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人事文員求職簡歷

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  人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系,人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān)。所以人事的求職簡歷顯得尤為重要。下面是一個關(guān)于人事文員的求職簡歷,僅供大家參考:

姓名:***

目前所在: 荔灣區(qū) 年  齡: 26
戶口所在: 荔灣區(qū) 國  籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身  高: 160 cm
誠信徽章: 未申請 體  重:
人才測評: 未測評
我的特長:

求職意向

人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 文秘/文員:文員,人事助理:,行政專員/助理:
工作年限:3 職  稱:無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州,,

工作經(jīng)歷

廣州天勤廣告有限公司   起止年月:2008-04 ~ 至今
公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):廣告

擔(dān)任職位

人事文員
工作描述: 負(fù)責(zé)員工的資料管理、更新工作,檔案的管理,以及員工入職、離職的辦理工作;安排及處理人事招聘工作;公司辦公用品的采購與管理;協(xié)助AE部完成工作,利用網(wǎng)絡(luò)搜集相關(guān)資料,維護(hù)及更新公司新開發(fā)的網(wǎng)站信息,在各大網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)宣傳信息,以及整理與項(xiàng)目有關(guān)的資料;拍攝廣告時負(fù)責(zé)打燈等工作。
離職原因:
廣州市康浩電子科技開發(fā)有限公司   起止年月:2007-02 ~ 2008-02
公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位:行政文員/銷售助理
工作描述: 負(fù)責(zé)員工的資料管理、更新工作,檔案的管理。接聽及轉(zhuǎn)接電話,每月考勤的統(tǒng)計,信件和郵件的收發(fā),辦公用品的管理,員工入職、離職辦理工作以及安排招聘工作,公司文娛活動的籌辦等;協(xié)助上司完成市場部的項(xiàng)目報備工作、售后跟蹤及即時反饋信息工作,做好會議記錄及其他文書工作,還有完成上級交給的工作以及協(xié)助其他部門等等。
離職原因:
金泉精品行   起止年月:2006-01 ~ 2007-01
公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位:行政文員/采購文員
工作描述: 負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接來電,接待來訪者,收發(fā)郵件快遞,處理文件的輸入,負(fù)責(zé)每月員工的考勤工作,以及協(xié)助行政主管處理事務(wù),同時幫助采購部制定加工合同、交貨進(jìn)度以及處理一些文書的工作等等。并且熟悉行政部的工作流程。
離職原因:

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

畢業(yè)院校: 廣東省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2006-01
專 業(yè) 一: 外貿(mào)英語 專 業(yè) 二: 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-07 廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校 經(jīng)貿(mào)英語 - -
2004-02 2006-01 廣東省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 外貿(mào)英語 - -
2008-03 - 中山大學(xué) 人力資源管理 - -

  語言能力

外語: 英語 良好 粵語水平: 精通
其它外語能力:
國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  有四年的文職工作經(jīng)驗(yàn),具有流利的粵語和普通話,良好的英語水平,接受新事物能力強(qiáng),善于與他人溝通.在外資公司工作時,以非常認(rèn)真的態(tài)度對待工作,樂意接受上級交的工作.其工作主要是接聽來訪電話、接待來訪人員、考勤管理、辦公用品的管理及辦公設(shè)備的維護(hù),負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計,以及協(xié)助采購部制定合同和每天的進(jìn)度表等等;并了解行政人事部門的工作流程。

  而在電子科技公司工作期間,負(fù)責(zé)錄入客戶資料以備歸檔,發(fā)送宣傳公司產(chǎn)品信息,協(xié)助市場部及行政部各方面工作等等。

  自我評價

人事文員求職簡歷

人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系,人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān)。所以人事的求職簡歷顯得尤為重要。下面是一個關(guān)于人事文員的求職簡歷,僅供
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