人事行政求職簡歷模板

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

　　姓　　名： 陳女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-岳陽 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 158cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 公司文職類-文員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　尋求職位： 公司文職類、 倉管、 品管等

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-06 湖南省益陽市第一技工學(xué)校 電算會計(jì) 中專

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

　　***公司名稱 (2008-05 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 珠寶、首飾、鐘表

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1.人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項(xiàng)的宣導(dǎo).

　　2.各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個(gè)人檔案資料的管理

　　3.員工考勤統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算.

　　4.員工居住證\工傷.醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理

　　5.負(fù)責(zé)員工績效考核，薪資異動資料的提供.

　　6.員工福利措施的具體實(shí)施.

　　7.處理好員工之間矛盾.

　　離職原因： 搬遷

　　***公司名稱 (2004-05 ～ 2008-05)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長

　　工作描述： 1.根據(jù)出貨需求安排生產(chǎn)任務(wù).

　　2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及產(chǎn)能安排工位及人員數(shù)量。

　　3.根據(jù)人員個(gè)人能力、職責(zé)，協(xié)調(diào)工作崗位，滿足生產(chǎn)產(chǎn)能。

　　4.統(tǒng)計(jì)每日實(shí)際生產(chǎn)況狀，向上級匯報(bào)。

　　5.及時(shí)反映品質(zhì)異常，協(xié)助品保及工程單位處理。

　　離職原因： 倒閉

　　***公司名稱 (2002-05 ～ 2004-05)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 組長 崗位類別： 組長/拉長

　　工作描述： 1.管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。

　　2.分類,管理庫房物料，供給SMT生產(chǎn).

　　3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時(shí)之間的關(guān)系

　　4.主導(dǎo)每月清點(diǎn)各物料數(shù)量,根據(jù)生產(chǎn)安排,有計(jì)劃的處理呆滯料，報(bào)廢料等。

　　離職原因： 換新環(huán)境，尋求發(fā)展，