交通安全考核制度

交通安全考核制度

　　每一件事情需要考核才會(huì)有進(jìn)步，交通安全考核制度也是如此，下面就是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的交通安全考核制度相關(guān)資料，供大家參考。

　　交通安全考核制度

　　一、管理隊(duì)伍(分值 10 分)

　　1、各村要成立交通管理服務(wù)站，確定行政村主任為負(fù)責(zé)人。(分值5分)

　　2、各村要聘請1名以上的交通安全協(xié)管員(可由村、組干部兼任)。(分值 2分)

　　3、各村民小組要落實(shí)1名交通安全聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本組交通安全信息收集、匯總與上報(bào)。(分值3分)

　　二、日常管理(分值40 分)

　　1、有駕駛?cè)?、機(jī)動(dòng)車登記臺(tái)賬，駕駛?cè)?、機(jī)動(dòng)車基本情況記錄完整，底數(shù)清，情況明。(分值5分)

　　2、熟悉轄區(qū)道路交通安全狀況，有道路隱患排查臺(tái)賬，每月及時(shí)開展道路隱患排查整治工作，有隱患上報(bào)情況記錄、整治建議及整治記錄。(分值6分)

　　3、有違法駕駛?cè)伺_(tái)賬，并對違法基本情況逐項(xiàng)記錄。(分值3分)

　　4、有違法機(jī)動(dòng)車臺(tái)賬，并對違法基本情況(機(jī)動(dòng)車型號(hào)、車牌號(hào)、駕駛?cè)嘶厩闆r、年審年檢等)逐項(xiàng)記錄。(分值3分)

　　5、與轄區(qū)所有駕駛?cè)?、機(jī)動(dòng)車所有人簽訂道路交通安全管理承諾書。(分值3分)

　　三、宣傳教育(分值20 分)

　　1、設(shè)置道路交通安全宣傳欄，每月進(jìn)行一次更新。(分值5分)

　　2、每月對轄區(qū)駕駛?cè)思皺C(jī)動(dòng)車所有人進(jìn)行一次道路交通安全宣傳教育，到會(huì)人員不低于轄區(qū)駕駛?cè)思皺C(jī)動(dòng)車所有人底數(shù)的90%，有學(xué)習(xí)記錄及簽到冊。(分值8分)

　　3、村廣播室播放宣傳農(nóng)村道路交通安全的內(nèi)容每周不少于1次。(分值7分)

　　四、事故預(yù)防 (分值20 分)

　　1、轄區(qū)發(fā)生道路交通事故累計(jì)死亡1人、死亡2人、死亡3人及以上的，分別扣5分、8分、12分;發(fā)生一次性死亡3人以上(含3人)道路交通事故的，扣20分。

　　2、因機(jī)動(dòng)車不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、未按時(shí)進(jìn)行車輛及駕駛證年檢、審而發(fā)生交通事故的，發(fā)生一起扣0.5分。(分值5分)

　　3、應(yīng)當(dāng)督促機(jī)動(dòng)車參加強(qiáng)制保險(xiǎn)，機(jī)動(dòng)車未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，未參加強(qiáng)制保險(xiǎn)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，發(fā)生一起扣1分。(分值5分)

　　4、轄區(qū)無一次死亡1人以上3人以下交通事故。(分值5分)

　　五、信息報(bào)送(分值10分)

　　每月20前向鎮(zhèn)安辦報(bào)送道路交通基礎(chǔ)信息月報(bào)表，上報(bào)各類信息無漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)等情況。

　　六、管理成效(扣、加分項(xiàng)目)

　　1、因工作不力造成后果受到鎮(zhèn)交管通報(bào)批評的一次扣分5分;

　　2、因工作不力造成嚴(yán)重后果被區(qū)級(jí)以上部門通報(bào)批評的，一次扣10分;

　　3、積極按照鎮(zhèn)道安辦和上級(jí)部門要求開展工作，轄區(qū)道路安全、暢通，秩序良好，受到鎮(zhèn)道安辦通報(bào)表揚(yáng)的加5分，受到縣級(jí)以上部門表揚(yáng)的加10分。

　　七、考核獎(jiǎng)懲

　　(一)凡季度考評排名前3名的村委會(huì)，由鎮(zhèn)政府通報(bào)表揚(yáng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金：第一名300元，第二名200元，第三名100元;

　　(二)凡年度考核排名前3名的村委會(huì)，由鎮(zhèn)政府通報(bào)表彰，授予年度交通安全管理工作先進(jìn)單位獎(jiǎng)牌，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金第一名1000元，第二名800元，第三名500元;

　　(三)凡連續(xù)兩個(gè)季度考核排名末位的，村主任及交通安全管理員需到鎮(zhèn)人民政府接受誡勉談話，寫出深刻檢討，并扣發(fā)季度獎(jiǎng)金300元;凡年度考核排名末位的村委會(huì)、鎮(zhèn)屬部門，由鎮(zhèn)政府通報(bào)批評，并扣發(fā)年度獎(jiǎng)金1000元;

　　(四)因管理不到位，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致轄區(qū)交通秩序混亂，交通事高發(fā)故的，一律交由相關(guān)部門嚴(yán)肅查處，追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人責(zé)任。

　　八、考核辦法

　　每月考核一次，由鎮(zhèn)“安辦”組織實(shí)施納入年終績效目標(biāo)考核。