學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場(chǎng) > 個(gè)人簡(jiǎn)歷下載 > 個(gè)人簡(jiǎn)歷制作 >

怎樣提高簡(jiǎn)歷投遞效率

時(shí)間: 大富20 分享

  你還在抱怨簡(jiǎn)歷投遞之后回饋太低嗎?你想知道提高自己簡(jiǎn)歷投遞效率的方法嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的怎樣提高簡(jiǎn)歷投遞效率,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

怎樣提高簡(jiǎn)歷投遞效率

  提高簡(jiǎn)歷投遞效率的小技巧

  一、郵件的形式

  簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼),當(dāng)然更不要寫(xiě)我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看,一句話:沒(méi)時(shí)間。

  再次強(qiáng)調(diào):不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!

  這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間,因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩,要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

  其次,這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人,這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,如果你還是用附件,那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明,或是看了也沒(méi)有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

  二、郵件的標(biāo)題

  關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題,如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份,事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等,這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門(mén)別類(lèi)的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字,這樣便于hr再次的審核你的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找你的簡(jiǎn)歷,這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)啊!

  而且標(biāo)題還有一點(diǎn):用中文字寫(xiě),除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!

  每天hr不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷,還會(huì)收到大量的垃圾郵件,這些郵件很多都是英文標(biāo)題的,所以如果你用英文做標(biāo)題,很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了,多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了,不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào),比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一樣,都是垃圾郵件惹得禍。

  所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見(jiàn)過(guò)的題目有“我的簡(jiǎn)歷”(誰(shuí)知道你是誰(shuí)你要干什么啊?)“你知道我是誰(shuí)嗎?”(對(duì)不起我不知道也不想知道)“我要應(yīng)聘!!!!!”(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用這么多感嘆號(hào)啊!)“某某某的簡(jiǎn)歷”(請(qǐng)問(wèn)你要干什么)“感謝您的閱讀!”(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)“某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)”(太大了我們請(qǐng)不起啊!)“某某大學(xué)碩士應(yīng)聘”(職位呢?如果你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)??梢赃@樣寫(xiě):應(yīng)聘職位-姓名-來(lái)自**大學(xué)碩士),以上是幾個(gè)真實(shí)的例子,這樣寫(xiě)的人不在少數(shù),又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況??傊芎?jiǎn)單的一句話:大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫(xiě)上就好了。

  三、申請(qǐng)的職位

  應(yīng)聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了,不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的,但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的,一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫(xiě)清楚,比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”,你偏偏要寫(xiě)“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書(shū)”你偏偏要寫(xiě)“總裁秘書(shū)”“文秘”;招聘“培訓(xùn)專(zhuān)員”你偏偏要寫(xiě)“人力資源部專(zhuān)員”;招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫(xiě)“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

  另外很重要的一點(diǎn)是:你自己至少要清楚你要做什么職位,至少是哪種類(lèi)型的職位。

  很多人投了很多根本不相關(guān)的職位“高級(jí)核心軟件開(kāi)發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書(shū)”你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎?我見(jiàn)過(guò)有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才,但是很抱歉,事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì),其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的,自己都不清楚自己要做那種類(lèi)型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!

  還有沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位,什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫(xiě)了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等,這樣的機(jī)會(huì)同樣很少,因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。

  如何在宣講會(huì)提高投遞簡(jiǎn)歷的成功率

  1、看準(zhǔn)HR再投遞

  已經(jīng)被同學(xué)們包圍的HR,你就不要再去湊熱鬧啦!他哪有精力顧得上你。

  推薦做法:

  (1)現(xiàn)場(chǎng)偵查,找那個(gè)看起來(lái)最有空的HR;

  (2)靜觀其變,耐心等候,等到最后全場(chǎng)的人都差不多走了,再去找HR;

  (3)對(duì)癥下藥,找對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的工作人員,共同的話題會(huì)讓你們更好溝通。

  2、你的簡(jiǎn)歷顏值過(guò)關(guān)嗎?

  有的同學(xué)手閑不住,拼命把玩簡(jiǎn)歷,愣是把簡(jiǎn)歷卷成一個(gè)大圓筒,等交到HR手中,那氣氛就尷尬了。中槍的請(qǐng)舉手!

  你這樣對(duì)待簡(jiǎn)歷,有考慮過(guò)簡(jiǎn)歷的感受嗎?

  3、錯(cuò)別字、排版混亂

  關(guān)鍵時(shí)刻,抓住HR眼球的居然是錯(cuò)!別!字!那也就不怪人家無(wú)情地淘汰你了。

  4、抓住時(shí)機(jī),亮出你自己

  親愛(ài)的,此刻你已經(jīng)成功滴站在HR面前了,還傻愣著干嘛!還不趕緊有技巧地?fù)渖先?

  (1)保持微笑;

  (2)表達(dá)簡(jiǎn)潔(拜托,一定不要啰嗦,否則很容易遭人嫌棄的);

  (3)亮出優(yōu)勢(shì)!

  5、千萬(wàn)不要“死纏爛打”!

  對(duì)HR死纏爛打絕非明智之舉,會(huì)被HR解讀為“不懂得看場(chǎng)合”。

  6、穿著也是你簡(jiǎn)歷的一部分

  你以為你交的只是一份簡(jiǎn)歷嗎?你以為HR會(huì)當(dāng)你只是來(lái)交簡(jiǎn)歷的嗎?你還以為反正只是宣講會(huì),就可以隨便穿一件衣服去嗎?

  結(jié)束語(yǔ):沒(méi)有準(zhǔn)備的人生,是不可能偶遇幸運(yùn)的。希望童鞋們能夠從小編提供得這些小技巧中GET到一些用的著的東西,同時(shí)祝大家早日找到自己稱(chēng)心如意的工作哦!

看過(guò)“怎樣提高簡(jiǎn)歷投遞效率”的人還看了:

1.投遞簡(jiǎn)歷提高命中率的技巧

2.投給公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.提高簡(jiǎn)歷命中率的方法

4.簡(jiǎn)歷投遞要注意的細(xì)節(jié)

877494