入黨思想?yún)R報：加強自身修養(yǎng)
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尊敬的黨組織：
學以立德，學以增智。組織部門的美味同志都要把學習當成首要任務，作為一種習慣、一種生存狀態(tài)。要學的多一點，即善于向書本學，更要善于向實踐學、向群眾學;學的深一點，把學和思、知與行結合起來，做到學用相長，融會貫通;學得勤一點，既要利用好單位集中學習的機會，又要投放一定的業(yè)余時間，堅持不懈，日積月累，終有所成。
要安得住清苦。清和苦歷來都是組織部門的兩個顯著特征。一方面，黨委對組織部門要求很嚴，干部群眾對組工干部的期望很高，大家認為組織部門應該是干部覺悟較高、風氣端正、行為規(guī)范的“清水衙門”;另一方面，組織工作政治性、政策性、原則性很強，任務重、責任大、工作很幸苦，加班加點是常事。因此，能不能安得住清苦，是對每一名同志很現(xiàn)實的考驗。
要把所從事的工作看成是黨和人民對自己的一種信任、一種榮譽、一種鍛煉，不能怕苦怕累，不能患得患失，更不能憑借手中的權利，謀取私利。要耐得住寂寞。組織工作基礎性、重復性、程序性、指令性工作多，出頭露面的機會少，工作的顯性政績少。
特殊的工作性質要求我們要甘于做實事，持之以恒地做好每一實事，嚴謹、嚴密、嚴細，不放過任何細節(jié)，不出一點紕漏。要甘于做人梯，時時處處為他人的成長進步著想，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、推薦人才、使用人才，絕不能看到別人提拔重用自己心里不平衡，嫉賢妒能，壓制人才，要甘于做奉獻，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，不爭名，不攬功，不計較個人得失。
要守得住名節(jié)。組織工作無小事，組工干部無小節(jié)。應從點滴做起、從身邊事做起、謹慎交往圈、凈化生活圈、純潔娛樂圈、正規(guī)工作圈，不該說的話不說，不該去的場合不去，不該交往的人不交，自設“緊箍咒”和“高壓線”，追求高雅的興趣愛好，提升自己的思想境界和人格魅力。
匯報人：入黨申請書
學以立德，學以增智。組織部門的美味同志都要把學習當成首要任務，作為一種習慣、一種生存狀態(tài)。要學的多一點，即善于向書本學，更要善于向實踐學、向群眾學;學的深一點，把學和思、知與行結合起來，做到學用相長，融會貫通;學得勤一點，既要利用好單位集中學習的機會，又要投放一定的業(yè)余時間，堅持不懈，日積月累，終有所成。
要安得住清苦。清和苦歷來都是組織部門的兩個顯著特征。一方面，黨委對組織部門要求很嚴，干部群眾對組工干部的期望很高，大家認為組織部門應該是干部覺悟較高、風氣端正、行為規(guī)范的“清水衙門”;另一方面，組織工作政治性、政策性、原則性很強，任務重、責任大、工作很幸苦，加班加點是常事。因此，能不能安得住清苦，是對每一名同志很現(xiàn)實的考驗。
要把所從事的工作看成是黨和人民對自己的一種信任、一種榮譽、一種鍛煉，不能怕苦怕累，不能患得患失，更不能憑借手中的權利，謀取私利。要耐得住寂寞。組織工作基礎性、重復性、程序性、指令性工作多，出頭露面的機會少，工作的顯性政績少。
特殊的工作性質要求我們要甘于做實事，持之以恒地做好每一實事，嚴謹、嚴密、嚴細，不放過任何細節(jié)，不出一點紕漏。要甘于做人梯，時時處處為他人的成長進步著想，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、推薦人才、使用人才，絕不能看到別人提拔重用自己心里不平衡，嫉賢妒能，壓制人才，要甘于做奉獻，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，不爭名，不攬功，不計較個人得失。
要守得住名節(jié)。組織工作無小事，組工干部無小節(jié)。應從點滴做起、從身邊事做起、謹慎交往圈、凈化生活圈、純潔娛樂圈、正規(guī)工作圈，不該說的話不說，不該去的場合不去，不該交往的人不交，自設“緊箍咒”和“高壓線”，追求高雅的興趣愛好，提升自己的思想境界和人格魅力。
匯報人：入黨申請書