普通職員辭職申請理由5篇
在當(dāng)今社會生活中,申請書在生活中的使用越來越廣泛,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面小編給大家?guī)砥胀殕T辭職申請理由，更多的辭職申請書可以點(diǎn)擊“辭職申請書”查看喔。
普通職員辭職申請理由1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
有個(gè)事情已經(jīng)再我心里隱藏了很久了，我本來不想提出，可是不提出是不行的，因?yàn)檫@個(gè)事情很迫切，不提出來不行了，迫不得已職員辭職報(bào)告。
我決定離開公司，再求另外更好的發(fā)展，不是說現(xiàn)在的公司不好，只是我一直沒有適應(yīng)我們公司的環(huán)境，再這里沒有歸屬感，我一直在適應(yīng)，可是都過去半年了，我還是不能適應(yīng)，沒辦法我只能選擇辭職。
承蒙公司收留，我才有機(jī)會在畢業(yè)之際進(jìn)入公司，從開始進(jìn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)半年的時(shí)間，公司給予了我成長的機(jī)會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥，受益菲淺;還得到很多的指點(diǎn)與幫助，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。
公司美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會領(lǐng)導(dǎo)和公司帶來任何不便;對韓總的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望韓總相信，我這是肺腑之言。
我在公司的時(shí)間還不算很長，我的離去應(yīng)該不會給公司帶來很大的傷害，我也不會給別人透漏我們公司的情況和機(jī)密的，我以我的人格擔(dān)保。
我在公司的時(shí)候和公司同事的關(guān)系沒有處的很好，也是我決定離去的原因之一，我以前在學(xué)校的時(shí)候和同學(xué)關(guān)系都處的很好，不知道這一次是怎么回事?？赡芪疫€沒有完全適應(yīng)公司的環(huán)境和工作后和同事之間的關(guān)系吧，我以后會注意和未來的同事處好關(guān)系的。
我就這樣的離去了，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
普通職員辭職申請理由2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候，我給您寫這份申請，提出辭職，實(shí)屬不該，但是由于家庭原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司。
我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)!
非常感謝在這段時(shí)間里公司對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。在這里，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿在20--年--月--日正式離職。
請給與批準(zhǔn)。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝---蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
普通職員辭職申請理由3
尊敬的-總、-總：
你們好!今天呈給你們的是我的辭職申請書，也許這個(gè)是無奈之舉。但總的來說，寫這個(gè)辭職申請書我是帶歉意的。
歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價(jià)值體現(xiàn)。
其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實(shí)和剛畢業(yè)的大學(xué)生所能做的內(nèi)容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個(gè)人來說，也是受之有愧。這里我向---和---表示誠摯的歉意，二位領(lǐng)導(dǎo)曾對我寄以厚望，可惜個(gè)人能力有限，沒有實(shí)現(xiàn)二位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。
其二是價(jià)值體現(xiàn)的問題。我早在daway做軌道項(xiàng)目時(shí)就已經(jīng)試用過先施的讀寫器和標(biāo)簽，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象;后來在中軟國際也參與過物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目方案的制定，對物聯(lián)網(wǎng)rfid技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時(shí)值張總組建無錫研發(fā)團(tuán)隊(duì)。我才疏學(xué)淺卻躍躍欲試，完全是對---總的技術(shù)向往。在---總的這一年半時(shí)間里，我半年時(shí)間花在對公司產(chǎn)品的熟悉，半年時(shí)間參與---銀行一期的項(xiàng)目實(shí)施，20--年的這半年時(shí)間參與了二期的部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻(xiàn)公司早已經(jīng)得出定論，我也為自己并沒有達(dá)到公司預(yù)期而自責(zé)。但就個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我最大的發(fā)揮空間。
另外要說團(tuán)隊(duì)方面，---總引導(dǎo)我們對用戶需求的了解，他的點(diǎn)評永遠(yuǎn)一針見血，醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細(xì)心解決技術(shù)難題;宮總對我們的關(guān)心事無巨細(xì)，全心引導(dǎo);錢總對研發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求悉數(shù)滿足，最好的電腦、最好的福利;標(biāo)簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標(biāo)簽的硬件知識，工程部的同事經(jīng)常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡辦法調(diào)試安裝硬件設(shè)備。軟件團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場一線的工作狀態(tài)讓我震驚，從業(yè)六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團(tuán)隊(duì)一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。
離職的原因在于個(gè)人能力的欠缺。---銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關(guān)系。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強(qiáng)將，狼性的團(tuán)隊(duì)不能存在弱者;時(shí)值---銀行二期溫州項(xiàng)目實(shí)施完畢告一段落，我負(fù)責(zé)的功能模塊和任務(wù)也基本全部完成;涉及到的設(shè)計(jì)文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個(gè)交代。
我致力于做一個(gè)優(yōu)秀的員工，做好項(xiàng)目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，拓展rfid行業(yè)應(yīng)用的實(shí)踐。流程，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個(gè)人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時(shí)間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去，但這些事務(wù)和進(jìn)度我都在實(shí)施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時(shí)間里，忙于項(xiàng)目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員提供參考和價(jià)值。
公司離職報(bào)告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發(fā)言權(quán)。
離開---總之后，我還會一如既往的對---總產(chǎn)品保持關(guān)注。我也會繼續(xù)充實(shí)和鍛煉自己，期待有機(jī)會在未來的某一時(shí)刻能以較高水準(zhǔn)繼續(xù)為---總效力。
最后，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個(gè)rfid產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的進(jìn)步做出卓越的貢獻(xiàn)。你們是我的榜樣，也是整個(gè)行業(yè)的榜樣。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
普通職員辭職申請理由4
尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個(gè)月了，在剛來到公司的時(shí)候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。
不過現(xiàn)實(shí)總是那么無情，才兩個(gè)月，我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產(chǎn)生了懷疑，直到現(xiàn)在我做出我的決定。
真的很遺憾，匆匆兩個(gè)月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個(gè)月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日整理文章由編輯：.com常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。
一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點(diǎn)的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。整理文章：
我始終認(rèn)為，企業(yè)的運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎(chǔ)，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力著。
我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò)，但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺，所以我想領(lǐng)導(dǎo)也不會難為我。
我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。
但是我想我在公司才待了兩個(gè)月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責(zé)!
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!
望上級領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的請求!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
普通職員辭職申請理由5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很感激公司給我供給的大舞臺，感激領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了?？墒?，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的主角，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自我的失望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動作用的人才吧。
當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫忙，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!此刻，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的期望邁為能過成長壯大，期望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，期望有一天，我能夠驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!
我愧對公司給我供給的機(jī)會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自我的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
最終，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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