個人年終辭職申請書十篇
辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。以下是小編整理的個人年終辭職申請書，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
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個人年終辭職申請書1
尊敬的領導：
您好!
是時候了，是時候跟__飯店說再見了，辭職的這個想法，我可以肯定的跟您說，并不是我突然做出這樣的決定的，而是我對自己的未來發(fā)展以及自己對這份工作的認識做出了考量，我覺得我還是要辭職，我這么一個在飯店干了這么長時間的服務員就這么離職了，您肯定會覺得舍不得，其實這沒什么好挽留的，比我工作能力強的服務員多的是，一個小小的服務員好招的很，所以希望您不要拖泥帶水，直接批準，然后讓我走人吧。
我在您這工作的時間有一年半了吧。我雖然就是一個飯店的服務員，但是我也可以說是所有服務員的主管了，他們上班是否上班偷懶，他們工作態(tài)度是否端正等等，都是由我來管理的，我知道這是您看在我的工作能力還可以的份上，才給我的職權，我對此也是非常的感激，所以我這半年的工作表現(xiàn)您是看得見的。那么我再這干的好好的，我為什么想要辭職了呢?其實也沒什么特別的，就是想通了吧，我不可能一輩子給別人端茶倒水送菜，卑躬屈膝的，這樣的日子也是時候結束了，每個月拿著不到五千塊的死工資，我真的覺得我再這樣下去就是在浪費自己的時間，半年下來我就存到多少錢?不到三萬，這點錢還是我節(jié)省下來的，我哪敢跟同事、朋友們出去聚會啊，就算是他們買單，那么我之后肯定也是要請回來的，就因為工作的工資緊張，所以我現(xiàn)在差不多連自己的社交圈子都快沒了。我不止一次跟您說過，能不能給我漲工作，我可以做更多的工作，但是您每次都是以各種理由推脫，這難免讓我感到特別的失望。
我還沒出來工作的時候，我就有了自己的人生計劃了，第一件事就是賺錢先買一輛自己的車，但是我現(xiàn)在都出來工作一年半了，我現(xiàn)在的攢的錢只夠我買個車輪胎的，您說這是多么的讓人扎心啊。所以我才不得不考慮換一份工作，我會的東西還是很多的，我之前也是從來都沒做過餐飲行業(yè)的，我還不照樣能做好，我現(xiàn)在不管工作累不累辛苦不辛苦了，我只看這份工作的工資是否能讓自己滿意，顯然您這是肯定不行的了。最近我工作起來都沒有干勁了，就是覺得我現(xiàn)在只不過是在勉強養(yǎng)活自己而已，完全都沒有在為自己的目標奮斗，一下子覺得特別不想繼續(xù)待下去了，您還是另外找一個愿意一直在您這工作下去的人吧，我就不奉陪了。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書2
尊敬的領導：
您好!
實在是非常的遺憾，在經過了再三思考之后，我決定向您提出辭職!希望您能諒解我的選擇，并及時的完成辭職流程。我希望能在x月x日左右能離開這里。
真的很抱歉，我在這樣忙碌的時候突然離開會帶來很多的麻煩，這我是知道的。但是，我自己也有不得已的隱情，希望領導能夠諒解。在前段時間的工作中，我就開始隱隱覺得身體使不上力氣，身體情況好像越發(fā)的差勁。而在x月x日的工作后，我的感覺更加的強烈甚至身上有些地方開始隱隱作痛。為此，我特抽空去檢查了一番。最終，證實了我的想法，我的身體本來就比較差，在最近旺季的工作情況下，我的身體就開始更加的走下坡路。盡管在過去我作為一名服務員能合格的完成這里的工作。但是真的很奇怪，我現(xiàn)在只能說，這是一種力不從心的感覺。真的很抱歉。
在了解到問題后，我意識到自己需要好好的休息，醫(yī)生也是這么囑咐的，盡管還需要工作，但是我可能做不來這么繁重的工作了，我需要好好的規(guī)劃今后的就業(yè)道路。所以現(xiàn)在，我才想向您請辭，好好的去修養(yǎng)一下，讓自己的身體能得到一些休息。為此造成了您諸多的麻煩，實在是非常的抱歉。
反思自己的問題，我真的感到非常的慚愧。其實自己這樣的情況也不是第一次出現(xiàn)了，在過去很多的時候，都常常因為自己的能力不行導致犯錯或者出現(xiàn)問題。但是在過去有大家在幫助我，讓我也不至于無法完成自己的任務。但正是因為如此，我才意識到自己一直都在給大家添麻煩!自己一直都靠著大家的幫助，導致自己也一直在麻煩大家。這實在是讓我感到非常的羞愧。我不愿意這樣一直給大家?guī)砺闊?，希望領導也能明白，我的辭職對于餐廳，對于，自己，都是的選擇。希望領導能盡快的批準。
說真的，要選擇離開這里，我真的非常的不舍。作為一名老員工，我真的很喜歡這里的氛圍，很喜歡這里的大家。但是身體的情況也讓我不得不作出選擇真的非常遺憾。
最后，祝愿__x餐廳能越來越紅火，祝愿__x的同事們都能健康順利!我真誠的祝愿這里越來越美好。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
我還是做出了這個決定，這個決定和酒店沒有關系，是我自己的問題。從我入職以來就一直辛勤的工作，把這份工作當成畢生的事業(yè)來對待。但時間久了之后我開始有些惶恐了。我不知道自己還會做這樣的工作做多久，每天做著一樣的事情，包括每天的起床時間基本都是一樣的，這種像被一只上帝之手設定好的生活，令我感到有些無力。我還是個年輕人，我渴望每天面對一些新鮮事物，每天遇見不一樣的人，做些不一樣的事情。然而現(xiàn)在每天給我的感覺都是一樣的，每天說的話都是一樣。就這樣還要時不時受到一些顧客莫名其妙的罵，我覺得這樣的生活不適合我，我想去看看曾經自己無比想要前往的地方。
我不想在我還沒有什么負擔的時候就是一幅被生活壓垮了的樣子。一種為了生活卑躬屈膝的樣子，這不是我愿意的，我更想去見識一下我未曾去過的地方。在我小的時候曾經想過自己在未來會成為什么樣的人，做著什么樣的事。曾經有想過自己會成為了一個大老板，警察，醫(yī)生之類的，但從來沒想過自己成為一個服務員。在成長的過程中我慢慢意識到了現(xiàn)實并不是和我理想中一樣，既然我完不成小時候的夢想，那我就換一個唄。我覺得去看看哪些未曾抵達，見識過的地方也挺有意思的，總比在酒店里天天服務著別人好。而我自己也為此一直準備了很久，我仔細的了解了一下全國各地，并且定下了自己的第一站目標。
我覺得每個人存在都是有他自己的意義的，而不是天生下來就是要服務別人的。我現(xiàn)在不想在過這樣的生活了，我想去找尋我自己存在的意義，而不是在為了生活而低頭。我現(xiàn)在只需要照顧好自己就行了，父母也還沒有到需要我去擔心照顧的年紀，所以我想趁現(xiàn)在去看看外面。否則等再過幾年生活的壓力真正的來到我肩膀上的時候我也就沒得這么多時間和精力做這些事情了。我不知道我以后會不會后悔現(xiàn)在自己做出的這個決定，但是我知道我是在做一件我喜歡，我想去做的事情，不管未來會不會后悔，起碼現(xiàn)在的我并不后悔并且很期待。
我想領導年輕時應該也做出過自己覺得有意義的是吧，希望您能夠理解我。和您說這些也是想說明離開這里是我自己的問題，是我自己想外面走一走，經歷哪些我過去沒有接觸過的東西，酒店挺好的，希望它能夠越來越好。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書4
尊敬的領導：
您好!
萬分抱歉，這份辭職申請是我考慮很久之后才決定交給您的，對不起，我認為我還是不是十分適合繼續(xù)留在我們餐廳工作了，并不是我們餐廳不好，而是我個人不能承受餐廳這么高強度的工作，我最近真的是感到特別的心力交瘁，我受不了了，我如果再這么工作下去，不出半年絕對會把身體搞垮的。出于對我自己的愛惜，我只能辭職，以結束自己在餐廳的工作。
您也知道，我們餐廳每天的客流量是有多么的大，雖然我們餐廳只有十二桌，但是每天在外面排隊的人都可以用“絡繹不絕”四個字來形容了，特別是晚上，因為我們餐廳晚上的氛圍特別好，大多都是情侶選擇來我們這吃飯，我每天中午起碼要工作到兩點，然后還要收拾桌子，每天至少要等到下午三點半的時候才能吃上一口熱乎的食物，更別提晚上了，我記得我目前晚上最早的一次下班時間是晚上十二點半，平常大部分的情況下，都是要等到晚上一點才能下班，因為晚上把工作做完之后，餐廳還要開個會，總結一下每天的得失，說說自己當天的工作有那些地方還做的不夠好，需要注意以及改進的，有時候會議開的晚的差不多就要等到一點半去了。
我還是個二十歲出頭的年輕小伙子啊，一點自己空余的時間都沒有，的確，我們餐廳每天十點半才開始上班，但是我每天為了自己有充足的睡眠，我一覺就要睡到十點，半個小時從住處趕到餐廳，急慌忙趕的又要開始一天的工作，總的來說我現(xiàn)在每天除了工作就是在睡覺，每天累到回到家倒頭就睡，絲毫沒有任何的精力去干其他的事情了，雖然我們餐廳工作任務重這么重，但是薪資待遇也是餐飲業(yè)少有的，我正是因為您這里的工資讓我十分的滿意，不然我早就辭職走人了，我只是有個服務員，每天除了廚房的事情我不管，其他幾乎所有的事情，我都是聽從您的安排隨叫隨到，下面我仔細的給您列舉一下，我每天都要干哪些事。
1、每天第一個來餐廳開門，然后打掃一下衛(wèi)生，把地拖了，把桌子椅子都擦拭一遍，還得給我們餐廳的金毛犬換好喝的水還有狗 糧。
2、每天客人來的時候，協(xié)助他們點菜，告訴他們那些是我們餐廳特色，或者按照他們個人的口味給他們推薦，并且還得負責上菜。
3、客人走后及時的清理桌面，忙活完之后把哪些廚余垃圾給扔了，有時候還得去廚房洗碗。
我就不一一列舉了，反正我真的有點受不了這份工作了，每天睡那么晚，我白天不多睡會哪有精力進行工作啊，我女朋友因為我工作都沒時間陪她已經跟我吵過好幾次架了。所以說，我認為我還是比較適合一份輕松點的工作。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書5
尊敬的領導：
您好!
很遺憾從事服務員工作多年的自己不能夠繼續(xù)陪伴著酒店發(fā)展下去，盡管這些年來酒店的培養(yǎng)讓我對客房服務員的工作有了較深的理解卻依舊沒有太多集體榮譽感，或者說是在服務員工作中缺乏認同導致簡單的事務難以得到及時的處理，尤其是領導的關懷增添了自己的愧疚之心并讓我覺得工作中的無能表現(xiàn)十分令人失望，為了不因為對待工作失去積極性從而影響到酒店的聲譽讓我選擇提交了這份辭職報告。
其實酒店在以往的客服工作中對我的栽培可謂是不留余力，而我在珍惜這份機遇的同時也暗下決心并做好客房服務方面的工作，至少在工作之余的時間我會愿意主動請教其他服務員從而更好地了解自身的職責，畢竟選擇從事客房服務工作的我不應該在浪費酒店培養(yǎng)員工的資源以后依舊毫無作為，更何況對自己而言也的確不能夠滿足于些許的工作成就才能夠在客房服務崗位上有著成長的空間。
隨著時間的流逝卻沒能取得較大成就是我成為客房服務員以來感到比較遺憾的事情，尤其是部分新入職的員工在這個崗位上表現(xiàn)出來的能力似乎也比自己優(yōu)秀些，盡管不想承認卻無法否認自己似乎并不適合繼續(xù)從事客房服務員的工作，另外由于自己表現(xiàn)不佳的緣故來帶著今年客房工作的經營狀況帶來了不少的困擾，連這種較為淺顯的道理都不明白又怎能認清客房服務的本職并做好這份工作，實際上很多時候我都認為工作中表現(xiàn)不佳也許與自己的努力程度不夠存在聯(lián)系。
可惜的是無論是對待客房服務工作的用心程度還是其余時間的學習都意味著我重視這份工作，只不過由于見不到成效且經營狀況著實不太好的緣故令人提不起太多的性質，再加上領導的關懷讓一事無成的自己感到更加愧疚從而令本就煎熬的內心有些無所適從，事到如今我應該認清自己不適合客房服務員工作的現(xiàn)實并辭職離開比較好，否則的話繼續(xù)堅持下去只會在浪費自己時間的同時導致酒店用以培養(yǎng)員工的資源變得毫無意義，所以近期我已經在辦理辭職手續(xù)并使積累的工作任務全部得到完成。
雖然此時離去可能略顯充滿卻希望領導能夠理解自己這顆愧疚不安的內心，畢竟承蒙這么多照顧卻無法為酒店的發(fā)展分憂著實算不上優(yōu)秀的客房服務員，由于是我違背職業(yè)道德在先導致此時的離職越發(fā)顯得內心煎熬。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書6
尊敬的領導：
您好!
我來到廠里也已經有五年的時間了，可以說我人生中的這幾年都是在這里度過的。我在我最年輕，身體的時候來到了這里工作，可以說當時也是迫不得已，對于我這樣一個沒有讀過太多書的人來說，能夠有這樣一份沒有太高難度，工資也是挺高的工作時挺難得的。因此我也是對領導您充滿感激，雖然我現(xiàn)在所得到的一切也是通過我自己的辛勤工作所得到的，但是如果沒有領導您的照顧我肯定也是不會在這里得到這么大的成長，獲得這么大的收獲。而這五年我除了在能力上有所增長之外也是讓自身的社會閱歷，以及工作經驗有了更多，這些都是需要不斷的積累獲得的，不可能短時間學習就得到，因此我也很感謝廠里給了我這么一個來到這里學習的機會。但現(xiàn)在我卻是要向這里說聲再見了，雖然我的內心也是非常的不舍，畢竟五年的時間難免會有情感，但也確實是有些迫不得已。
人生有幾個五年呢，更何況是年輕時候的五年，哪個階段的人正處在于人生中最美麗的一個階段。而在當時的我卻是有些超越了同齡人的滄桑，或許是我出來打工出來的早，經歷的事情也會比同齡人更多一點。當時的自己也是沖著這里更高的工資待遇才來到的這里，而這一工作就一直工作了五年。在這五年里我也可以說是盡心盡力，盡量的把自己的工作完成到，讓自己不辜負領導您對我的期望，也是為了讓自己能夠攢下積蓄過上更好的生活。而現(xiàn)在我要離開的決定也是當初就想好的，沒有人想永遠過著這樣的生活吧，雖然這樣的日子只需要付出自己的體力勞動，但每天這樣的辛苦雖然習慣但難免有時也會覺得勞累。現(xiàn)在算是壯年的我還算是扛得住，但再老一點呢，又能夠扛得住嗎。我現(xiàn)在也不小了，我需要為自己以后的生活著想，現(xiàn)在的我也不算是穩(wěn)定了下來，還在為了生活而奔波。而我也是一直沒有成家，父母也是一直催著我找個對象，而我也想過上更加安穩(wěn)的生活。所以做出了辭職的這個決定，回到自己的老家用自己的積蓄開個小店子，也能夠讓自己離家更近一點。這樣的生活才是我真正所向往的，我想領導您應該也是能夠理解我的，我也在這里感謝您這么長時間以來對我的照顧，我感激不盡。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書7
尊敬的公司領導：
您好!
我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準!
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。
20__年3月我來到__廠，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬_，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成生產任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領導和同事身體健康，萬事如意!祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好!
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書8
尊敬的工廠領導：
您好!
首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來__工廠工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在__工廠工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開工廠，以便完成工作交接。我很遺憾不能為__工廠輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿__工廠的業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書9
尊敬的領導：
您好!
“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發(fā)生著一場巨大的變化。為了能向著自己的目標和方向發(fā)展，我特以此辭職報告向您申請辭去這份__經理的工作，望您能諒解。
我很抱歉，自己作為公司的__經理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。
經過這些天來仔細的思考和計劃，我對于此次的辭職已經下定了決心和準備。雖然對于要離開在這個熟悉的環(huán)境和各位領導同事，我心中也感到非常的遺憾。但機會是留給有準備和決心的人的，我也考慮過自己繼續(xù)在__x公司發(fā)展的前景，雖然公司在不斷的發(fā)展和進步，但的卻并不適合我自己今后對未來的打算，為此，我決定盡早的改變自己，早一些進入自己期望的道路。
回顧工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的培養(yǎng)和支持。__x公司是一個非常優(yōu)秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發(fā)展，前進!在這段發(fā)展的道路上，我們?yōu)榇伺^，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創(chuàng)造了一些成績。這段經歷，才是讓我舍不得的地方。
但在這些年工作的經歷，我認識到自己在__x公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家里的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔心我，只報喜不報憂，這讓我也一直很擔心，很慚愧。父母擔心我，但我又何嘗不同樣擔心父母呢?但如今的情況，假設家中遇到什么困難和麻煩，我也無法及時的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中一直懸著一個石頭，放不下心來。
為此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批準我的辭職。
最后，祝愿__公司宏圖大展，一帆風順!
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日
個人年終辭職申請書10
尊敬的領導：
您好!
各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是__多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮
申請人：xuexila
20__年__月__日