2020年畢業(yè)的個人簡歷范文5篇

時(shí)間：2020-08-07 11:50:36 自暢0由分享

2020年畢業(yè)的個人簡歷1

基本資料

姓名：

性別：男

籍貫：湖北黃岡

民族：漢族

婚姻狀況：已婚

年齡：42

現(xiàn)所在地：廣東佛山

身高：170cm

證件類型：(已屏蔽)

求職意向/概況

畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)

語言水平：英語：一般日語：良好

專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練

最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：18年2個月

希望地區(qū)：廣東

希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

待遇要求：面議(要求提供住房)

其它要求：要求有食宿，買社保，能配車!

從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。

自我評價(jià)：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

1999年10月至2000年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

素質(zhì)能力：

1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。

2、具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。

3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。

4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。

教育/培訓(xùn)

時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書

1999年10月~2000年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入

1988年9月~1992年7月湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)本科本科畢業(yè)證

1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證

工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個月工作經(jīng)驗(yàn)

(2009年1月~2010年9月)

公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車

擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密

工作描述：2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營，制定和實(shí)施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。

2、組織實(shí)施集團(tuán)公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

4、督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。

5、大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo)。

6、督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改良工作。

7、督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃，落實(shí)并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。

8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

工作業(yè)績：

2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6S管理，公司嚴(yán)格按照ISO9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，2008年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3C認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、實(shí)施了MRP、ERP系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

(2004年1月~2009年1月)

公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車

擔(dān)任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

總經(jīng)理工作職責(zé)：

1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)。

2、組織實(shí)施公司獎金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、大力推動銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略和制定銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo)。

4、決定調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，決定聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門、銷售部門負(fù)責(zé)人。

5、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。

6、在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。

工作業(yè)績：

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動機(jī)下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、MRP、ERP系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售70%、國內(nèi)銷售30%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。

離職原因：換個新的環(huán)境

(1999年10月~2004年1月)

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資·外企辦事處行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)

擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作。

2、對全體員工實(shí)行崗位責(zé)任制管理，定期對員工進(jìn)行各種考評并作以記錄，成績與本人獎金掛勾。

3、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系。

4、督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn)。

5、實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行ISO9001、2000品質(zhì)管理和6S現(xiàn)場管理。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

工作業(yè)績：

1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和MRP、ERP系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。

離職原因：謀求新的發(fā)展

(1995年3月~1999年8月)

公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)

擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器。珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。

工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1。負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工。

2。全公司的水。電。氣的正常供給。

3。公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：

1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題。

2、實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

3、制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)。

4、對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。

工作業(yè)績：

1995年至1999年在格力電器。珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有C48、C49、C55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)25萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。

離職原因：謀求發(fā)展

(1992年10月~1994年12月)

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車

擔(dān)任職位：技術(shù)員【工程師】薪資水平：保密

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。

離職原因：工資太低

2020年畢業(yè)的個人簡歷2

姓名：

年齡：27歲

民族：漢族

國籍：中國

目前所在地：廣州

戶口所在地：江西

身材：160cm45kg

婚姻狀況：已婚

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：教授/講師

工作年限：5職稱：初級

求職類型：均可

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20x--3500

希望工作地區(qū)：廣州佛山深圳

工作經(jīng)歷

20x-09～南海執(zhí)信中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師

20x-09～20x-07深圳市龍城高級中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師

20x-09～20x-07福建省沙縣第一中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師

20x-02～20x-04南昌市第十二中學(xué)高一數(shù)學(xué)教師(實(shí)習(xí))

教育背景

畢業(yè)院校：江西師范大學(xué)

學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位:學(xué)士

畢業(yè)日期：20x-07-01

所學(xué)專業(yè)一：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(教育)

所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程

教育培訓(xùn)經(jīng)歷

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20x-0920x-07江西師范大學(xué)數(shù)信學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(教育類)本科學(xué)士學(xué)位、普通話國家二級甲等、英語國家四級

20x-0920x-07江西師范大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程(應(yīng)用類)?？?/p>

語言能力

外語：英語優(yōu)秀

其它外語能力：英語國家四級，普通話國家二級甲等

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

工作能力

本人20x年7月于江西師范大學(xué)數(shù)學(xué)系教育類專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)至今一直從事高中數(shù)學(xué)教師工作，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有自己完整的教學(xué)理念。對學(xué)生真誠熱心，并能因材施教。

此外，由于個人對計(jì)算機(jī)的濃厚興趣，大二期輔修了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程，能非常熟練制作課件，具有較強(qiáng)的多媒體教學(xué)能力。熟悉辦公自動化軟件，熟悉學(xué)生成績統(tǒng)分排名，熟悉課表的安排。

個人自我評價(jià)

本人是江西師范大學(xué)20x級數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生。在校期間，多次獲三好學(xué)生榮譽(yù)稱號，一等獎學(xué)金等獎勵。畢業(yè)后一直擔(dān)任高中數(shù)學(xué)教學(xué)，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔(dān)公開課，曾在多次教學(xué)比賽中獲獎;較擅長學(xué)生的心理、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，親和力比較強(qiáng)，能與學(xué)生關(guān)系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘;此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點(diǎn)難點(diǎn)把握得比較到位，解題能力強(qiáng)，曾獲得學(xué)校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學(xué)操作、課件制作，已積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了自身完整的教學(xué)理念。

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2020年畢業(yè)的個人簡歷3

曹x

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地：上海

電話：150x(手機(jī))

E-mail：

最近工作[1年8個月]

公司：x公司

行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

職位：質(zhì)量管理

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：音樂策劃與管理

學(xué)校：x音樂學(xué)院

自我評價(jià)

工作認(rèn)真踏實(shí),服從管理,接受能力強(qiáng),在服裝行業(yè)有10年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實(shí)踐，能負(fù)責(zé)1000人左右時(shí)裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時(shí)進(jìn)。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時(shí)對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運(yùn)作模式的推行，生產(chǎn)架構(gòu)的調(diào)整，團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè)具有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。

求職意向

到崗時(shí)間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：質(zhì)量管理

工作經(jīng)驗(yàn)

20x/7—至今：x公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目生產(chǎn)的全面計(jì)劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)布料、物料、車花、印花進(jìn)度，嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。

4.負(fù)責(zé)安排跟進(jìn)貨品品質(zhì)的檢驗(yàn)工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.車、印花;外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。

20x/6—20x/6：x公司[1年]

所屬行業(yè)：紡織品業(yè)

生產(chǎn)部部門經(jīng)理

1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實(shí)施

2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時(shí)解決人員調(diào)配和工作安排

3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時(shí)改善

4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標(biāo)準(zhǔn)

教育經(jīng)歷

20x/9—20x/6x音樂學(xué)院音樂策劃與管理本科

證書

20x/6大學(xué)英語四級

20x/12大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

2020年畢業(yè)的個人簡歷4

基本信息

姓名：x

性別：女

民族：漢族

出生日期：x

學(xué)歷：大專

技術(shù)職稱：中級

畢業(yè)院校：湖北省黃岡地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校

所學(xué)專業(yè)：高等護(hù)理

工作年限：14年

聯(lián)系電話：

E-mail：

求職意向：

工作類型：全部

單位性質(zhì)：

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)(人才、房地產(chǎn)、商標(biāo)專利、技術(shù)等)

期望職位：護(hù)士/護(hù)理人員、醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健、建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)管理、客戶服務(wù)

工作地點(diǎn)：拱墅區(qū)、西湖區(qū)

期望月薪：4000-6000

教育經(jīng)歷

20x年湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專

20x年湖北省黃岡衛(wèi)生學(xué)校高等護(hù)理大專

工作經(jīng)歷

20x年湖北省麻城市閻河鎮(zhèn)醫(yī)院住院部護(hù)士全面熟悉基層醫(yī)院臨床護(hù)理工作，吃苦耐勞。工作之余堅(jiān)持自學(xué)，于20x年參加全國統(tǒng)一成人高考再次考入黃岡衛(wèi)校高等護(hù)理大專班帶薪就讀。離職原因：正常調(diào)動。

20x年湖北省麻城市第一人民醫(yī)院住院部護(hù)士先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護(hù)理，恒溫箱、藍(lán)光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學(xué)喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理，全面配合醫(yī)生完成各項(xiàng)難度較高的醫(yī)療護(hù)理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強(qiáng)度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。20x年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護(hù)師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。

20x年至今浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院注冊在該院業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪(杭州工聯(lián))?，F(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。

自我評價(jià)

本人成熟穩(wěn)重，勤勞，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會經(jīng)驗(yàn)豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無負(fù)擔(dān)，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作!

2020年畢業(yè)的個人簡歷5

姓名：

性別：男

學(xué)歷：大專

出生年月：1983-08-14

身高：173CM

目前所在地：寶安區(qū)

畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)

主修專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上

目前年薪：8-10萬/年

有效證件：身份證

證件號碼：x

預(yù)求職位：部門管理

技能專長：

1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗(yàn)，能通過自身強(qiáng)項(xiàng)對生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。

2、對IE工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。

4、綜合素質(zhì)高，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌部門運(yùn)作與協(xié)調(diào)。

5、可獨(dú)立通過數(shù)據(jù)庫軟件Filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。

6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，PPT等軟件，熟悉運(yùn)用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)Oracle。

求職意向

尋求職位：部門管理

求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

自我評價(jià)：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近10年的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗(yàn)讓自身具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運(yùn)用理論與對工業(yè)營運(yùn)管理、營銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與知識，擅長團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。

發(fā)展方向：企業(yè)管理

教育培訓(xùn)

起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷

2001.9~2004.7人文科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專

工作經(jīng)驗(yàn)(1)

就職公司：x深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝

就職時(shí)間：2008年11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：主管

工作描述：1、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括人員培訓(xùn)、激勵、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，部門工作的報(bào)表整合與效率分析，生產(chǎn)品質(zhì)的控制與改善，運(yùn)作成本的控制。3、運(yùn)作流程以及WI、SOP等文件的編寫與改善，協(xié)調(diào)其他部門對改善項(xiàng)目的建立及執(zhí)行，5S和六西格瑪?shù)膶?shí)施、監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理、應(yīng)用、調(diào)配、維護(hù)及部門日常所有事務(wù)。

工作經(jīng)驗(yàn)(2)

就職公司：x深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝

就職時(shí)間：2007年6月到2008年11月就職部門：生產(chǎn)部

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：高級產(chǎn)品工程師

工作描述：在職期間主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，預(yù)算正式生產(chǎn)的設(shè)備投資，開發(fā)周期，負(fù)責(zé)與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務(wù)部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點(diǎn)項(xiàng)目改進(jìn)、落實(shí)跟進(jìn)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0555-597x

絡(luò)手機(jī)：134x

電子郵件：

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