如何操作外匯核銷
如何操作外匯核銷
外匯核銷分全額核銷和差額核銷，一般來料加工企業(yè)采取差額核銷的辦法。而外匯核銷的操作方法又有哪一些呢?下面是學習啦小編整理的一些關于操作外匯核銷的相關資料,供你參考。
操作外匯核銷的方法
1、外貿企業(yè)從外匯管理局申領的每一張核銷單，都在外匯管理局的數據庫中有備案和留檔。核銷單跟隨外貿業(yè)務一路走過海關、銀行和稅務局，被烙上各種印章或撕開。但最終的存根必須回到外匯管理局，以核對原來數據庫的電子檔案并注銷此核銷單號碼。這一過程就叫做“核銷”，表示你的這筆買賣在外匯的收支上是合法的，準予一筆勾消。
2、企業(yè)必須具備一定的資格才可以向外匯管理局申領核銷單，當然最重要的資格是企業(yè)的進出口權。外匯管理局會一次發(fā)放多張連續(xù)號碼的空白核銷單，這些核銷單的編號便于企業(yè)關聯起來，并當場加蓋企業(yè)名稱印章。今后，由這些核銷單產生的外匯方面的責任就該這家企業(yè)承擔。核銷單只準本企業(yè)使用，更不得借用、冒用、轉讓和買賣。此外，空白核銷單是沒有使用期限的。并且可以跨年使用。企業(yè)在進出口業(yè)務中可自行根據具體情況填寫核銷單并在各環(huán)節(jié)中使用，但每一張核銷單都必須到外匯管理局核銷。
外匯核銷的流程
1、進口單位辦理“對外付匯進口單位名錄”;
2、申請辦理上述名錄的同時申請核銷員資格，領取報名回執(zhí)后即可憑此回執(zhí)辦理進口業(yè)務。經培訓合格后，由外匯管理局派發(fā)進口付匯核銷員資格證書;
3、當要對外付匯時，先查詢本企業(yè)是否在名錄。如果在則直接到開戶銀行辦理對外付匯手續(xù)，如果尚未在名錄或需由外匯局審核真實性或異地付匯等情況時，需要先到外匯局辦理“進口付匯備案表”，再憑此辦理進口付匯手續(xù);
4、取得進口貨物報關單付匯專用聯;
5、以貨到付匯方式結算的，由付匯銀行自動核銷，以預付、信用證、托收等其他方式結算的，企業(yè)應當在貨物進口報關后一個月內向外匯局辦理核銷報審手續(xù)。
提高外匯核銷速度的建議
1.轉變工作作風.提高服務質量。
首先，以貫徹落實新頒布《中華人民共和國行政許可法》為契機.切實轉變工作作風.將“寓管理于服務之中”的管理理念落實到具體的服務工作中去.優(yōu)化投資軟環(huán)境.提高辦事效率。其次.創(chuàng)建包括外經貿主管部門、稅務、海關、外匯局在內的外經外貿綜合管理聯系制度.通過聯合辦公、聯席會議等方式增進相互問的交流與合作。最后.采取有效措施組織協調各銀行，及時幫助企業(yè)順利履行貿易收匯項下的國際收支申報義務(至少在五個工作日之內)，盡可能督促企業(yè)在第一時間內辦理申報.避免錯漏.進一步降低出口收匯核銷的退單率。
2.完善內部管理，不斷提高外匯核銷速度。
一是制定和完善出口收匯核銷內控制度，以制度強化管理。外匯局柜臺人員在接單后即時上機操作.對沒有的電子數據應及時補錄相應的電子數據.對資料齊全和有電子數據核銷的單證應在當日完成。二是不斷調整出口收匯核銷操作流程，盡可能采取量化考核措施。三是修改現有的核銷申報表格，簡化企業(yè)填制內容。如盡可能由逐筆核銷改為成批核銷或總量核銷。四是采取分步的方式，逐步清理出口核銷各個環(huán)節(jié)的積壓單證。五是增加高性能的硬件和網絡設備以解決核報系統(tǒng)運行緩慢和時常死機現象。
3.充分實施分類管理核銷，不斷擴充自動核銷企業(yè)名單。
針對自動核銷單位無需向外匯局進行核銷報告，也無需到外匯局辦理核銷手續(xù).只要將用于核銷的報關單進行網上交單.然后由外匯局按月通過“出口收匯核報系統(tǒng)” 對其出口報關數據和銀行收匯數據按時問順序自動總量核銷。而且自動核銷單位無須憑核銷單退稅聯辦理出口退稅手續(xù)，由稅務部門根據從“中國電子口岸” 數據中心接收的電子數據和外匯局按月向稅務部門提供的已核銷清單辦理退稅手續(xù)的特點.在做充分調查了解的基礎上.增加更多的信譽良好、核銷率高、國際收支申報率高的企業(yè)進人自動核銷名單.為企業(yè)辦理外匯核銷減壓、提速。
4.與國稅局建立專線聯網，實現退稅數據網上傳輸。
建立退稅專線，不僅能夠確保退稅數據傳輸的完全性，還可避免因報關磁盤帶來的人為因素影響退稅數據的傳遞速度和不安全性，降低數據傳輸的成本.外匯局隨時根據需要.增加當月生成退稅數據的次數，既方便企業(yè)，又減輕了外匯局和稅務部門的工作量.進一步降低了監(jiān)管成本，提高了工作效能。可改進當前一個月生成一次退稅數據的做法，改為半個月生成一次退稅數據。
5.出口企業(yè)應建立完善、科學合理的企業(yè)管理經營模式。
一是進一步開發(fā)人力資源，積極引進高、精、尖的專業(yè)人才。企業(yè)要打破人才的地域限制，積極參與人才競爭，加強人才儲備，為適應世界經濟全球化進程、開展國際經營所需的知識型人，打好扎實的基礎工作。二是制定完善的內部管理制度，加強對出口核銷崗位、人員及重要單證的監(jiān)督管理.形成有效的內部監(jiān)督約束機制.防止IC卡和重要單證的丟失。三是嚴格執(zhí)行國家有關的勞動用工制度，加強對核銷人員的勞動人事關系約束，保障核銷人員的合法權益，使他們能夠安心本職工作。確保核銷人員及核銷工作的穩(wěn)定性。
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