2017最新全球藝術(shù)學(xué)院排名TOP50_全球表演藝術(shù)大學(xué)排名榜
畢業(yè)生質(zhì)量有所下降，加之市場需求出現(xiàn)了嚴(yán)重飽和，就業(yè)壓力增大。前幾年開始的藝術(shù)類招生熱所帶來的就業(yè)壓力已經(jīng)開始顯現(xiàn)，而這種情況還將持續(xù)三到五年時(shí)間。下面學(xué)習(xí)啦小編分享了2017最新全球藝術(shù)學(xué)院排名TOP50，一起來看看吧。
2017最新全球藝術(shù)學(xué)院排名TOP50
1、藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀
隨著高校不斷的擴(kuò)招，藝術(shù)類高校及藝術(shù)類的招生也在不斷的升溫。許多高校本著向綜合型大學(xué)發(fā)展的發(fā)展思路紛紛開辦藝術(shù)專業(yè)，藝術(shù)類考生每年的報(bào)考比例也在不斷的攀升。以山東省為例，2011年全省報(bào)名參加藝考的共87574人，但是據(jù)統(tǒng)計(jì)，山東省藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)率不足50%，不僅遠(yuǎn)低于一些基礎(chǔ)學(xué)科的就業(yè)率，甚至低于師范類學(xué)生50%的就業(yè)率。一些藝術(shù)類名校，例如廣州美術(shù)學(xué)院的就業(yè)率在廣東省高教廳公布的數(shù)據(jù)中已連續(xù)兩年排名倒數(shù)第三，河北省的藝術(shù)類畢業(yè)生的一次性協(xié)議就業(yè)率也僅在27%～35%。
大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為不可避免的社會(huì)問題，多年來藝術(shù)類學(xué)生的就業(yè)率也低于同期全國其他專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率。藝術(shù)類畢業(yè)生作為高校畢業(yè)生中比較特殊的一個(gè)群體，就業(yè)面相對(duì)狹窄，每年不斷攀升的畢業(yè)生人數(shù)使市場供大于求，這些都加大了藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)的難度。高校必須從創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)工作思路、調(diào)整人才培養(yǎng)方案、積極拓展就業(yè)渠道等多種方式齊入手，多角度、全方位的提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量。
2、藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)難點(diǎn)
一是高等教育的不斷擴(kuò)招，生源卻逐年下降，我省的許多高校紛紛開辦藝術(shù)專業(yè)以吸收更多的生源，許多學(xué)生和家長希望通過藝考完成孩子的大學(xué)夢(mèng)，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)研及對(duì)就業(yè)市場的前景分析，專業(yè)選擇存在盲目性。對(duì)于藝術(shù)類學(xué)生來說，在擴(kuò)招的大趨勢下生源本身的素質(zhì)也是良莠不齊，畢業(yè)生質(zhì)量有所下降，加之市場需求出現(xiàn)了嚴(yán)重飽和，就業(yè)壓力增大。前幾年開始的藝術(shù)類招生熱所帶來的就業(yè)壓力已經(jīng)開始顯現(xiàn)，而這種情況還將持續(xù)三到五年時(shí)間。
二是藝術(shù)類的教育體制和培養(yǎng)機(jī)制與人力市場需求脫軌。目前，藝術(shù)類高等教育的教育體制僵化、專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡等問題普遍存在，個(gè)別學(xué)校只追求招生數(shù)量和綜合型大學(xué)的專業(yè)數(shù)量，忽視對(duì)教學(xué)體制的研究和對(duì)市場的考察。個(gè)別高校只重視理論知識(shí)教育卻輕視能力培養(yǎng)，不能達(dá)到用人單位的用人要求。學(xué)校與企業(yè)等用人單位的需求脫節(jié)，難以適應(yīng)多元化的人力資源市場要求。直接導(dǎo)致企業(yè)有效上崗率低，用人成本的增加，企業(yè)不愿投入大量的時(shí)間和金錢用于對(duì)畢業(yè)生的再教育、再培訓(xùn)，這也是導(dǎo)致藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)難的最直接、最重要的因素。
三是勞動(dòng)力市場對(duì)藝術(shù)類人才需求量逐年縮小。藝術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道是與文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)的行業(yè)，大部分畢業(yè)生會(huì)選擇與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)求職。目前，河北省共有文化產(chǎn)業(yè)單位1.1萬余個(gè)，但是文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員也高達(dá)70多萬人，占全省全部從業(yè)人員的比重為2%左右。以河北日?qǐng)?bào)集團(tuán)、河北旅游集團(tuán)為代表的文化企業(yè)集團(tuán)，雖然實(shí)力雄厚，但是一些大型的文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)也面臨著改革和精簡機(jī)構(gòu)的局面。一方面用人單位需求量逐年縮水，另一方面藝術(shù)類人才不斷地增長，使得勞動(dòng)力市場出現(xiàn)供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求的尷尬局面，使剛出校門的大學(xué)生的就業(yè)渠道更為狹窄，就業(yè)困難。
3、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要特點(diǎn)
受市場經(jīng)濟(jì)的影響，社會(huì)中出現(xiàn)部分大學(xué)畢業(yè)生人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀失衡，畢業(yè)生在就業(yè)過程中面臨著諸多問題和困惑。更有一部分同學(xué)仍然有較強(qiáng)的“等、靠”的依賴心態(tài)，指望家長給安排工作，害怕參與市場競爭。大學(xué)畢業(yè)生對(duì)求職擇業(yè)期望值過高，對(duì)工作的地域、職位、待遇等均有較高的要求。擇業(yè)目標(biāo)與用人單位實(shí)際需求存在落差，在選擇就業(yè)崗位時(shí)形成了“高不成、低不就”，為了進(jìn)入心儀單位工作，不少大學(xué)生選擇觀望等待。藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)既面臨著其他專業(yè)畢業(yè)生的共性問題，也因其專業(yè)特點(diǎn)而具有一些特殊性。
一是藝術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)方式存在特點(diǎn)。目前河北省各高校開設(shè)的藝術(shù)類專業(yè)大致有4個(gè)專業(yè)方向，即：工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)、音樂表演專業(yè)、綜合繪畫專業(yè)。對(duì)這些專業(yè)的畢業(yè)生有需求的公司例如裝飾公司、演藝公司、工業(yè)設(shè)計(jì)公司、房地產(chǎn)公司、藝術(shù)品設(shè)計(jì)公司等均以私營或民營企業(yè)為主，這些企業(yè)機(jī)制和用人方式都十分靈活，即我們所說的“打工”，但是企業(yè)大多不能為畢業(yè)生提供一些基本的社會(huì)保障，有的甚至今天創(chuàng)辦的公司，明天就不見蹤跡。藝術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生通過簽訂靈活就業(yè)合同的方式參與就業(yè)，并且這也是目前河北省藝術(shù)類專業(yè)就業(yè)的主要方式。
二是藝術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域存在特點(diǎn)。藝術(shù)類畢業(yè)生畢業(yè)后的流向呈兩種趨勢：一種是回生源地就業(yè)或是在生源地附近就業(yè)，這種趨勢近幾年尤為明顯。目前大學(xué)生多為獨(dú)生子女，可以說承載著全家人的希望，大學(xué)畢業(yè)后回到父母身邊，依托父母、同學(xué)、親戚朋友的社會(huì)資源尋找工作已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。另一種是到大城市、相對(duì)發(fā)達(dá)的城市就業(yè)。藝術(shù)類畢業(yè)生從事的行業(yè)多為文化產(chǎn)業(yè)及服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)在大城市及沿海經(jīng)濟(jì)開放的城市發(fā)展的較為成熟，大城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，發(fā)展機(jī)遇好、工資待遇高等都吸引著無數(shù)畢業(yè)生前往。
三是藝術(shù)類畢業(yè)生存在鮮明特點(diǎn)。盡管近些年藝術(shù)類招生的素質(zhì)良莠不齊，但是對(duì)大多數(shù)選擇藝術(shù)專業(yè)的學(xué)生來說，入學(xué)前要經(jīng)過嚴(yán)格的藝術(shù)考試，因此在入學(xué)前他們就或多或少、或長或短的對(duì)自己所學(xué)專業(yè)有一定的了解。經(jīng)過四年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，藝術(shù)類畢業(yè)生有明確的專業(yè)目標(biāo)，熱愛自己的專業(yè)。在求職擇業(yè)的過程中，更注重對(duì)專業(yè)能力的提高，比較注重專業(yè)領(lǐng)域的自我認(rèn)知和成就感。藝術(shù)類學(xué)生在選擇學(xué)校和專業(yè)的過程中，大多是以自己的興趣愛好為基礎(chǔ)，在這種基礎(chǔ)上，藝術(shù)類畢業(yè)生在求職擇業(yè)的選擇上也存在很大程度的自主性。他們不會(huì)盲目地跟從，希望通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域的自我價(jià)值。藝術(shù)專業(yè)以創(chuàng)新為特點(diǎn)，因此藝術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生求新求異的意識(shí)較強(qiáng)，他們更容易接受新鮮的行業(yè)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，不喜歡墨守成規(guī)。這些特點(diǎn)使得藝術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)存在盲目性、不穩(wěn)定性。 四是藝術(shù)教育自身存在特點(diǎn)。藝術(shù)專業(yè)需要從事的人具有一定的先天素質(zhì)，另外還需要日復(fù)一日、年復(fù)一年的勤奮訓(xùn)練。藝術(shù)教育在我國可以說是“精英教育”，雖然大部分人并不具備成為藝術(shù)家的資質(zhì)，但是藝術(shù)教育不論從教育的形式、教育資源的分配等方面都與其他學(xué)科有明顯的區(qū)別。但近年來隨著高校的擴(kuò)招，特別是對(duì)藝術(shù)類報(bào)考和就業(yè)前景的錯(cuò)誤理解，大量學(xué)生涌入藝術(shù)類專業(yè)就讀，導(dǎo)致招收的學(xué)生良莠不齊。越來越多的人接受了藝術(shù)教育，越來越多的人希望通過藝術(shù)專業(yè)謀求職業(yè)。藝術(shù)教育也從注重創(chuàng)新和個(gè)性化的精英式培養(yǎng)走向工廠式的批量生產(chǎn)，藝術(shù)教育“大眾化”與藝術(shù)類人才需求市場之間的矛盾更加凸現(xiàn)。
4、藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)路徑建議
國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號(hào))把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，提出了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的七大舉措。要解決藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀，首先要充分利用好國家和政府的各項(xiàng)政策，轉(zhuǎn)變就業(yè)思路，轉(zhuǎn)變就業(yè)教育方式。從長遠(yuǎn)規(guī)劃的角度出發(fā)，按照教育的規(guī)律和人才市場的規(guī)律來辦學(xué)育人，從根本上解決就業(yè)難題。
一是強(qiáng)化就業(yè)教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)思路。將就業(yè)教育前移，從大一第一學(xué)期開始進(jìn)行就業(yè)教育，使就業(yè)教育貫穿大學(xué)教育始終。繼續(xù)推進(jìn)“職業(yè)生涯與就業(yè)指導(dǎo)課程”系統(tǒng)化、專業(yè)化。大學(xué)階段是職業(yè)生涯的預(yù)備期，該階段職業(yè)指導(dǎo)的目的與作用就是結(jié)合大學(xué)四年的教育，為大學(xué)生的職業(yè)生涯提供堅(jiān)實(shí)有力的保障，使大學(xué)生具備“三大基礎(chǔ)，四種能力”，以便應(yīng)對(duì)競爭日趨激烈的就業(yè)市場。邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)企業(yè)的人力資源專家與學(xué)生面對(duì)面，用實(shí)戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題提前“把脈”，對(duì)癥下藥。
二是創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，提高大學(xué)生的就業(yè)能力。經(jīng)過大學(xué)四年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使學(xué)生學(xué)會(huì)從思考中確立自我，從學(xué)習(xí)中尋求真理，從獨(dú)立中體驗(yàn)自主，從計(jì)劃中把握時(shí)間，從表達(dá)中鍛煉口才，從交友中品味成熟，從實(shí)踐中贏得價(jià)值，從興趣中獲取快樂，從追求中獲得力量。當(dāng)今社會(huì)，用人單位對(duì)求職者工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力的重視，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對(duì)專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷的要求。在市場競爭激烈和人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，只有發(fā)展個(gè)人的競爭優(yōu)勢，才能抱住稍縱即逝的機(jī)會(huì)，發(fā)揮個(gè)人的潛能，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。學(xué)校必須主動(dòng)適應(yīng)市場的需求，將提升學(xué)生的實(shí)踐能力作為教育的重要抓手，著力打造校內(nèi)、校外多渠道的社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)。依托藝術(shù)類專業(yè)特有的“教師工作室教育模式”積極為學(xué)生提供足夠多的鍛煉機(jī)會(huì)。此外，還可以有計(jì)劃的組織學(xué)生參與、參加國內(nèi)外高水平的專業(yè)比賽，通過參賽促就業(yè)。實(shí)踐證明，通過參加高水平的專業(yè)比賽，不但開闊了學(xué)生的就業(yè)視野，也在很大程度上提升了專業(yè)的知名度，尤其是在各類比賽中獲獎(jiǎng)的學(xué)生，用人單位多是慕名而來，為學(xué)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
三是充分發(fā)揮廣大教師、校友的資源優(yōu)勢，廣開就業(yè)信息渠道。藝術(shù)類專業(yè)教師作為從業(yè)者與相關(guān)行業(yè)有著緊密的聯(lián)系，充分發(fā)揮專業(yè)教師在本行業(yè)領(lǐng)域的資源優(yōu)勢，對(duì)于促進(jìn)學(xué)生就業(yè)具有積極作用。通過組織學(xué)生參加一些在專業(yè)領(lǐng)域德高望重的骨干教師、專家學(xué)者的工作室，使學(xué)生的專業(yè)教育更貼近社會(huì)需求，通過教師的言傳身教將就業(yè)教育融入專業(yè)教育中。另外，校友是學(xué)校最寶貴的資源，也是學(xué)校與社會(huì)聯(lián)系的主要紐帶，更是檢驗(yàn)高校教育成果的主要參數(shù)。經(jīng)過幾年、十幾年的打拼，他們已經(jīng)在社會(huì)上有所成就，尤其是在所學(xué)專業(yè)的領(lǐng)域里擁有著非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。高度重視校友工作，搭建校友與學(xué)校溝通的平臺(tái)，充分利用校友與母校的“情感聯(lián)系”，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生了解市場目前的狀況，及時(shí)做好各類信息的反饋工作，這些反饋對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的生涯規(guī)劃而言也是寶貴的財(cái)富。學(xué)校通過這些信息的收集和反饋能夠發(fā)現(xiàn)新的問題，能夠在教育中不斷的反思，從而對(duì)教育目標(biāo)、教育的方案作出及時(shí)、合適的調(diào)整。
猜你喜歡：