個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
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人才類型： |
普通求職 |
可到職日期： |
隨時 | |
求職類型： |
全職 |
工作年限： |
4 年 | |
應(yīng)聘崗位職能： |
行政/人事類|行政/人事|行政/人事 |
職位名稱： |
人事主管|總經(jīng)理秘書|銷售總監(jiān)秘書 | |
月薪要求： |
面議 |
職稱： |
中級 | |
希望工作地區(qū)： |
廣東省順德 、廣東省順德 |
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一、2006年1月至2007年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監(jiān)秘書
工作描述：
1、總監(jiān)日常電話（固定電話）的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達(dá)。
2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔(dān)銷售部門客戶來訪接待工作；
3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會，并形成會議記錄。
4、跟進(jìn)總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況，處理情況及結(jié)果反饋，并統(tǒng)計每月所需各項報表
5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權(quán)履行某項具體工作職責(zé)或完成其他臨時工作任務(wù)。
6、總監(jiān)出差前的準(zhǔn)備工作（安排車輛、準(zhǔn)備總監(jiān)所需物品等）
二、2007年10月至今三水花園酒店人力資源總監(jiān)助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改、查詢以及調(diào)閱。
2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達(dá)各項信息。
3、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計各類報表
5、管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
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最高學(xué)歷： |
大專 |
所學(xué)專業(yè)類別： |
師范 | |
畢業(yè)院校： |
湖南省邵陽市師專學(xué)院 |
專業(yè)名稱： |
教育系 | |
畢業(yè)日期： |
2003-6 |
第二專業(yè)類別： |
行政管理 | |
工作年限： |
4年 |
專業(yè)名稱： |
人事行政管理 |
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2000年--2003年湖南省邵陽市師專學(xué)院中文系
1997年--2000年湖南省武岡市第二中學(xué) |
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外語語種：
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英語 |
國語水平：
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精通 |
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外語水平：
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一般 |
粵語水平：
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一般 |
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我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word，Excel，E-mail軟件及其它辦公設(shè)備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動法,熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
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專 長：精通辦公室軟件使用,思維靈活,領(lǐng)悟力強．
工作態(tài)度：愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通．
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