城管預(yù)備黨員思想?yún)R報3篇
城管預(yù)備黨員思想?yún)R報3篇
作為城管預(yù)備黨員，向黨做一個思想?yún)R報，總結(jié)一下自己的工作，反思自己的不足。本文是學習啦小編為大家整理的城管預(yù)備黨員的思想?yún)R報，僅供參考。
城管預(yù)備黨員思想?yún)R報篇一
尊敬的黨組織：
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)結(jié)束。在這段邊工作邊學習的日子里,我不管是份內(nèi)的還是份外的事,凡事都腳踏實地地去做,不馳于空想,不好高騖遠,以惟真的態(tài)度做踏實的工作.而我的工作能夠順利的開展,完全得以大隊及分隊領(lǐng)導(dǎo)，尤其是分隊全體隊員的鼎力支持。在這里,我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的匯報：
一年來，我嚴格管理自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領(lǐng)下團結(jié)全分隊發(fā)揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務(wù)實作風，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，付出最大的努力，爭取最好的成果。
一、加強學習、轉(zhuǎn)變思想
從剛畢業(yè)的大學生到城管隊員，從一線執(zhí)法到大隊辦公室，盡管我所扮演的角色快速的轉(zhuǎn)變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務(wù)的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執(zhí)法能力的同時，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。
城管執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業(yè)務(wù)培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執(zhí)法，服務(wù)為民思想，不斷地提高道德修養(yǎng)。始終貫徹大隊的精神，本著群眾利益無小事，為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點，邊學習邊總結(jié)邊提高。認真深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并把其深刻的認識與實際的工作結(jié)合起來，工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民，城管服務(wù)為人民”。
二、注重實效、認真履行職責。
三、切實加強個人素質(zhì)建設(shè)。
“四個注重”。
注重思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風。針對執(zhí)法工作困難多、任務(wù)重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。
深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念，要求在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風和簡單地驅(qū)趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。
四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力。
在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易。要求自己做到：
1. 按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的隊員。
五、存在的問題和不足。
1、政策、業(yè)務(wù)水平還不高，要不斷學習。
2、工作還不夠細致，有時急躁。
此致
敬禮
匯報人：xuexila
20xx年x月x日
城管預(yù)備黨員思想?yún)R報篇二
尊敬的黨組織：
當我剛參加數(shù)字化城管工作，坐在寬敞明亮的辦公室里，我覺得這是一份輕松愜意的工作，不就是接幾個電話，處理下案件，再簡單不過了。但真正工作起來，卻不是這樣，每天要處理很多個案件，并且不單單是工作量大的問題，而是工作中我實實在在地覺得一份沉甸甸的責任壓在肩上。
一、工作態(tài)度
一是以認真的態(tài)度對待每一條案件。我認為每一條案件都關(guān)系到數(shù)字化城管工作人員的形象，每一條案件都關(guān)系到數(shù)字化城管工作的進展，每一條案件都關(guān)系到市民的切身利益。所以我在派遣每條案件的時候都會很認真。首先觀察案件是否應(yīng)該立案，如有些案件本不應(yīng)立案我會寫明原因給監(jiān)督中心駁回，以免派到相關(guān)單位后處理不了不說，更是影響我們數(shù)字城管的形象和權(quán)威性;然后我會查看案件的地址是否明確，并與地圖做對比，如果描述不夠詳細，我會在地圖中查明之后寫入派遣說明一欄，這樣不但方便了處理單位的工作，且彌補了個別監(jiān)督員在工作中的大意疏忽，維護了數(shù)字城管的形象;最后我才會分辨屬于哪個處理部門，并且詳細地填寫好處理期限和派遣說明再進行派遣。 二是以更深入的眼光對待每一條案件。有一次，我像往常一樣處理各個采集員上報的案件，忽然，一宗亂張貼小廣告照片使我驚出一身冷汗，小廣告分明寫著“天滅中共，退黨保命”。此廣告赫然張貼在人流車輛十分繁忙的街頭。我很快聯(lián)想到西方一些國家的反華宣傳，還有震驚全國的西藏3.14事件，頓時感到事態(tài)嚴重。我想，這樣的一句標語如果不加以重視，作為一般的亂涂寫案件處理了，就有可能錯過對一群反動分子的線索，于是我在把此案件派給相應(yīng)的處理部門后，又加派給市公安局。 三是以虛心的態(tài)度對待每一條駁回案件。每一條駁回案件都是提高自己工作能力的機會，我會看清楚駁回說明，通過互聯(lián)網(wǎng)查詢或向有經(jīng)驗的同事請教弄清問題，避免下次派遣錯誤。
四是以負責的態(tài)度對待其他的各項工作。重視每一次迎檢，無論自己有多么重要的事情都先拋到一邊。有一次我回學校辦事，本來是請假，但傍晚的時候收到了值班長的信息，說明天有一個很重要的檢查，所有人員都要到，于是我晚上抓緊處理了下學校的事情，趕火車回到已是凌晨兩點。打掃衛(wèi)生我會把衛(wèi)生死角認真地清掃，而不是敷衍了事。
五是以不斷學習的態(tài)度對待日常的閑暇時間。城管業(yè)務(wù)包含很廣，所屬部門也很多，都需要有所了解，所以我利用閑暇時間學習法律法規(guī)知識，特別是對于一些地方性的法規(guī)，和城管執(zhí)法息息相關(guān)的，更是重點學習。對于一些涉及到更改執(zhí)法主體、更改執(zhí)法范圍等的文件，第一時間學習、牢記。
六是以居安思危的態(tài)度對待城管中心的安全維穩(wěn)工作。近年來，全國各地相繼發(fā)生了很多重特大安全事故，都給我們敲響了警鐘，而且春季正處于火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，對此我不斷地提高警惕。在日常工作中電腦的操作使用嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，特別是火和電我倍加重視，火災(zāi)的逃生、滅火設(shè)備的使用更是熟記于心。
二、發(fā)現(xiàn)的問題
現(xiàn)象一是采集員上報案件越來越多，但多是量大于質(zhì)，都想著去報更多的案件卻不關(guān)心每一案件的質(zhì)量。比如路邊有一片樹葉，綠地有一根樹枝等等。我個人認為這樣各單位會認為我們數(shù)字城管太草木皆兵，輕視我們，從而加重對案件的推委扯皮現(xiàn)象。 現(xiàn)象二是案件處置率較低，處置單位對案件推委扯皮，直接導(dǎo)致數(shù)字城管工作人員工作積極性下降，出現(xiàn)紀律渙散現(xiàn)象。
三、工作方向
我深知，我的一言一行、一舉一動，代表著數(shù)字城管的形象，因此要成為一名優(yōu)秀的操作員并不是一件容易的的事。我要在市民的投訴電話中保持面帶微笑、語氣平和，用詞規(guī)范得當，讓來電人被我們愉悅的心情所感染，盡量讓市民得到滿意的答復(fù);在和采集員溝通中保持公平公正、堅持中心基本原則和兼顧實際情況，讓工作更好的開展;在和專業(yè)部門協(xié)調(diào)的過程中提高工作效率、兼顧實際困難和協(xié)調(diào)有效地解決方案。為能更好完成今后的工作，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為數(shù)字化城管平臺做出自己微薄的貢獻。
此致
敬禮
匯報人：xuexila
20xx年x月x日
城管預(yù)備黨員思想?yún)R報篇三
尊敬的黨組織：
從事“城管”工作快三個月了，談不上對此項工作有什么深刻的認識，但個中感受還是各各不同。借此機會，把幾點對“城管”工作的愚見與各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁分享，不妥之處，請批評指正。 其實我們的規(guī)范稱呼不叫“城管”，叫市政監(jiān)察執(zhí)法人員。乍一聽“城管”這名字，心中感覺有些酸澀，這主要是市政執(zhí)法人員社會印象差，公眾對市政管理工作認識有誤區(qū)導(dǎo)致的。這些誤解有主觀方面的，也有客觀方面的，結(jié)合工作實際，就城管工作被誤解的根源、當前城管工作存在的問題和破解這些桎梏的建議作以下分析。
一、城管工作被誤解下的反思
《三字經(jīng)》里面首先講到“人之初，性本善”。誠然，人本善良，大多數(shù)都具有同情心，都本能地同情弱勢群體。城管執(zhí)法工作的對象特殊，正是管理著這批被大多數(shù)人同情著的人，加之在管理過程中，極少數(shù)執(zhí)法人員的粗暴言行，導(dǎo)致了城管工作被誤解的必然。
第一，城管被誤解的根源在于執(zhí)法對象的特殊性。城管和不法商販的矛盾是涉及生存權(quán)利的問題，游攤、小商販為了養(yǎng)家糊口，把成本降到最低，時常占道經(jīng)營，和城管打游擊戰(zhàn)，保持“敵來我閃，敵撤我上”的戰(zhàn)略方針，這給市政管理工作帶來很大難度。加之規(guī)范游攤、商販占道經(jīng)營、非法經(jīng)營的手段有限，主要就是暫扣物品，收繳營運工具等辦法，這就等于是要砸破他們手中的飯碗，出于生存本能，小商販就有可能沖動地做出不理智的行為。如果言行粗暴，執(zhí)法方法欠妥，一旦矛盾激發(fā)，老百姓當然會站到小商販一起，因為他們在執(zhí)法過程中處于弱勢，值得同情。
第二，賦予城管執(zhí)法工作的職能職責和法律支撐有待完善。當前市政管理的許多執(zhí)法權(quán)并未得到真正體現(xiàn)的原因在于缺少一部有針對性的城市管理法規(guī)。依照《中華人民共和國行政處罰法》“國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關(guān)行使有關(guān)行政機關(guān)的行政處罰權(quán)”的規(guī)定，城管執(zhí)法是有法可依的。但是，城管執(zhí)法雖然有法可依，但一旦發(fā)生“暴力抗管”，城管只有求助公安部門撥打“110”，身為執(zhí)法人員卻沒有強制執(zhí)法的權(quán)利，這造成城管工作比較被動，導(dǎo)致民眾對城管執(zhí)法的種種質(zhì)疑。因此，一部完整獨立的城市管理法規(guī)的出臺是規(guī)范城管執(zhí)法的需要，也是提高城管公信力的需要。
第三，城管隊伍自身建設(shè)亟待加強，重塑城管形象任重而道遠。由于近年來少數(shù)地方發(fā)生的種種城管暴力執(zhí)法行為，城管這一個社會群體，已經(jīng)在公眾的印象中貼上了諸如“暴力”、“蠻橫”的標簽，還有一部分人對城管恨之入骨——或許他本不是小商小販，因為他們覺得城管“討嫌”，經(jīng)常“欺負”老百姓，造成今天這種局面，我們自身難辭其咎。陶淵明在《歸去來兮辭》中說：“悟以往之不諫，知來者之可追。實迷途其未遠，覺今是而昨非。”我們應(yīng)該在實際工作當中，規(guī)范自己的執(zhí)法行為，嚴格按照規(guī)定的程序處理各種違法行為，同時，及時反思總結(jié)，努力提高自己的執(zhí)法素質(zhì)，做到文明執(zhí)法、高效執(zhí)法。
二、當前城管工作存在的問題
隨著社會經(jīng)濟的全面發(fā)展和人類文明的不斷進步，人們對生存環(huán)境質(zhì)量的要求越來越高，這無疑對城管工作的期望也越來越高。新的形勢賦予了城管工作新的任務(wù)和壓力，然而，目前城管工作自身還存在諸多問題，在很多方面還不適應(yīng)新形勢下對城管工作的新要求，結(jié)合工作實際，拙見當前城管工作存在以下幾點問題。
(一)宣傳手段單一，教育培訓沒有深入人心。目前，城管工作的宣傳方式主要是利用執(zhí)法車擴音器宣傳，雖然能夠達到眾所周知的目的，但老百姓的理解能力和接收能力卻比較有限，還不能真正理解宣傳的相關(guān)法律、法規(guī)的精髓。究竟他們的哪種行為觸及了那項法規(guī)哪款規(guī)定，應(yīng)該受到怎樣的處罰，在他們應(yīng)當清楚的情況下卻還不盡清楚。比如，在花溪這個典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部區(qū)域，老百姓習慣性的認為房屋的產(chǎn)權(quán)界限和農(nóng)村一樣，所有權(quán)屬應(yīng)在房屋周圍四界滴水線以內(nèi)，他們認為擺煙攤、冰柜、打遮陽傘只要在自家房屋的“滴水線”以內(nèi)，就沒有占道，更沒有影響城市市容。用他們的話說，他們是自己花錢買的，怎么就不可以利用自己的屋檐呢?怎么就不可以在自家門前晾曬幾件衣服，撐把傘擋下酷熱的太陽呢?他們甚至認為政策搞“左”了。其實，這些都是法律法規(guī)明確規(guī)定了的，“禁止在道路兩旁臨街商場、門店超出門窗外墻設(shè)臵攤位擺賣、經(jīng)營，主、次干道兩側(cè)建筑物的業(yè)主或使用者，不得在建筑物頂部、平臺堆放影響市容的物品，不得在建筑物臨街面超出建筑物墻體設(shè)臵防護網(wǎng)或吊掛物品，不得設(shè)臵遮陽傘、篷蓋”。由于老百姓對法律法規(guī)的不理解，給市政執(zhí)法工作帶來了難度，根源不在于他們對法律的抵觸，來自于對法律法規(guī)的不理解。
(二)執(zhí)法方式單一，處罰程序欠嚴謹。根據(jù)法律規(guī)定，對占道經(jīng)營、超出門市外墻設(shè)臵攤點、遮陽傘、篷蓋的，責令改正，可處五十元至五百元罰款，拒不改正的，可暫扣占道經(jīng)營物品或強制拆除。行政處罰法規(guī)定行政處罰有警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等種類，但真正在城管工作中用到的處罰方式主要就是警告(打招呼)、暫扣物品，并且在實際工作中，缺乏規(guī)范性操作，比如沒有統(tǒng)一著裝、亮明身份，沒有出示執(zhí)法證件，暫扣物品沒有出具文書登記造冊，沒有讓對方簽名確認等等，當然這主要是受許多客觀條件限制，但是這種和游攤“爭搶”水果、蔬菜的行為往往讓群眾誤解，他們看到的是一群沒有著裝的不明身份人員在哄搶一些小商販的水果、蔬菜或秤桿，然后鉆進一輛印有“市政監(jiān)察”的皮卡車就“逃之夭夭”，難怪少數(shù)人認為城管就是“土匪”。在這里我想說的是，盡管當前城管工作有其具體性、特殊性和局限性，但是只要是執(zhí)法工作，就不能化繁為簡，草略程序，否則就是違法執(zhí)法，其后果不言而喻。
(三)突發(fā)事件應(yīng)急機制不健全，沒有做到有章可循。正是由于商販的不理解和老百姓的誤解，加之執(zhí)法手段的單一和程序的不嚴謹，在執(zhí)法過程中，就很容易出現(xiàn)暴力抗管現(xiàn)象，因此，制訂一套完備流暢的應(yīng)急預(yù)案就顯得尤為重要。但在實際工作中，一旦出現(xiàn)攤販追搶經(jīng)營物品和工具時，我們采取的辦法主要就是阻攔和撤退，如果一旦群眾圍集，場面就更加難以控制，試想在追搶過程中發(fā)生抓扯、或者因商販自己的不小心受到的意外傷害，責任誰來承擔?所以，必須要形成一套應(yīng)急預(yù)案，在不得已發(fā)生意外情況后，便于應(yīng)急操作，做到責任明確、分工具體、措施可靠、效果明顯，當然這只能是一種預(yù)防措施，或者說叫補救措施更為確切。
三、破除城管桎梏的幾點建議
一套政策的出臺，一項制度的推行，一支隊伍的成熟，都必然要經(jīng)歷一個過程，正如哲學思想講到：事物總是在矛盾中發(fā)展進步的。針對城管工作中存在的問題，對今后的工作有以下幾點不成熟的建議：
一是要營造氛圍，爭取支持，形成合力。城管工作是一項民心工程，關(guān)系著每個人的切身利益，城管工作的好壞直接影響著老百姓的生活質(zhì)量。抓好城市管理工作，必須要得到社會支持，領(lǐng)導(dǎo)重視，人人參與。城管工作辛苦，用“5+2”、“白+黑”來形容莫過貼切，但是光靠這支隊伍不分日夜的工作是遠遠不夠的，要主動與交通、公安、建委、國土等職能部門搞好配合，強化措施，分工明確，責任落實。同時，還要爭取全社會的關(guān)注和支持，努力形成齊抓共管，人人有責的局面，只有公民整體素質(zhì)提高了，真正做到自覺自治，城管工作才會深入人心。今后的城管工作中，要切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法與管理理念，將市政工作人員的職能更多的轉(zhuǎn)入到為人民服務(wù)的切實行動上來，堅持以人為本，兼顧各方利益，做到從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，把該疏的地方疏到老百姓關(guān)心的節(jié)點上，從而真正營造和諧共處的良好氛圍。
二是要增添措施、強化職責、完善立法。完善市政管理的立法工作，切實落實社會對城管合法性地位的認同問題，使城管執(zhí)法有法可依，在新形勢對城管工作的要求顯得很為必要。我們經(jīng)?？吹揭恍﹫蟮狸P(guān)于城管這個職業(yè)的合法性問題，甚至因為這個問題而激化人民內(nèi)部矛盾，并引發(fā)暴力沖突。這些都是我們不愿看到的，而關(guān)鍵就在于沒有一個適當和科學完備的相關(guān)法律來制約城管的行為，并且向社會彰顯城管的合法地位，造成城管在執(zhí)法過程中出現(xiàn)一些大家不愿意看到的現(xiàn)象，同時也引發(fā)社會對這一職業(yè)領(lǐng)域合法性的懷疑，在今后的工作中要加強這一領(lǐng)域的立法與約束機制建設(shè)。同時，對已經(jīng)出臺的法律法規(guī)，要進一步完善，制訂相應(yīng)的實施細則，便于操作。
三是要強化培訓、嚴于管理、反思提高。“五個重慶”的建設(shè)，新的形勢對市政工作提出的新要求，加強城管執(zhí)法隊伍自身建設(shè)是關(guān)鍵保障。首先要強化學習培訓。市政執(zhí)法內(nèi)容多、任務(wù)重，在具體工作中面臨許多新情況、新問題，要求城管人員認真學習市政業(yè)務(wù)和城市管理方面的法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，深入開展調(diào)查研究，真正做到依法行政、文明執(zhí)法;其次要執(zhí)法公正。在工作中堅持公平、公正的原則，把好執(zhí)法的尺度，注重原則性和靈活性的有機結(jié)合，做到合情合理、不偏不倚，掌握好解決實際問題的方法技巧;其三要強化考核。制訂完善的考核辦法，營造良好的工作環(huán)境，做到人盡其用，用其所長，獎罰分明，逐步建立起一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，充滿生機活力的市政隊伍，要高標準，嚴要求，徹底改變城管在人民群眾心中的形象，將城管這個職業(yè)塑造成執(zhí)法隊伍的一面標旗;其四要反思進取。針對市政工作中存在的問題和不足，勇于反省，不斷提高。古人云：“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”，要廣納賢言，廣集民智，針對性地提高市政管理和服務(wù)質(zhì)量;最后要抓好廉政建設(shè)。城管執(zhí)法工作點多、線長、面廣，所涉及的多是群眾的切身利益。城管工作的特殊性要求市政工作人員能夠抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，要做到在人情關(guān)系面前講黨性不講人情，講原則不講關(guān)系，敢于沖破“關(guān)系網(wǎng)”，頂住“說情風”。
四是要積極開拓、勇于創(chuàng)新、打開局面。針對市政執(zhí)法工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，廣大市政工作人員要善于思考，敢于創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真分析并解決問題。要盡快消除老百姓對城管工作的誤解，打開工作局面，和管理對象打成一片，讓商販們不是見了城管就躲，而是主動向城管反映問題，尋求城管幫助的良好氛圍。比如，可采取印發(fā)宣傳資料、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式，主動向商販、店主討教取經(jīng)，尋求合理有效的市政管理新思路、新辦法，逐步建立起一套市政管理工作的長效機制，徹底實現(xiàn)被誤解到被理解的轉(zhuǎn)變，完成城管的自我救贖!
此致
敬禮
匯報人：xuexila
20xx年x月x日
猜你喜歡：