiàn)問題不抱怨,解決問題不居功。
13、我把20幾年累積的犯錯誤時應該說的話分享，如果沒有做好老板交代的任務時應該說:“對不起,我沒有完成您交給我的任務,辜負了您對我的期望,請您再給我一個機會,我保證下次一定會完成任務!”老板交給你一個任務,要的是結果,不是過程。
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