幼師2021個人求職簡歷

時間：2021-04-16 11:45:51 柳琪0由分享

幼師個人求職簡歷怎么寫?在寫個人簡歷的時候，求職者要用真實準確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內容。下面是小編精心推薦的幼師個人求職簡歷，僅供參考，歡迎閱讀！

幼師個人求職簡歷一

性別：女

年齡： 22歲民族：漢

工作經(jīng)驗：應屆生居住地：浙江臺州臨海市

身高： CM 戶口：浙江臺州臨海市

自我評價

本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。我一定以認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

求職意向

希望崗位：客戶服務類-咨詢熱線/呼叫中心人員　客戶服務類-客戶咨詢員/淘寶客服　銷售類-人員-銷售代表

尋求職位：銷售代表;前臺;營業(yè)員

希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)　浙江臺州路橋區(qū) 　浙江臺州

期望工資： 3000 /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求：單休或雙休

工作目標 / 發(fā)展方向

目前任職章安中心幼兒園黃礁分園,目前職位配班，感覺自己不適合這個工作，想換換其他工作試試，孩子是可愛但是感覺現(xiàn)在的老師壓力太大了，適應不了，一年了，對那些孩子好舍不得，但是沒辦法，這一年在那里學到了很多東西，自己也有很多不足，可我相信自己能做的更好，加油

工作經(jīng) 歷

▌2014-02--2015-02：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))

擔任崗位：銷售類-管理/商務/其它相關職位

職位名稱：銷售員

職位描述：1.具有一定的團隊合作意識。

2.會努力完成自己應有的任務。

離職原因：因為工作的地方在外省，所以想找個離家近一點的

▌2012-07--2013-07：章安中心幼兒園黃礁分園

所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所(國有企業(yè))

擔任崗位：文體/教育類/小學/幼兒教育

職位名稱：幼師

職位描述：目前任職章安中心幼兒園黃礁分園,目前職位配班,在工作期間本人本人工作認真，努力完成份內的工作，因為有一些原因而離職，我希望能有更好的發(fā)展機會來展現(xiàn)自己.

教育經(jīng) 歷

2010-07--2013-07 椒江二職教育類/幼師中專

拓展閱讀：一份具有吸引力的個人簡歷具有哪些特點

在求職中如何才能順利的通過?求職的第一關是篩選個人簡歷，個人簡歷通過了才能獲得面試的機會。你所寫的個人簡歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個人簡歷一份平淡無光的簡歷很容易就被忽略掉。編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡歷具有吸引力。

1)，有突出的學歷或者經(jīng)驗

較高的學歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學歷高又是重點大學，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學歷，如果學歷不夠強勢，則可以通過突出對口專業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標準就是在學歷與工作經(jīng)驗方面，求職者的經(jīng)驗豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。

2)，簡短而醒目

一份優(yōu)秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常項目，如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候將重點內容加粗加黑，如果個人簡歷中的內容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，通過簡潔的描寫來突出關鍵要點，進而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個人簡歷的作用。

3)、簡歷定位明確

一份具有吸引力的優(yōu)秀個人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候，是希望從個人簡歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個人簡歷中，必然有著明確的定位。

幼師個人求職簡歷二

姓名：劉_

性別：女

出生日期：1981年5月3日

身高：165cm

婚姻狀況：未婚

戶口所在地：天津

現(xiàn)在所在地：天津

普通話：良好

自我評價

有責任心、有愛心、有親和力，身心健康，性格外向，普通話標準，相關工作經(jīng)驗豐富，擅長舞蹈。重視自身學習，熱愛幼教工作。

思想上積極要求上進，為人誠懇老實，性格開朗善于交際，能吃苦耐勞，有良好的親和力，有耐性；工作上有較強的組織管理和實踐能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校：華中師范大學學前教育大專

學歷：大專

所學專業(yè)：學前教育

求職意向

人才類型：

應聘職位：幼師

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)驗

2004.8——2006.7赤壁市機關幼兒園（民營企業(yè)）

工作職位：幼師

離職原因：工作調動

工作描述：一滴水就是一個海洋，一個孩子就是一個世界。陶行知先生曾說：“教人要從小教起，幼兒比如幼苗，必須培養(yǎng)得宜，方能茁壯成長?！蔽遗κ棺约簭囊粋€“實踐型”教師轉變?yōu)橐幻?a href='http://regraff.com/fwn/fansi/' target='_blank'>反思型”教師，重視觀察孩子、學會解讀孩子的一言一行。作為一名班主任，一方面承擔著教學任務，另一方面又是班集體的組織者和管理者，這種工作的雙重角色有利于我自覺地履行“教書育人”的重任。

2006.9——2007.7赤壁市正陽小學（民營企業(yè)）

工作職位：班主任

離職原因：因離住址比較遠

工作描述：關愛每個幼兒，為幼兒提供健康成長的平臺。教育需要愛，也要培養(yǎng)愛。實施課程中，我以幼兒發(fā)展為本，經(jīng)常傾聽幼兒的需求、情感、想法，了解幼兒的“一百種語言”，走進幼兒的心靈，支持、關心、愛護、尊重、接納每一個幼兒，以公平的態(tài)度對待每一個幼兒，給每一個幼兒同樣的'發(fā)展機會，鼓勵幼兒主動、積極參與各項活動，始終做幼兒活動的引導者、鼓勵者、合作者，使幼兒身心和諧富有個性的發(fā)展。

2007.8——2009.7藍天幼兒園（民營企業(yè)）

工作職位：幼師

離職原因：因生活住址變動

工作描述：由于現(xiàn)代家庭的特殊環(huán)境，使得不少幼兒失去了發(fā)展自理能力的機會，在幼兒園主要表現(xiàn)為：一頓飯吃完后滿桌都是飯菜；洗手草草了事，有的洗下來后身上、袖口、地上都是水；玩具玩好亂堆放，弄得滿地都是等等。只有以培養(yǎng)幼兒的自理能力為基礎，才能讓他們在幼兒園愉快地開展一日活動。培養(yǎng)自理能力時，對幼兒在不同階段應作出不同的要求。幼兒的行為，充分反映了他們參與社會交往，適應周圍世界的能力。

幼師個人求職簡歷三

姓名：___

姓名：__

目前所在地：__

民族：漢族

戶口所在地：

身材：160cmkg

婚姻狀況：未婚年齡：22歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：文教法律類:音樂教師

工作年限：0職稱：無職稱