ISO專員的個(gè)人求職簡歷模板

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

　　姓　　名： 程女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 保密 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-黃石 年　　齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖北

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： ISO專員、體系工程師、 人力資源專員/副主管、 采購/跟單專員

　　教育經(jīng)歷

　　1997-09 ～ 2000-07 蒲圻師范學(xué)校 師專 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-07 ～ 2010-07 德信誠培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ISO9001：2008質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員證書

　　2004-01 ～ 2004-02 公司內(nèi) ISO文件管控、品質(zhì)/文件稽核、人事/行政管理、7S等

　　2003-02 ～ 2003-06 公司內(nèi) 倉庫管理、QC七大手法、目視管理等

　　**公司 (2010-03 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： ISO專員 崗位類別： 體系工程師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)ISO系統(tǒng)推行與督導(dǎo)工作,從認(rèn)證到獲證整個(gè)過程的推行工作。

　　2.對(duì)應(yīng)不同客戶驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商審查工作。

　　3.就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

　　4.協(xié)助回復(fù)客方驗(yàn)廠問題點(diǎn)，向問題部門發(fā)出不符合報(bào)告并跟催回復(fù)進(jìn)度及驗(yàn)證改善效果。

　　5.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理處理客訴及督導(dǎo)制程改善等工作。

　　6.按計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)系統(tǒng)審查工作。

　　7.編制內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃，根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃編制具體執(zhí)行方案，并報(bào)審批。

　　8.協(xié)助管代進(jìn)行內(nèi)審及管理評(píng)審工作,追蹤內(nèi)審及管理評(píng)審發(fā)現(xiàn)或輸出的須改善項(xiàng)目的效果驗(yàn)證。

　　9.不定期稽查各部門對(duì)公司規(guī)章制度、7S及體系中作業(yè)要求的執(zhí)行情況。

　　10.總結(jié)稽查結(jié)果報(bào)告，并對(duì)問題部門發(fā)出不符合報(bào)告要求期限內(nèi)回復(fù)報(bào)告，跟蹤評(píng)估改善效果，直到每一個(gè)問題點(diǎn)關(guān)閉。

　　11.規(guī)劃員工對(duì)體系培訓(xùn)事項(xiàng),組織員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)并跟進(jìn)驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

　　12.督導(dǎo)整個(gè)文控中心四階文件的管理工作(對(duì)公司體系文件的建立、報(bào)批、編號(hào)、分發(fā)、變更、回收、廢止，外來文件的控制及發(fā)行)。

　　**公司 (2003-12 ～ 2006-06)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理調(diào)文控專員 崗位類別： 采購專員/助理

　　工作描述： 前期工作：

　　主要協(xié)助物控部經(jīng)理督促物控部各科工作完成進(jìn)度：

　　1、跟進(jìn)主/輔物料采購進(jìn)度、對(duì)于采購交期較長供應(yīng)商的物料進(jìn)行跟催工作;

　　2、跟進(jìn)訂單完成進(jìn)度,從接單到出貨整個(gè)流程的跟進(jìn)工作;

　　3、協(xié)助督促倉庫管理工作，包含原料倉及成品倉物料進(jìn)、出數(shù)據(jù)審核，先入先出管理;

　　4、部門運(yùn)行中問題點(diǎn)改善效果跟進(jìn)，部門文件的審閱及呈報(bào)經(jīng)理審批。

　　后期調(diào)入文控中心工作：

　　5.負(fù)責(zé)整個(gè)文控中心文件管控工作。

　　6.文件從建立到最終報(bào)批歸檔保管等一系列過程的跟進(jìn)管理工作。

　　7.文件發(fā)放、回收、作廢的處理工作。

　　8.確保整個(gè)公司內(nèi)部場(chǎng)所現(xiàn)行使用文件與文控中心現(xiàn)行版本保持一致的管控工作。

　　9.協(xié)助進(jìn)行年度內(nèi)審工作。

　　10.完成上司臨時(shí)交待緊急工作。

　　**公司 (2001-01 ～ 2003-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 人事助理 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)：

　　1.人員的招聘(員工和職員)，新進(jìn)員工人事規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　2.企業(yè)網(wǎng)上用工申報(bào)、崗位工種申報(bào) 、辦理人員入職、離職手續(xù)、福利品的發(fā)放、工衣的發(fā)放、廠牌、考勤卡的辦理等。

　　3.人事考勤異常處理，包括正常出勤，請(qǐng)假條、加班單輸入、休假單、獎(jiǎng)懲單、曠工處理等。

　　4.負(fù)責(zé)人事資料的管控、人事通告的分發(fā)、印章的使用和保管。

　　5.負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急措施。

　　6.飯?zhí)谩⑺奚岫ㄆ跈z查。

　　7.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

　　8.公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　離職原因： 另尋發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 對(duì)Excel、Word、Photoshop、Outlook Express、PowerPoint等軟件都有著熟練的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

　　技能專長： 3年行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年ISO推行與督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般 日語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： ISO專員、體系工程師，人力資源副主管，采購/跟單專員。

　　其他要求： 1.包食宿或住房補(bǔ)貼。

　　2.5天工作制。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 本人具有一定的管理能力和組織能力。開朗大方、有上進(jìn)心、為人誠實(shí)正直,善于與人交際，樂于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素質(zhì)，集體觀念強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能理性地分析與解決問題。

　　熟悉采購和跟單工作，對(duì)物料采購流程和訂單跟進(jìn)流程都具有一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　熟練ISO9001:2008、ISO14001：2004、SA8000：2008、反恐等管理體系的整體運(yùn)作工作，特別是對(duì)ISO推行督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)稽核、文件管控以及獨(dú)立應(yīng)對(duì)第三方驗(yàn)廠;熟悉SONY-GP、ROHS和鹵素產(chǎn)品，對(duì)OHSAS18001、QC080000有一定的了解。熟練人力資源管理，對(duì)各大模塊的工作流程都有一定的經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)人員的招聘和對(duì)員工的培訓(xùn)，能獨(dú)立編寫相關(guān)培訓(xùn)教材。

　　在新的工作環(huán)境中，適應(yīng)能力強(qiáng)，我愿意不斷進(jìn)取，接收新的東西。性格隨和、能很快的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。

　　相信您的選擇和我的努力會(huì)給彼此帶來雙贏的結(jié)果!更希望我的加入能夠?yàn)槟鷰沓降膬r(jià)值!