2022員工辭職申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)版
辭職申請(qǐng)書要寫明自己辭職的原因，最好寫的理由有一定的說(shuō)服力。如果你工作表現(xiàn)很好的話，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挽留你的，這時(shí)你的理由不充分的話，會(huì)有點(diǎn)小小尷尬。下面是小編給大家?guī)?lái)2022員工辭職申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)版，更多辭職申請(qǐng)書可點(diǎn)擊“2022辭職”查看。
2022員工辭職申請(qǐng)書1
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至__市__區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對(duì)于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說(shuō)、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對(duì)于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022員工辭職申請(qǐng)書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是___，抱歉這次是來(lái)跟您請(qǐng)辭的，在這向您遞上我個(gè)人的辭職申請(qǐng)書，還望您對(duì)我此次提出的辭職予以您的諒解。我實(shí)在是沒(méi)有辦法了，工作再也不能像原來(lái)那樣努力了。現(xiàn)在的我在工作上找不到自己的價(jià)值在哪，我不知道堅(jiān)持下去的意義。所以我覺得當(dāng)前我這份工作大概是不適合我了，那我辭職可能會(huì)好點(diǎn)。
首先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)您表示對(duì)工作辭職的抱歉，再次對(duì)您表示感謝，多年的工作，要不是您在背后支持著我，給我肯定，給我鼓勵(lì)，不斷的提供我好的機(jī)會(huì)，我大概是坐不上現(xiàn)在的這個(gè)位置的。因著您對(duì)我工作的認(rèn)可，所以我在工作方面是特別的努力，就害怕讓您感到失望，所以不敢絲毫的去懈怠個(gè)人的工作。我一天在公司工作的時(shí)間真的是長(zhǎng)達(dá)十幾小時(shí)，當(dāng)時(shí)也是因?yàn)闊釔?，后?lái)也是因?yàn)橛心鷮?duì)我工作上的幫助及鼓勵(lì)，因而我才能不斷向上爬，直至達(dá)到今天這樣的成就。
現(xiàn)在我回想在公司的這幾年，真的是回憶滿滿，都是很美好的。心中對(duì)此多少有些不舍，可是您也應(yīng)該能夠理解我的感受吧。隨著生活的變化，時(shí)間的流逝，我對(duì)當(dāng)前的工作漸漸覺得吃力，而且我也不知道要怎么去面對(duì)現(xiàn)時(shí)代的變化，我更不上當(dāng)前新時(shí)代的變化，讓我很難接受?，F(xiàn)在公司的新人的能力都很強(qiáng)，雖然我已經(jīng)在公司做了許久，經(jīng)驗(yàn)肯定比他們足，但是現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題是，我的能力只適用于以前，不適應(yīng)現(xiàn)階段，我覺得特別的累。對(duì)工作已經(jīng)失去了以往的信心，不能那樣積極的去工作了。
我很明白自己如今的狀態(tài)是不適合工作的，在繼續(xù)下去，對(duì)自己對(duì)工作都不會(huì)有好處，這讓我很難過(guò)，也很無(wú)奈。我以前曾想過(guò)在這做到老，可是現(xiàn)實(shí)真的太殘酷了，它讓我面對(duì)現(xiàn)狀不知道怎么去解決，只能退一步看看，先暫停下來(lái)思考下一步怎么走，我才能放心前進(jìn)，不然到最后我什么都不會(huì)有?，F(xiàn)在做的決定，是我思考了很多很久，是真的想明白之后，我才向您提出來(lái)的。那么希望領(lǐng)導(dǎo)您不要覺得可惜，我相信現(xiàn)在公司里的人才一定會(huì)比我做的好，我就先休息一番，思考以后的路要如何走，也是讓自己散下心，幫自己冷靜下來(lái)。望您對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，同時(shí)也希望您一定要保重身體。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022員工辭職申請(qǐng)書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常抱歉這次因?yàn)槲易陨淼囊恍﹩?wèn)題，在這關(guān)鍵的階段向您提出了辭職的請(qǐng)求。來(lái)到單位也已經(jīng)差不多是第二年上了。在這里的這個(gè)階段，是我過(guò)得非常充實(shí)和滿足的一段時(shí)間，也是我對(duì)自己的一次判斷和決定，這么久了，我對(duì)這份工作，對(duì)做這份工作的自己，有了一個(gè)更深的判斷，也更加明確了未來(lái)想要的方向。這次提出辭職，也是我左思右想才做好的決定，還望領(lǐng)導(dǎo)您能夠諒解，在此和您說(shuō)一句抱歉，也說(shuō)一句感謝。
自從我來(lái)到單位之后，您就對(duì)我一直多有包容和照顧。因?yàn)槲覀兌际且粋€(gè)地方的人，所以我們?cè)诮涣魃弦哺拥挠H切，加上我本身人比較活潑的原因，和您相處的也比較的愉快。所以這兩年的時(shí)間，您給了我特別多的幫助，也給我開啟了一條更加輕松的道路。對(duì)于這一切，我都是非常感謝您的，但是這次離職，我也確實(shí)是進(jìn)行了一些綜合考慮才做好的決定，也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠放下一些情緒，盡快為我審核這次辭職。
我大學(xué)畢業(yè)之后，就通過(guò)父母的介紹，來(lái)到了家鄉(xiāng)本地的單位。才和大家有了這一次相遇。其實(shí)我相信很多人也能夠理解，現(xiàn)在很多年輕人，都是希望出去闖一闖的，外面的世界很大，我們的心也很高，是自然不會(huì)被囚禁在這個(gè)小小的城市的。所以這兩年的歷練也告訴我，一份安穩(wěn)的工作固然是好的，但是在這個(gè)年齡階段里的我少了一些青春的顏色，也少了一些亮麗的色彩。反復(fù)糾結(jié)之后，我也終于做出了自己的決定。我還是打算辭職，自己去外面的世界闖一闖。我固然知道去外打拼不是一件簡(jiǎn)單的事情，我也知道自己在很多方面還是有所缺陷的。所以正是因?yàn)檫@些，我也才想出去歷練一番，也不負(fù)這份無(wú)畏的青春。
或許在您看來(lái)，我這樣的想法可能太過(guò)沖動(dòng)了。單位的這份工作是很多人都想進(jìn)來(lái)的，而我這個(gè)原本擁有的人卻想出去，我不知道今后自己會(huì)不會(huì)后悔，我也不知道自己的這個(gè)決定會(huì)給我的人生帶來(lái)多大的改變。但我只想讓自己有一個(gè)不會(huì)后悔的青春。所以對(duì)于我的這一點(diǎn)自私，還請(qǐng)您能夠多加諒解一下。我很感謝這兩年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我也會(huì)一直記得您的教導(dǎo)，在今后的路上繼續(xù)成長(zhǎng)，不負(fù)單位的栽培和引導(dǎo)。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022員工辭職申請(qǐng)書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去__銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是__銀行的一員而感到榮幸。我確信在__銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝__銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
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__年__月__日
2022員工辭職申請(qǐng)書5
股東你們好：
__在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
__是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有__物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在__市提高_(dá)_企業(yè)的社會(huì)知名度!讓更多人知道__，了解__，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。
現(xiàn)在__物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)__物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以__物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，正因?yàn)開_是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來(lái)的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再?gòu)?qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把__經(jīng)營(yíng)起來(lái)，能在未來(lái)十至十五年內(nèi)把__做成__物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來(lái)衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒(méi)啟用，啟用后會(huì)帶來(lái)一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來(lái)相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無(wú)法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的弊端。
來(lái)了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒(méi)有一個(gè)好的工作制度來(lái)讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來(lái)約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問(wèn)題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。
此致
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