行政主管工作簡歷模板2篇

時間：2021-01-13 01:01:02 大富0由分享

　　行政主管：行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用；
　　今天學習啦小編要與大家分享：行政主管個人工作簡歷模板2篇。具體內容如下，希望能幫助到各位：

　　工作簡歷模板一

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	天河區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	165 cm　60 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣東省

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2005-12 ～ 2010-12***紡織洗染公司（1000人以上）
公司性質：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：	行政部行政總監(jiān)
工作描述：	我負責： 1、負責集團行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查； 2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各分公司上報的月度預算并參加集團月度預算分析與平衡會議； 3、參與集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作； 6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執(zhí)行； 7、負責集團以及各分公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證集團及各分公司安全； 8、負責集團對外各渠道的溝通協(xié)調，代表集團與外界相關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系； 9、負責集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見，整理分析后向董事長匯報； 10、掌握行政、人力資源系統(tǒng)工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時向董事長匯報； 11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設； 12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權； 13、參與集團年工作總結與年工作計劃； 14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力； 15、負責集團管理層的基礎培訓等
離職原因：	個人原因

公司名稱：	起止年月：2002-07 ～ 2005-07***制造有限公司
公司性質：	外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職務：	生產部經(jīng)理、總經(jīng)辦總經(jīng)理助理
工作描述：	生產部期間：我負責生產管理，對銷售.人力資源.采購.財務.生產管理各部門進行整頓,修改流程,定制度.每個部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范.最后使企業(yè)管理進入了現(xiàn)代化.當年銷售增長35%,采購和生產成本降低28%.對管理人員每月進行績效考核使管理人員工作效率大大提高。總經(jīng)辦期間： 1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調、控制各項工作的安排、實施及總結工作。 2、負責及時了解工作進度執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報。 3、協(xié)助總經(jīng)理進行有關項目的文字材料的起草和整理工作。 4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實施各種市場宣傳、新聞活動。 5、參加總經(jīng)理組織的各項會議、活動，審核、提交會議及活動紀要。 6、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。 7、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 8、負責上級領導機關或其他單位領導的接待、參觀工作。 9、處理日常性事務，完成總經(jīng)理交辦的相關臨時性工作。
離職原因：	合約到期

公司名稱：	起止年月：1999-01 ～ 2002-06康師傅集團
公司性質：	外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務：	人力資源部主管
工作描述：	在職期間： 1、主持人力資源部日常工作。 2、制定人力資源部年度工作計劃。 3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。 4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密。 5、負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理。 6、負責辦理職工調動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調整。 7、負責新進人員的甑選、招聘、錄用。 8、負責職工的教育、培訓工作。 9、負責臨時勞務合同工的管理。 10、負責做好專業(yè)技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作。 11、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作。 12、認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。
離職原因：	個人發(fā)展

公司名稱：	起止年月：1991-10 ～ 1998-12***鐵合金廠
公司性質：	國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職務：	供應資源部組長
工作描述：	是國家大型一檔企業(yè)，中國重點鐵合金企業(yè)之一，公司占地115萬m2，資產總值7.8億元，擁有總容量為12.3萬kva大中型鐵合金電爐16臺和工藝先進的金屬鉻，鈦鐵生產系統(tǒng)，主要生產硅、錳、鉻、鎢、鈦五大系列30多個品種的鈦合金產品，年生產能力16萬噸“湖鐵”牌系列產品中，錳硅合金獲國家銀質獎，硅鐵、高碳鉻鐵、中低碳鉻鐵、金屬鉻均獲部優(yōu)，省優(yōu)產品稱號，新開發(fā)的高硅硅錳、底鈦鉻鐵、低微碳錳鐵等產品市場前景廣闊，本人工廠工作期間。先后在質量，倉庫，采購等部門工作。
離職原因：	下海離職

　教育背景

畢業(yè)院校：

華南理工大學

最高學歷：

碩士

畢業(yè)日期：

2009-09-01

所學專業(yè)一：

工商企業(yè)管理

所學專業(yè)二：

工商管理

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1989-10	1991-06	湖南大學	化學工程與工藝	大專
2003-09	2005-07	南京大學	工商管理	本科
2007-09	2009-09	華南理工大學	工商企業(yè)管理	研究生

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長

本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。能熟練運作大型企業(yè)的全面管理，熟悉各種先進的管理方法的理論，實際操作能力和執(zhí)行力強，嚴謹踏實的工作作風，創(chuàng)新力及團隊管理的親和力，能帶出一個優(yōu)秀的團隊，戰(zhàn)略人力資源管理實務、現(xiàn)場管理實務、現(xiàn)場管理三大工具、早會、周會、季會制度、如何做一名優(yōu)秀的部門主管、如何做好班組長、崗位責任制、新員工的崗前培訓和績效考核培訓、執(zhí)行力培訓、目標管理、時間管理、有效溝通培訓品質綜合知識、制度與流程、職業(yè)道德、pdca原則、生產現(xiàn)場5大要素、魚骨圖及運用。
在生產運作管理上，對銷售.采購.財務.生產管理各部門進行整頓,修改流程,定制度.每個部門按大型企業(yè)管理要求來規(guī)范。
計算機水平：能靈活運用各種多媒體和office辦公軟件，熟悉excel powerpoint,photoshop等軟件的操作.

　詳細個人自傳

1：本人求職選擇有實力發(fā)展?jié)摿Φ墓荆乙欢艹袚@份責任把它做好。有合適的公司向我練習，其他條件面議。對營銷和策劃，人力資源，公司內外培訓，企業(yè)文化的建設，團隊建設，績效考核，公司和企業(yè)規(guī)章各種制度的編寫與執(zhí)行，工廠生產流程與運作有較強的意識能力，市場分析能力強，有很強的市場管理經(jīng)驗和一定的客戶關系處理能力。專長：文學，有一定的交際能力。
2：本人有8年經(jīng)營管理經(jīng)驗，有5年大型集團公司和外資企業(yè)全面管理經(jīng)驗與5年多民營企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉管理各種流程與各項管理，對公司整體營運有豐富經(jīng)驗。
3：在多年的企業(yè)管理中，鑄就極強工作執(zhí)行力，善于戰(zhàn)略思考問題并能及時解決各種復雜問題，擅長發(fā)揮團隊的作用和合作精神，勇于開拓、進取、任何行業(yè)，只要給我平臺我有信心把他做好！
4：性格誠實穩(wěn)重，有很高的工作熱情和極強的責任感，學習能力強，能承受工作壓力、有較強的組織能力，善于合作；
5：對工作認真負責，視野開闊，思維敏捷，有很強的團隊工作精神和商務談判技巧，有很好的親和力和容易被人接受，善于處理客戶的關系，熱情開朗，有很強的開拓和拼搏精神。
6：具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、善于合作、良好的團隊合作精神、責任心強，講求工作原則；性格誠實穩(wěn)重、品行端正、身心健康、能承受一定的工作壓力。
希望工作地區(qū)：廣州及珠三角地區(qū)
(保險、中介勿擾!)

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ｑｑ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　行政主管工作簡歷模板二

　　基本信息

　　姓　　名：國　　籍：中國

　　目前住地：廣州民　　族：漢族

　　戶籍地：廣州身高體重： 160 cm　 kg

　　婚姻狀況：已婚年　　齡： 30 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：

　　工作年限： 8 職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州廣州

　　工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2010-04 ～ ***

　　公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：行政工作：

　　主持公司的日常行政工作;

　　負責組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真;

　　負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

　　負責組織協(xié)調公司的全局性工作;

　　注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;

　　推廣工作：

　　負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。

　　負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協(xié)助達成銷售目標。

　　制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。

　　針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。

　　推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。

　　成功案例：2010年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負責當晚的代駕駛服務?；顒拥攸c：廣州市北京南路in bar NO.88夜總會

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2008-05 ～ 2009-05廣東賓寶服飾有限公司

　　公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務：行政主管

　　工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優(yōu)化置;

　　制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理; 制定績效考核制度，組織實施績效管理;

　　制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，立、完善薪酬結構及員工激勵體系;新員工入職培訓與業(yè)務部門直線培訓協(xié)調;員工轉正考核手續(xù);

　　全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。

　　建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨OFFICE的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。

　　辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關活動組織排，

　　包括商務客人來訪的相關安排。

　　會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯(lián)系;會務、住宿及行程安排;

　　各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2005-02 ～ 2008-07廣州市卓勝商貿有限公司

　　公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務

　　擔任職務：行政主任

　　工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理;

　　根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;

　　制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系;

　　全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

　　* 售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通; 作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2004-11 ～ 2005-02前程無憂廣州分公司

　　公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視

　　擔任職務：兼職客戶服務支持

　　工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應收帳款進行有效的管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2003-01 ～ 2004-10富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務

　　擔任職務：行政助理

　　工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-08 ～ 2002-02廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務

　　擔任職務：文員

　　工作描述：初期擔任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協(xié)調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。

　　離職原因：公司倒閉

　　教育背景