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個(gè)人工作簡(jiǎn)歷表格樣本模板

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  制作個(gè)人求職工作簡(jiǎn)歷表格的小技巧

  社交活動(dòng)與所參加的組織團(tuán)體:

  在需要時(shí)也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動(dòng),課外活動(dòng)及外語(yǔ)、出版論著情況,在多數(shù)情況下,列出你所參加的社會(huì)組織和團(tuán)體是有利的??梢雷陨淼牟煌闆r對(duì)上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動(dòng)。特別是針對(duì)保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè),因?yàn)椤懊课慌笥讯际菨撛诘念櫩汀薄?/p>

  列舉自己才能和成就時(shí),不要過于自謙,特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置,你要清楚這些都將會(huì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)地位。

  證明人:

  這一欄可有可無(wú)。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會(huì)陳列對(duì)自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目,意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無(wú)論怎樣,最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人,以防萬(wàn)一。

  站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題:

  求職者為什么要撰寫履歷?目的只有一個(gè),就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,在你的履歷中,應(yīng)讓你未來(lái)的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題,做些什么工作,而并非向你未來(lái)的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作,將能學(xué)到很多知識(shí),得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)招聘單位,或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此,作為一名求職應(yīng)聘者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即“能為他們做什么”?應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對(duì)方希望了解的內(nèi)容。

  突出重點(diǎn):

  研究表明,一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過15分鐘,而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò),而且沒有明顯錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷,平均時(shí)間僅為2分鐘。超過這個(gè)時(shí)間,他就不耐煩了,因?yàn)樗谕旅孢€有更好的人選。履歷表既然不能太長(zhǎng),那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn),才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道,引起他人的興趣,以爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。因此,求職者每一次求職,都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表,切記要重點(diǎn)突出與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能??赡苣憔哂斜容^高的學(xué)位,也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果,這無(wú)疑是很重要的,但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),應(yīng)該時(shí)刻牢記,你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。

  對(duì)于畢業(yè)生而言,由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績(jī),以及參與過的課外活動(dòng)、經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于早已涉足社會(huì)的求職者,則應(yīng)加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)描述,把自己過去工作的成績(jī)量化、具體化,而不用在學(xué)業(yè)成績(jī)上多費(fèi)筆墨。


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