2024年全部法定節(jié)假日及調(diào)休時間安排表
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一、元旦(2024年1月1日)：2024年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日連休，共放假3天。
二、春節(jié)(2024年2月10日)：2024年2月9日-15日放假調(diào)休，共放假7天;2月4日(星期日)和2月17日(星期六)調(diào)休上班。
三、清明節(jié)(2024年4月4日)：2024年4月4日-6日放假調(diào)休，共放假3天;4月7日(星期日)上班。
四、勞動節(jié)(2024年5月1日)：2024年5月1日-5日放假調(diào)休，共放假5天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
五、端午節(jié)(2024年6月10日)：2024年6月8日-10日放假，與周末連休共放假3天。
六、中秋節(jié)(2024年9月17日)：2024年9月17日放假1天，不調(diào)休。
七、國慶節(jié)(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，其中，9月28日(星期六)和9月29日(星期日)調(diào)休上班。
以上信息僅供參考，以官方發(fā)布消息為準(zhǔn)。
法定假日加班超過8小時加班費(fèi)如何計算?
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時間，以小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以3。
用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付延長工作時間的報酬，具體而言，根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定節(jié)假日的意義
傳承和弘揚(yáng)中華文化：法定節(jié)假日是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，每個節(jié)日都有其獨(dú)特的文化內(nèi)涵和歷史背景。通過慶祝這些節(jié)日，人們可以更好地了解和傳承中華文化，弘揚(yáng)民族精神。
促進(jìn)旅游和文化交流：在法定節(jié)假日期間，人們往往會選擇外出旅游或參加文化活動，這不僅可以促進(jìn)旅游業(yè)的繁榮發(fā)展，也可以促進(jìn)不同地區(qū)之間的文化交流。
維護(hù)民眾的權(quán)益：法定節(jié)假日是全體公民共同的節(jié)日，放假日期的長短也是根據(jù)社會發(fā)展的實(shí)際情況和人民生活需要來制定的。因此，通過法定節(jié)假日，可以保障民眾的基本權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
法定節(jié)假日的種類
根據(jù)國家規(guī)定，中國的法定節(jié)假日可以分為以下幾類：
全體公民放假的節(jié)日：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。這些節(jié)日的放假時間通常是根據(jù)農(nóng)歷或公歷來計算的，并且每個節(jié)日的放假時間也不同。
部分公民放假的節(jié)日：婦女節(jié)(婦女放假)、青年節(jié)(14周歲以上28周歲以下的青年放假)、兒童節(jié)(14周歲以下的少年兒童放假)等。這些節(jié)日通常只適用于特定人群。
少數(shù)民族節(jié)日：中國的各個少數(shù)民族都有自己的傳統(tǒng)節(jié)日，如藏歷新年、火把節(jié)等。這些節(jié)日通常只適用于特定民族。
法定假日和法定節(jié)假日的時間區(qū)別
法定假日指的是雙休日，一年52個星期，104個休息日就叫法定假日。而法定節(jié)假日則是在法定假日的基礎(chǔ)上加上了一些節(jié)日，我國法定節(jié)日合計有11天。