公務員的級別劃分具體有哪些

公務員考試是每年最熱門的考試之一，很多小伙伴對公務員的級別劃分具體有哪些的問題感興趣。以下是小編為大家準備了盤點公務員的級別劃分具體有哪些，歡迎參閱。

公務員的級別劃分具體有哪些

1、國家級正職：一級;

2、國家級副職：二級至四級;

3、省部級正職：四級至八級;

4、省部級副職：六級至十級;

5、廳局級正職：八級至十三級;

6、廳局級副職：十級至十五級;

7、縣處級正職：十二級至十八級;

8、縣處級副職：十四級至二十級;

9、鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級;

10、鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級;

11、股所級正職：十八級至二十六級;

12、股所級副職：十九級至二十七級。

二、綜合管理類公務員與級別的對應關系：

1、巡視員：八級至十三級，相當于正廳局級;

2、副巡視員：十級至十五級;

3、調研員：十二級至十八級，相當于正縣處級;

4、副調研員：十四級至二十級;

5、主任科員：十六級至二十二級，相當于正鄉(xiāng)科級;

6、副主任科員：十七級至二十四級;

7、科員：十八級至二十六級，相當于正村股級;

8、辦事員：十九級至二十七級。

三、專業(yè)技術類公務員

專業(yè)技術類公務員職務，分為十一個層次。

通用職務名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。

四、行政執(zhí)法類公務員

行政執(zhí)法類公務員職務，分為十一個層次。

通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。

五、軍隊的職稱級別(軍銜)分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

公務員考試的考試內容是什么

公務員考試考公共科目和專業(yè)科目，公共科目包含行測和申論兩部分，公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有?？瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇俊?/p>

行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。

申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)機構的職位、市(地)級及以下機構的職位的不同要求，設置兩套試卷。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>

貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

公務員改革的對策

1、降薪

尤其是在經濟比較發(fā)達的區(qū)域，上海、深圳等城市紛紛降低了公務員的薪水，有些人甚至連獎金、津貼都給取消了，還有一些經濟落后的城市，并沒有降低工資，這一變化，讓不少人，特別是那些準備報考經濟比較發(fā)達的城市的人，更是無法接受，感覺自己辛辛苦苦考到了文職，又要減薪，這讓他們很是不爽。

2、從鐵飯碗到合同制

一些地方，已經開始推行公務員的聘任制，也就是合同制，和私營企業(yè)一樣，都是按照績效來計算的，所以表現(xiàn)不好的人，甚至有被開除的危險，所以這個辦法，讓很多人都很緊張，尤其是那些想要報考公務員的人，更是憂心忡忡，生怕自己所在的區(qū)域也會實行這種制度，認為公務員是一份安穩(wěn)的工作。

可現(xiàn)在都要變成合同制了，自己干嘛要去當公務員啊?眾所周知，公務員的入職比例很低，幾百上千人競爭，能進入其中的人，無一不是精英中的精英，這也是為什么他們想要成為公務員的原因。

3、預期實施

該計劃將于2022年下半年實施，但對經濟不發(fā)達的地區(qū)實施將會推遲。

公務員和事業(yè)單位的區(qū)別是什么

雖然都是國家工作人員，但是區(qū)別很多，最重要的是財政經費保障不同、待遇不同、提拔機制不同。公務員是行政編，全額財政，身份穩(wěn)定，升遷機會相對較大，即使沒有升遷，也可適用職級并行提高待遇。事業(yè)單位分全額財政、差額撥款和自籌自支三類。全額財政的跟公務員差不多，只是提拔沒有公務員來的容易，也不能實行職級并行。差額撥款和自籌自支的，有點靠近企業(yè)性質，單位效益好，發(fā)的錢比公務員要多，單位效益不好，喝西北風的也有。而且去年就說事業(yè)單位要改革，高校教師和醫(yī)生要退出事業(yè)編，雖然不清楚現(xiàn)在改革落地了沒有，但是看形勢，事業(yè)單位穩(wěn)定性相對還是差一些。

公務員考試條件要求

公務員考試基本條件是：具有中華人民共和國國籍;18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件。