個人簡歷都包括什么
隨著世界經(jīng)濟全球化的加劇,人們的職業(yè)發(fā)展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。下面給大家?guī)硪恍╆P于個人簡歷都包括什么，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助!
個人簡歷都包括什么篇1
姓名：__
性別：__
出生年月：__
學歷：大專
工作年限：__年
期望薪資：__-__元
工作地點：__
求職意向：教師
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)
__省__市場部小學
工作時間：20__年7月至20__年7月[1年]
職位名稱：英語老師
工作內容：在場部小學主要負責三到六年級的英語教學工作
__省__市__學校
工作時間：20__年9月至20__年7月[1年10個月]
職位名稱：英語教師
工作內容：在海東學校，分別教過一學年的四年級，五年級英語課程，在教學上，所帶的班級都能超出學習所設定的教學能手的目標分，多次獲得教學能手獎工作上，能夠按時完成領導下發(fā)的任務，與同事友好相處，得到領導的認同，多次評得優(yōu)秀教師東莞市黃江鎮(zhèn)翰杰小學
工作時間：20__年9月至20__年11月[2個月]
職位名稱：小學六年級英語教師
工作內容：主要負責六年級的英語教學工作，所帶班級都能達到年級前一二名
教育經(jīng)歷
20__年6月畢業(yè)__職業(yè)技術學院英語教育
自我描述
本人是個活潑開朗的女生，在學校期間，積極參加各種社會實踐，做過不同類型的兼職，獲得三好學生，先后取得了教師資格證，普通話證書，大學英語四六級證書，工作后，與同事友好相處，對待工作認真負責，得到領導們的認可，多次評為優(yōu)秀教師。在教學上，所任班級分數(shù)都可以達到學校規(guī)定的教學能手獎分數(shù)，希望各位領導能給我一個平臺，讓我更好的鍛煉自己。
個人簡歷都包括什么篇2
基本信息
姓名：__
性別：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：未婚
年齡：__歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：美術教師
工作年限：職稱：
求職類型：可到職-隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
20__年3月至7月輔導初中學生美術技法課程。
20__年7月至9月在__省__市開辦美術學習班，輔導初中及高中美術。
20__年7月至9月在__省__市一中學校輔導高考前美術班。
20__年4月至6月在__翻譯咨詢有限公司做英文客服文員。
20__年7月至11月在__展示制作設計有限公司做辦公室文員。
教育背景
畢業(yè)院校：__師范大學
學歷：本科
畢業(yè)-20__-06-01
所學專業(yè)一：美術
所學專業(yè)二：行政管理
資格證書：
全國高等學校計算機考試一級合格證書
大學英語四級證書
全國普通話水平測試等級證書
教師資格證書
大學四年均獲學校三等獎學金
語言能力：
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長：
四年的大學生活，使我在自己的思想境界、知識水平、工作能力等方面都得到鍛煉與提高。在此我真誠希望能夠到貴單位繼續(xù)學習發(fā)展，我將整軍待發(fā)，以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
自我評價：
個人有很強學習能力，善于溝通，富有團隊精神，吃苦耐勞。
個人簡歷都包括什么篇3
個人信息
姓名：____
年齡：__
性別：女出生年月：___年__月
身高：162cm體重：48kg
政治面貌：團員學歷：重點本科
畢業(yè)院校：____政法大學(教育部直屬“211工程”重點院校)
專業(yè)：金融學(重點學科)
二學位專業(yè)：英語
畢業(yè)院校：____科技大學(教育部直屬“211工程”重點院校)
家庭住址：
特長愛好：昆曲，運動，文學，音樂
個人技能
通過國家CET(大學英語考試)四、六級，成績?yōu)椋核募?30分，六級470分
通過國家TEM(英語專業(yè)等級考試)四級，成績?yōu)?5分
能熟練使用word，e_cel，powerpoint等辦公軟件，能夠運用flash，photoshopt等軟件處理圖片，使用五筆打字輸入法
獲得獎勵
獲三等人民獎學金(20__—20__學年)
“寒假實習先進個人”榮譽稱號(20__年9月)
社會實踐
____銀行總行__部20__年7月—9月
工作內容：事后監(jiān)督
較為熟練地掌握了打碼、裝訂、分類對賬單等基本業(yè)務技能，基本了解了查賬、對賬等業(yè)務流程。
____設計公司會計部20__年7月—9月
工作內容：基本帳務核對
較為全面地掌握了帳務登記、帳務軋差以及帳務誤差處理等各種工作的基本程序。
自我評價
1、本人掌握系統(tǒng)扎實的金融理論知識，同時具有較高的英語水平，二者可在工作中相輔相成。
2、本人熱愛生活，樂觀勇敢的面對挫折，屢敗而屢戰(zhàn)，善于從挫折失敗中發(fā)現(xiàn)問題，獲取經(jīng)驗。
3、本人以踏實，嚴謹，耐心的態(tài)度對待生活和學習，勇于認識和反省自己。
4、本人興趣廣泛，具有較強的語言表達能力，良好的交際能力。
個人簡歷都包括什么篇4
基本信息
姓 名：張__ 性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍： __年齡：28
現(xiàn)所在地：__ 身高：178cm
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：音樂教師(音樂制作，錄音，編曲，鋼琴、樂理)
工作年限： 職稱：無職稱
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)歷
2007-06 ~ 2008-09，__天藝音樂工作室擔任歌曲創(chuàng)作和音樂制作。
教育背景
畢業(yè)院校：__大學
最高學歷：本科
獲得學位： 學士學位
畢業(yè)日期：2012-07
專 業(yè) 一：音樂學
專 業(yè) 二：電腦音樂
語言能力
外語：英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 一般
獲獎情況
2005.11 在__大學70周年校慶大型文藝演出中榮獲合唱三等獎;
2008.6 通過國家普通話二級乙等考試;
2008.10 在廣東海洋大學原創(chuàng)歌曲大賽中榮獲二等獎。
專業(yè)能力
1、有3年midi作、音樂創(chuàng)作經(jīng)驗，鍵盤功底好，熟練掌握cubase或nuendo;
2、熟悉錄音前期后期;
3、精通鍵盤，擅長做輕音樂。
自我評價
本人熱情隨和，待人真誠，我相信愛一行才能干好一行，我對音樂工作一直很執(zhí)著，從中學期間已參加過很多大型表演，本人有很好的音樂功底，我相信憑我自己的努力我能做出好的音樂給大家!
個人簡歷都包括什么篇5
姓 名：___
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： ___
年 齡： __
現(xiàn)所在地： __
身 高： __cm
希望地區(qū)： __
希望崗位： 物流/采購類-采購專員/助理
工業(yè)/工廠類-物控員
尋求職位： 采購工程師、 物控工程師
教育經(jīng)歷
20__-09 ～ 20__-07 __科技大學 食品科學與工程 大專
培訓經(jīng)歷
20__-06 ～ 20__-10 __培訓中心 全國高級采購師職業(yè)培訓 全國高級采購師認證
20__-03 ～ 20__-07 __培訓中心 全國采購師職業(yè)培訓 全國采購師認證
__公司 (20__-09 ～ 20__-08)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 采購工程師
崗位類別：
工作描述：
1.依據(jù)物料需求計劃制定采購訂單，并隨時跟進采購訂單的履行狀況;
2.提出供應商開發(fā)需求計劃，參與供應商開發(fā)、評審、導入工作;
3.了解原材料市場行情及走勢，適時降價，以降低公司采購成本;
4.采取有效措施加強供應商控制管理，維護與供應商的良好合作關系;
5.物料導常處理和跟進，不良品及時更換處理，每月與供應商對賬請款;
6.新物料的報價、選擇、評估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機種導入量產(chǎn)做好準備;
7.定期對供應商進行績效考核;
8.制定安全庫存，與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料;
9.上級主管臨時安排的工作。
離職原因： 廠部搬遷至內地
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公自動化軟件。
技能專長： 熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用MRP/SAP/TIPTOP系統(tǒng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 制造行業(yè)采購工程師/物控工程師職位，能充分運用自己在工作中所積累的采購/物控工作經(jīng)驗，更好的為公司服務并與公司發(fā)展相結合。
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.本人有4年制造業(yè)生產(chǎn)性原物料(含原材料/包材/五金)采購工作經(jīng)驗;
2.熟悉采購作業(yè)流程，熟練使用MRP/TIPTOP/SAP系統(tǒng);
3.善于學習工作總結，認真負責，具有良好溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
個人簡歷都包括什么篇6
個 人 簡 歷
姓名 性別 出生年月
民族 政治面貌 身高
學制 學歷 戶籍
專業(yè) 畢業(yè)學校
技能、特長或愛好
外語等級 計算機
個 人 履 歷
時 間 單位/學校 經(jīng) 歷
年 月
年 月
年 月
聯(lián) 系 方 式
通訊地址 聯(lián)系電話
E-mail 郵 編
家人姓名 聯(lián)系電話
自 我 評 價
個人簡歷都包括什么篇7
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月： 1994年1月23日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 184cm
體 重： 66kg
戶 籍： 上海
現(xiàn)所在地： 上海
畢業(yè)學校： 上海中華職業(yè)技術學院
學 歷： ?？?/p>
專業(yè)名稱： 廣告學
畢業(yè)年份： 2021年
工作年限： 一年以內
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 廣告設計 、平面設計、服裝設計
職位名稱： 廣告設計師 ; 平面設計師 ;服裝設計師
工作地區(qū)： 上海 ;
待遇要求： 3000以上
到職時間： 三天內
技能專長
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
教育培訓
2013年9月 - 2021年7月 上海中華職業(yè)技術學院 ?？?/p>
工作經(jīng)歷
所在公司： 上海明酷市場營銷服務有限公司
時間范圍： 2021年5月 - 2021年7月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 廣告、公關、設計
擔任職位： 設計助理
工作描述： 在實習期間通過該單位覺得自己的人際關系提高很多，工作中認真負責，學到了在書本上無法學到的知識。
離職原因：
其他信息
自我評價： 勤奮努力，認真對待學習，有很強的適應力和學習能力。性格開朗頭腦靈活，具有寬闊的胸襟，能與大家和睦相處，有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，責任心強、誠實守信，對工作認真負責積極主動，在大量的實踐活動中學會待人接物的技巧和為人處事的道理，同時也贏得了良好的人際關系。
相信你的信任與我的努力為我們帶來事業(yè)上的成功!
發(fā)展方向： 我喜歡做銷售業(yè)，我對我的口才還是有較強的信心，能與他人很好的交談，心態(tài)也很好。有很強的上進心。
其他要求： 最基本的能給我加4金
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：__________×
電子郵箱：
個人簡歷都包括什么篇8
姓 名：
民 族： 漢族
性 別： 女
年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶 籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身 高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)、經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管、經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 常務副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2010-09 ～ 2012-09 中山大學 工商管理 碩士
2001-09 ～ 2005-07 廣西大學 新聞專業(yè) 本科
培訓經(jīng)歷
2009-03 ～ 2009-05 ____職業(yè)培訓學校 人力資源管師 結業(yè)證
2008-09 ～ 2008-10 ____顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書
工作經(jīng)驗
____公司名稱 (2013-12 ～ 2021-04)
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費品
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構架、核心團隊組建、機制平臺構建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統(tǒng);梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。
5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團內首個提出及執(zhí)行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業(yè)的認同、歸屬感，增強企業(yè)形象。
4、首個以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現(xiàn)象，年度對比下降了18%
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標調整，主要業(yè)務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。
____公司名稱 (2005-02 ～ 2013-05)
公司性質： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 工場長助理兼管理課課長
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負責企業(yè)非生產(chǎn)事務工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內外環(huán)境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設與實施;建立企業(yè)人才庫，加強人才梯隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環(huán)境管理的主要負責人，實現(xiàn)內部管理標準化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進文明企業(yè)’稱號。
2、全面負責企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結構改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽!
3、負責管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風險，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強關鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強企業(yè)凝聚力。
5、2010年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：__________×
電子郵箱：