哪些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中？

　　對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：哪些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中？具體內(nèi)容如下，僅供參考閱讀:
 

　　哪些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中?

　　1、薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡(jiǎn)歷中列出

　　2、離職的原因，包括以前的及目前的

　　3、以前的上司

　　4、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

　　5、錯(cuò)別字，如用英文撰寫(xiě)時(shí)的拼寫(xiě)及語(yǔ)法錯(cuò)誤

　　6、照片，除非雇主希望你附上照片

　　對(duì)于簡(jiǎn)歷所使用的紙張，也非常有講究：

　　(1)不要用復(fù)印件，用原件

　　(2)用A4規(guī)格的紙張，不要用其它規(guī)格的

　　(3)更不要用廉價(jià)粗糙的紙張

　　如果出現(xiàn)上述問(wèn)題，新雇主會(huì)認(rèn)為你敷衍，不重視。
 

　　簡(jiǎn)歷怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短?

　　實(shí)習(xí)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷

　　實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)學(xué)過(guò)與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái)。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

　　列出培訓(xùn)經(jīng)歷

　　如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能條件，卻沒(méi)有應(yīng)聘所需的學(xué)歷，最聰明最簡(jiǎn)單的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育和培訓(xùn)內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)及應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)。不表明你是否具備相關(guān)學(xué)歷，照樣也能吸引人。這樣既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過(guò)初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至?xí)椭阆蚶习迳暾?qǐng)破格錄用。

　　適當(dāng)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短

　　很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。剛出校門(mén)的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。比如，在演講、舞蹈、寫(xiě)作、唱歌等方面的特長(zhǎng)，均可詳盡表達(dá)，一是為了揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長(zhǎng)。