口才訓練與講話藝術

時間：2024-03-25 06:21:39 詩英20由分享

想有很好的口才，首先要具備良好的心態(tài)!整天想算計或怕別人算計的人，基本上出口會噴人!這樣的格局!怎么可能會成為談判高手或口才呢!以下是小編精心收集整理的關于口才訓練與講話藝術，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

口才訓練與講話藝術

交際口才訓練與溝通技巧1、多閱讀

要提高你的交際口才，你就必須要打好自身的文字與語言基礎。多閱讀一些有益身心的書籍能讓你增長見識，積累學識，讓你說話不再欠玲瓏。

交際口才訓練與溝通技巧2、坦誠說話

與人交際要真誠，說出口的話要坦誠，真實地將你的感受、情感、想法等表達出來，讓人感受到你的真心，認為你是個值得信任與交往的人。

交際口才訓練與溝通技巧3、理性溝通

一個人無論何時何地都應保持理性，讓頭腦清晰，讓情緒穩(wěn)定，你說的話才是“好話”，你與他人的交際也將更順利。

交際口才訓練與溝通技巧4、學會傾聽

在與人說話前，請你先學會傾聽，盡己所能去了解對方想法與感受對方的感受，傾聽過后再交流，你們的對話與交際將更和諧。

交際口才訓練與溝通技巧5、少說多做

多說話不見得就是好，因為你有可能說多錯多，造成不歡而散的結果。但是，言簡意賅，少說多做，就能有效減少你在交際中出現差錯的幾率。

學好這些人際溝通技巧并訓練好你的人際口才，你的口才能力一定會提高得很快，交際能力也會越來越好。

口才的經典名言

1.做演講，不應以長度充數，而應以深度服眾?！系滤锅F

2.青年人最可貴的是老實作風，不自欺欺人，也不貪小便宜?！焯亓?/p>

3.仇恨平息不了仇恨，謬誤糾正不了謬誤，它們只會仇上加仇，錯上加錯?！獑疼?/p>

4.禮讓一寸，得禮一尺?！懿?/p>

5.紳士的演講，應當像女士的裙子，越短越好?！终Z堂

6.世間最美好的東西，莫過于有幾位頭腦和心地都很正直的、嚴正的朋友。——愛因斯坦

7.善人迎人，親如弟兄;惡氣迎人，害于戈兵。——管仲

8.真正的君子，是在不被人理解的時候，還不生氣?！膽焉?/p>

9.要學會演講，就必須固執(zhí)地、一個勁兒地讓自己出丑，知道嫻熟為止?！挷{

10.交友者，識人不可不真，疑心不可不去，小嫌不可不略?！红?/p>

11.只怪別人的掩鼻，卻不醫(yī)自己的口臭，結果只會更增加別人對你的厭惡?！貤?/p>

12.對自己所喜歡的人，要看到他的短處;對自己所厭惡的人，要看到他的長處?！８?/p>

13.演講其實很簡單，就是說平常話，身邊事，真性情!——易書波

14.做一場成功的演講最重要的就是充分準備，沒有準備就是準備失敗，最好的準備就是時刻準備著!——易書波

15.人生要勇敢一些，少一點害怕。什么是怕，字面理解就是白擔心。所以，你害怕什么，你就應該去面對什么!——易書波

領導找下級談話的藝術

領導要掌握第一手材料，要發(fā)現人才，要解決問題，都需要同下級談話。領導找下級談話的藝術，表現在以下幾個方面：

①選準時機。

可選擇工作的間隙、上下班的途中去交談，因為這樣自然、隨便，容易談得攏。另外也可以利用節(jié)假日去走訪。領導親自登門拜訪，容易感動下級，談話也容易成功。如果選擇時機不當，就有可能給對方增加負擔，甚至會挫傷積極性，帶來不良后果。如某單位有一位領導，找正在上班的突擊班青年了解其班長的情況。使這個僅有六個人的突擊班在一時人少的情

況下，只是"快馬加鞭"，結果影響了產品質量，"紅旗優(yōu)勝班"告吹了，大家還互相埋怨。

②"屈尊"降位。

有些領導總是自覺不自覺地喜歡把下級找到他的辦公室來談話。其實這種談話就雙方所處的不同位置來說，就無形中給談話對象帶來一種壓力。作為領導，應努力沖破走進車間、基層有失大雅的思想禁錮，養(yǎng)成深入基層、同群眾打成一片的良好習慣。這樣，就到處有你談話的地方了。即使在非得到辦公室談不可的情況下，也應注意互相間的位置，比如同凳而坐或同桌而談，就能給人以親切、和藹和平易近人之感，這樣下級才愿意向你講心里話。

③巧埋"伏筆"。

在觸及正題之前，為了迅速準確地把握對方的思想脈絡，領導者可先采取漫談的方式，談些諸如家庭、個人、乃至衣著、娛樂等方面的一些與正題聯系不多的話，從而去觀察對方的心情，了解其興趣、愛好、習慣等，同時，也可巧妙為正題埋下"伏筆"。如，解放軍某部有一個連隊，接到一個戰(zhàn)士家中拍來的"母病故速回"的電報，指導員根據該戰(zhàn)士愛好書法的特點，請他寫了一幅自勉的條幅：卒然臨之而不驚，無故加之而不怒——這才是真正的英雄本色。"寫畢，指導員說："這是我的座右銘，送給你了，你知道其含義嗎?另外還有一件事......"，這才將家中噩耗告訴了這個戰(zhàn)士，并拿出了火車票讓他回家去辦理喪事。母親的突然病故對兒子的打擊之大是可以想見的。但由于這位指導員疏導有力，使得這個戰(zhàn)士冷靜地踏上了歸途。

④情真意切。

文縐縐的語言，命令式的官腔，板著面孔的表情，都足以令人生厭。所以，領導者同下級交談，必須注意語言口語化，大眾化，切不可故顯高深地去搬弄詞藻。音量要適度，不要高聲大嗓;語調要親切，語氣要委婉。從而縮短與下級的感情距離。必要時說上幾句幽默的俏皮話，增加彼此交談的興味，解除對方的"心理防御"，便于使談話深入下去。

⑤隨機應變。

正談話時電話鈴響了，或有人來訪，有人請示、匯報工作時，應有禮貌的說聲"對不起，等會兒接著談"，以表示尊重下級，使他不會感到被冷落在一旁了;當對方有意轉移話題，或有顧慮不直接回答某問題時，可適當加以解釋，但不要"窮追不舍"，可以暫時避開，以后再談。