HR關注簡歷中的內(nèi)容有哪些
求職是每個職場中人的必經(jīng)之路,而求職中,第一重要的便是求職簡歷。那關于HR關注個人簡歷中的內(nèi)容有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的HR關注簡歷中的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
HR關注簡歷中的哪些內(nèi)容
別撒謊
隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特。湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認為所有CEO都會認同這一點，即避免在簡歷上作假;。
據(jù)《邁阿密先驅報》(Miami Herald)報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機科學的學位，而人們通過Google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學位，更 令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學位;《邁阿密先驅報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實。”
簡歷和是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。
目標：尋找自我激勵的人
在簡歷中，我喜歡看到應聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔的項目中獲得成功的證明。承擔一般人會回避的風險?記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進并走向成功。
廣撒網(wǎng)?投吧，并做好功課
找工作就是一份工作，這種說法準確得不行。由于經(jīng)濟不允許請求工作的應聘者挑肥揀瘦，我強烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強調(diào)一下，你要盡可能做好準備。
如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標”。表現(xiàn)出對應聘公司的興趣，尤其是如果你對這個 職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認識和吸引力。
強調(diào)要點
你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學習和成就最好的方面。關于實習或過去職位的要求，基本不要涉及;而應該強調(diào)要點，用真實的細節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。
不要忘記電話禮儀!
這個小標題絕對讓我看起來不大像個CEO，而更像媽媽(我也確實是)，但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應答。
同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機會，讓你彌補自己失去的睡眠;但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機會。如果確實錯過了電話，那么盡快回撥過去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。
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