外匯穩(wěn)定盈利的技巧有哪些
外匯穩(wěn)定盈利的技巧有哪些
外匯市場是由各國際金融中心的外匯市場構成的，這是一個龐大的體系，那么外匯穩(wěn)定盈利的技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為大家整理的外匯穩(wěn)定盈利技巧的資料，希望對大家有用。
外匯穩(wěn)定盈利小技巧
1、對沖交易：例如，買入歐元/美元的同時賣出英鎊/美元和歐元/英鎊。這樣三單交易里肯定有獲利的。
2、及時獲利：設置止盈，本人一般都是設置15點，這樣獲利的概率比較的。
3、合適交易：因為止盈只設置15點，獲利屬于高概率事件，所以本人的交易原則是多下單，下小量單，其實跟國內基金定投差不多，只是基金定投是每天買進一定數量。而外匯里，我們自己選擇。我曾經寫過一個軟件，20分鐘自動下一單。如果有玩過的玩家覺得不大現實，因為國外大多數平臺都是按照“手”來交易的，這樣交易的話成本太大?？梢赃x擇最小交易量小的平臺。
4、風險如何：高概率的事件也有不中的時候，那么對于沒有止盈的單子怎么辦????長期持有會有很大的風險。確實，長期持有的風險確實很大。那么我再推薦一個方法-外匯期權。這個還是用啦對沖的。例如我未平倉的歐元/美元平均價位在1.3000，那么根絕這個單子設計一個期權的單子，如果期權虧損，那么外匯的單子能夠賺回來。反之，如果外匯的單子沒有賺錢，則期權賺錢。所以怎么都賺錢。
5、砍掉風險：任何投資都存在風險，在賺錢的同時也在累積的風險，沒有平倉的單子就是外匯投資的風險。這個風險如何把握?這個問題非常關鍵。那么如何去掉這些風險呢?本人的玩法有兩種方法規(guī)避風險，兩種方法看情況而用。第一種是在賬戶資金充足的情況下，拿利潤去補倉，這樣期權獲利會更多，如此反復可以達到更高的收益。第二種是賬戶資金不充足的時候，用利潤去平倉掉倉位，這樣風險會減少。
5、把握收益：在投資之前，心中要有個預期收益。如果實際收益大于預期收益過多，則考慮原因。我目前穩(wěn)定的收益率為一個月1%-2%。以前在3%-4%，這個收益保持了半年，結果出現了風險，不得不補錢進賬戶。現在把握住目前的收益，然后砍掉風險在。
外匯公司運作模式
管理模式
外匯投資公司是由國家批準并注資設立的，所以它一出生，就是國有的;然而它又不同于一般的外匯管理機關，而是一家盈利性公司，肩負著使龐大的外匯資產保值增值的重任。如何克服國有企業(yè)的一些固有弊端，采用專業(yè)化、市場化的管理模式，以實現外匯資產的收益最大化，是它面臨的一個嚴峻挑戰(zhàn)。
由于匯投公司的核心業(yè)務是從事對國外的金融組合投資，可以預言，將來它所面對的競爭對手，是那些在國際金融市場呼風喚雨、歷經磨練的機構投資者。在這樣一個競爭激烈的市場環(huán)境中，如果我們仍然恪守國有企業(yè)落后的管理體制，拘泥于傳統的治理結構，則后果將不堪設想。這不僅僅是關乎一個企業(yè)生存安全的問題，而且涉及我們國家的金融安全。
以往中海油事件告誡我們，官僚體制運作的弊端在于決策隨意、責任模糊，以至于無法應對市場風險;而一旦出現風險，一些官員首先想到的往往還是責任問題，而不是去迅速找出應對市場風險的對策。因此，類似國家外匯投資公司這樣巨大的金融公司，不能僅憑個別人的膽識和氣魄來做決策，而是要依靠科學的、市場化的管理模式來進行決策。
人才機制
外匯投資公司需要一批既諳熟國家政策而又精通投資技術的高素質人才。在國際投資市場進行博弈，對業(yè)務人員有著極高的要求，不僅需要過硬的專業(yè)素質、扎實的研究功底、豐富的操作經驗，更要具備對投資的悟性、對市場的敏銳判斷力以及超人的心理承受力等過人之處。此外，良好的個人道德和職業(yè)道德也是必不可少的。
在國外，任職投資經理需要經過嚴格的專業(yè)資格考試，在此基礎上，培養(yǎng)一個優(yōu)秀的投資經理往往需要花費5至10年時間。反觀國內，絕大多數投資經理人對國際投資市場運行規(guī)則尚不熟悉，對國際投資市場的前沿創(chuàng)新尚不知曉，更缺乏在國際投資市場操作的實戰(zhàn)經驗?？梢韵胂螅@些人士一旦進入國際投資市場，當面對無數條久經資本市場歷練的金融大鱷之時，難免成為被圍捕的獵物。
所以，要在國際金融市場進行專業(yè)性投資，必須面向全球，招聘真正的市場操盤高手進行專業(yè)化運作，重點目標則是紐約和倫敦投資界的精英。他們與國內投資者最大的不同，就是能夠站在戰(zhàn)略的高度，用長遠眼光來考慮所投資項目的發(fā)展前景和投資價值，一旦認定其判斷，就能真正堅持下去。
首先，他們會非常注意控制組合換手率，并且會進行充分投資，要求任何時候均保持高比例持倉;其次，他們的投資會遵循嚴格的操作程序，任何買、賣行為均會具有明確的理由和事前的投資計劃;再次，他們的投資十分理性，絕少帶有個人感情色彩，比如，他們絕不會憑一時沖動去換股，只有在選中的股票到達預期價位，行業(yè)有更好的上市公司出現時才會選擇出貨換股。
招募此類人士的前提，是提供有競爭力的待遇。據悉，華爾街頂尖交易員的年薪動輒以百萬美元計。當然，要充分發(fā)揮所引進投資精英的作用，不光需要優(yōu)厚的待遇，嚴格的考核制度和法律規(guī)章的約束也是必不可少的。
短期內不可能改變人才匱乏的狀況，即便招聘到一些專業(yè)人士，也不可能立即具備單獨從事某些交易的能力。在此情況下，除了購買固定收益證券這一類投資項目外，可以通過外包的方式，將大部分資金委托國際機構投資運作。
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