個人辭職申請書報告五篇
2022個人辭職申請書報告五篇
辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體。今天的小編給大家分享了個人辭職申請書報告，如果想看更多的請點(diǎn)擊個人辭職查看。
個人辭職申請書報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份信的。自從我進(jìn)入公司之后，由于公司對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了很多知識，對此我深表感激!
由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心，為此我進(jìn)行了長時間的思考。為了不因?yàn)槲覀€人的原因而影響公司的經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔(dān)任的職務(wù)和工作，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
非常感謝公司在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
祝：公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!公司業(yè)績越來越好、步步高升!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體諒我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
個人辭職申請書報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺機(jī)會，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響公司的工作，決定在20__年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
個人辭職申請書報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對不起，我因?yàn)閭€人原因不得不跟醫(yī)院提出辭職，我來到咱們醫(yī)院急診科不到兩個月，我知道你肯定會認(rèn)為我是在把工作當(dāng)兒戲，我想告訴您的是，恰恰相反，我十分的尊重自己的崗位，護(hù)士這兩個字在我心目中是有著沉甸甸的重量的，至于我為什么要辭職，是因?yàn)槲覀冡t(yī)院的輪班制度，讓我十分的不能理解，搞得我在工作上狀態(tài)極差，我要是再為此找出解決辦法，我自己都無法安心工作下去。
我這段時間的工作中沒有給您填過什么麻煩吧?一直都是很好的完成自己的分內(nèi)工作，但是最近這這一周我被醫(yī)院安排到晚上值班，一天兩天也就都算了，我連續(xù)一周都是如此，我知道做護(hù)士就應(yīng)該做好熬夜的準(zhǔn)備，值夜班那是經(jīng)常的事，但是我怎么都沒想到，我會連續(xù)一周都是如此，我其實(shí)最怕的就是值夜班，不是說我膽子小，是因?yàn)槲覀€生理鐘是十分的有規(guī)律的，您要是讓我晚上值班，白天睡覺休息，那我指定是睡不著的，我只有在晚上才睡得著。一次兩次值夜班我還能扛過去，這樣高強(qiáng)度的工作我實(shí)在是堅持不下去了。
每天晚上都要按時去病房進(jìn)行巡視，密切觀察以及記錄病人的病情變化，隨時做好搶救的準(zhǔn)備，畢竟我們這是急診科，送來的哪個病人不是危重病人，最近送來的病人那么多，我們急診科的病床都快滿了，但是值夜班的護(hù)士只有三個，平攤到每個人肩上的工作量就十分的重，可是卻不見護(hù)士長多給我們增添點(diǎn)人手，搞得我每天晚上是又累又餓有困的，我一到晚上那個瞌睡蟲就找上我了，纏著我，趕都趕不走，但是我知道我現(xiàn)在是在工作時間，我要盡好自己的職責(zé)，好好地值班，不能出一點(diǎn)差錯，我就每天晚上都是著靠咖啡、紅牛來提神，或者是去洗手間洗冷水臉，刺激一下精神，很抱歉我實(shí)在是忍受不了每天都是這樣的工作狀態(tài)了，這也是對我自己工作的不負(fù)責(zé)。
我因?yàn)檫@事跟護(hù)士長申請了好幾次，要她給我調(diào)班，給我放到白班去，可是人家不肯啊，還對著我一頓批評，說我就是想偷懶，不愿意吃苦，不就是值夜班，這點(diǎn)小困難都克服不了，將來怎么當(dāng)護(hù)師。后來我又去找她，要她給我們多增派那么一兩個人手過來，又是一頓批評，說我就我事情多，以往我們急診科都是三個人值夜班，怎么到我這就要多加幾個人了?她說我就是想偷懶，想盡了辦法找理由。對不起，我實(shí)在不想去自討沒趣了，我選擇辭職，我還是去其他醫(yī)院，換個科室工作吧，急診科我是真的干不來。
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
個人辭職申請書報告4
__總經(jīng)理先生：
您好!
本人___，于20__年_月_日入職貴公司，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益。但由于私人原因，本人認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經(jīng)驗(yàn)不足，水平有限
本人所學(xué)的__專業(yè)，主攻__綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經(jīng)驗(yàn)不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關(guān)技術(shù)和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項(xiàng)目經(jīng)理，還有很多東西需重新學(xué)習(xí)。因此應(yīng)由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳
最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態(tài)不佳，影響工作。經(jīng)醫(yī)生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養(yǎng)好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身
我一個人在__打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發(fā)生了一些麻煩事，應(yīng)抽出1—2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，處理好有關(guān)家事，才能安心工作。因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最后工作至20__年_月_日，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日
個人辭職申請書報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的。
而在眼下的形式下，大多數(shù)的公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃，對于__項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥?，?shí)際可根據(jù)分期計劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮
申請人：xuexila
__年__月__日