人事行政個人簡歷范文3篇
簡歷是人事行政求職者能否成功求職最關鍵的一環(huán)。下面是由學習啦小編分享的人事行政個人簡歷范文，希望對你有用。
人事行政個人簡歷范文(一)
姓 名： 蘇先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 質量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經理/主管
質量/安全管理類-審核員
質量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 驗廠經理/主管、 人事/行政經理/主管、 審核員
教育經歷
2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學院 工商管理(第二專業(yè)) 大專
2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心 員工關系管理 ***
**公司 (2012-08 ～ 至今)
公司性質： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產
擔任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作;
4.協(xié)調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;
5.根據企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7. 負責指導客戶質量、社會責任 驗廠及對供應商評估;
8. 上級交辦的其他工作。
**公司 (2012-02 ～ 2012-06)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經理/主管
工作描述： 1、負責公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運行及文件的編寫修改。
2、主導公司社會責任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。
3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。
離職原因： 家庭原因：回家結婚
**公司 (2010-05 ～ 2012-02)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經理/主管
工作描述： 1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。
2.負責公司行政事務。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
**公司 (2008-04 ～ 2010-05)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經理/主管
工作描述： 第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.
第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.
第三：協(xié)助總經理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內部培訓。
**公司 (2006-08 ～ 2008-04)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 一、 負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定
三、 負責與政府有關部門協(xié)調溝通以及有關文件、資料的處理。
四、 具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。
五、 負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、 負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。
七、 負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、 組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、 負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、 服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 電腦操作熟練
技能專長： 1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:2008內審員證書
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術經理、HR
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、溝通/協(xié)調/表達/應變能力強。
2、組織、執(zhí)行能力強
3、做事細心，謹慎，有條理。
人事行政個人簡歷范文(二)
姓 名： xuexila
國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品
擔任職務： 人事行政/生產計劃
工作描述： 在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。
具體職責包括：
1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。
2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。
4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。
5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>
離職原因： 進修
公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事文員
工作描述： 建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。
不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 商務員
工作描述： 由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。
在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，
讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。
離職原因： 畢業(yè)
公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述： 利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。
在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責
安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的
帶團觀光解說。
在組織協(xié)調安排得到了很好的鍛煉。
離職原因： 畢業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01
所學專業(yè)： 會計學 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。
2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。
3、對生產企業(yè)的生產調度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5
年的工作經驗.
4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產品的管理分配，安排產品生產過程中
下單、核對、跟進等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作
變得方便、準確、快捷。
5、在策劃方面有優(yōu)勢。
詳細個人自傳
我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點。
在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。