隔周雙休制取代假期調(diào)休遭熱議

隔周雙休制取代假期調(diào)休遭熱議_網(wǎng)友：調(diào)休可以,請別動我的雙休

隔周雙休制取代假期調(diào)休遭熱議!6月25日，是端午節(jié)后的首個工作日?！靶瞧谔爝€要上班是種什么體驗”，連帶著關(guān)于“調(diào)休”的討論，再次成為熱門話題。下面小編給大家?guī)砀糁茈p休制取代假期調(diào)休遭熱議，希望大家能夠喜歡。

隔周雙休制取代假期調(diào)休遭熱議

從近年的輿論走向看，“假期調(diào)休”的話題熱度不斷走高，基本是每調(diào)休一次，就被熱議一次。特別是在“連續(xù)上六天班”“周末還要上班”等特定場景下，與之相關(guān)的各種情緒，每每達(dá)到極致。在此大語境下，呼吁制度調(diào)整的聲音，漸成聲勢。后續(xù)的演進(jìn)脈絡(luò)大致可見：從網(wǎng)友吐槽，到業(yè)界、學(xué)界的探討，直至最終形成公共決策層面的反饋回應(yīng)。種種跡象表明，從第二階段切換到第三階段，并不缺少推動力量。

中國旅游協(xié)會休閑度假分會會長魏小安最新的發(fā)聲，引起了廣泛重視。魏小安另一個較為人所知的身份是，原國家旅游局政策法規(guī)司司長、國家旅游局規(guī)劃發(fā)展與財務(wù)司司長等職，據(jù)稱他曾參與了調(diào)休、黃金周等假期安排建議……這種橫跨職能部門和行業(yè)協(xié)會、“半官方半民間”的復(fù)合職業(yè)背景，使之表態(tài)頗具分量。當(dāng)然，其最近接受采訪的這番言論，仍屬“個人見解”，但不可否認(rèn)的是，其基于專業(yè)視角的某些論斷，還是頗具啟發(fā)意義。

魏小安表示：“算上雙休日中國人每年有1/3的時間都在休假”“目前調(diào)休政策大家普遍不滿意?！鼻罢呤鞘聦?shí)判斷，后者是價值判斷。嚴(yán)格說來，我國每年有115天假期，這似乎大大超過了公眾的主觀認(rèn)知。究其原因，在于“周末雙休”往往沒有被大眾納入“假日”層面。刨去“周末雙休”，剩下的“法定節(jié)假日”就顯得較為有限。條件所限，輾轉(zhuǎn)騰挪、調(diào)休湊假，難免局促。

是不是存在一種可能，即在不增加節(jié)假日總天數(shù)的情況下，僅僅通過“優(yōu)化調(diào)休制度”，就能提高大眾的休假體驗和滿意度?基于此，魏小安給出的設(shè)想是，采取“隔周雙休”制度，即前一周休息1天，后一周休息2天，由企業(yè)及個人自行安排。由此每月可挪出2天，一個季度集中休假一次，就有6-8天，形成一個結(jié)構(gòu)性黃金周——這個比現(xiàn)行“調(diào)休”模式更復(fù)雜、更多不確定性的方案，能否合乎大眾期待，無疑要打上一個大大的問號。

“假期調(diào)休”縱使存在著種種缺陷，但至少有一個最大的優(yōu)勢，那就是簡單明了、便于理解、可執(zhí)行性強(qiáng)。所以，當(dāng)我們試圖對之予以改進(jìn)，至少一定要尊重現(xiàn)實(shí)、揚(yáng)長避短，而不是相反。

雙休日改為隔周三休是什么意思

據(jù)了解，熊水龍?zhí)峤惶岚附ㄗh“適時調(diào)整雙休日，試點(diǎn)開展周休日實(shí)行隔周三休的制度。”熊水龍會提出這樣的建議主要原因是這樣做既保障了公共休假制度的剛性約束，又提供了全年多個分布均衡的‘三天小長假’，還能助力分散休假、緩解旅游高峰壓力”。

針對“委員建議調(diào)整雙休日試點(diǎn)隔周三休”可能部分人還不是很理解，其指出雙休日試點(diǎn)隔周三休是指即首周休息一天，次周休息三天。

雙休日即將改為隔周三休?

熊水龍的建議還是比較可行的，那具體會不會試點(diǎn)或開始實(shí)施，還要看官方安排和通知。不過針對此建議，大多數(shù)網(wǎng)友表示先落實(shí)雙休制度再說，因為目前大部分公司還是沒有落實(shí)雙休制度的。

隨著該建議的提出，大部分人比較關(guān)注的是否會落實(shí)。目前只是委員這樣建議，是否會實(shí)施還要看通知。

總之，委員建議調(diào)整雙休日試點(diǎn)隔周三休沒問題，但目前還是希望嚴(yán)格落實(shí)雙休制度。