2017男生就業(yè)率高的十大專業(yè)排名(5)
未來發(fā)展十大前景行業(yè)
一、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)人員
行業(yè)背景：
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統(tǒng)行業(yè)，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說，在一線城市，在實(shí)際上入職后的2、3年里就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯(lián)網(wǎng)公司，同等條件下，普通技術(shù)員工的年薪一般能達(dá)到15萬元左右。而準(zhǔn)二線的互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工薪水基本也能達(dá)到或超過20萬元，與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比，這樣的收入水平絕對令人艷羨。工作經(jīng)驗(yàn)超過5年后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的收入差距就會拉大。
未來趨勢：
互聯(lián)網(wǎng)本身是個瞬息萬變的大行業(yè)，不同子行業(yè)的熱門程度往往與所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度和從業(yè)公司數(shù)量有關(guān)，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。從技術(shù)人員的專業(yè)技能來看，目前除了.net、c#等過時(shí)的技術(shù)外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS語言的平臺開發(fā)，往往都能有較多的從業(yè)選擇。比如大數(shù)據(jù)開發(fā)、云計(jì)算、搜索、移動互聯(lián)網(wǎng)等熱門領(lǐng)域都有大量的高薪工作需求。
二、網(wǎng)絡(luò)營銷師
行業(yè)背景：
網(wǎng)絡(luò)營銷是企業(yè)營銷實(shí)踐與現(xiàn)代信息通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物，是指企業(yè)以電子信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為媒介和手段而進(jìn)行的各種營銷活動的總稱。21世紀(jì)，將是一個全新的、無接觸的、網(wǎng)絡(luò)化的市場時(shí)代，科技、經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展使信息社會的內(nèi)涵有了進(jìn)一步的改變，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用改變了信息的分配和接受方式，也改變了人們工作、生活、學(xué)習(xí)、和交流的環(huán)境。而網(wǎng)絡(luò)營銷師一般的薪酬都在5000-8000，3年的經(jīng)驗(yàn)：8000-15000，優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)營銷師年薪都在30萬左右。
未來趨勢：
據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，目前我國有大部分企業(yè)已加入互聯(lián)網(wǎng)，并涉及網(wǎng)絡(luò)營銷，其中以計(jì)算機(jī)行業(yè)、通訊行業(yè)、金融行業(yè)較為普遍，計(jì)算機(jī)行業(yè)占34%，通訊行業(yè)為23%，金融行業(yè)為11%，其他為32%。在這個科技時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)營銷師已經(jīng)成為了時(shí)代進(jìn)步比不可少的人才?，F(xiàn)今市場上網(wǎng)絡(luò)營銷人才幾乎沒有后備人才，如果不能繼續(xù)培養(yǎng)大批人才，可能會誘發(fā)某些電商企業(yè)的發(fā)展停滯，因此網(wǎng)絡(luò)營銷人才就變得非常受青睞。
三、生物醫(yī)藥研發(fā)師
行業(yè)背景：
隨著醫(yī)藥行業(yè)的不斷發(fā)展，各國都在不斷加強(qiáng)本國的醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，不斷探索新方向和新模式。當(dāng)前，我國生物醫(yī)藥正逐漸向國際化發(fā)展，生物醫(yī)藥研發(fā)支出在全球所占比重5年間增長率達(dá)到32.8%。醫(yī)藥師人才的培養(yǎng)更加受關(guān)注，這就使得生物醫(yī)藥的研發(fā)人員成了近年來醫(yī)藥領(lǐng)域的香餑餑。
醫(yī)藥行業(yè)一直被HR們視為高薪行業(yè)。當(dāng)前，一般醫(yī)藥人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫(yī)藥研發(fā)人員薪酬也在6萬~8萬元，而高端人才的薪資水平可達(dá)30萬元左右。這一薪資水準(zhǔn)還保持著每年10%左右的漲幅。
未來趨勢：
醫(yī)藥是國家的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其制藥技術(shù)將成為未來創(chuàng)新主動力，也是企業(yè)核心競爭力。業(yè)內(nèi)人士分析，在未來至少10~20年的時(shí)間內(nèi)，國內(nèi)的生物醫(yī)藥研發(fā)大趨勢還會繼續(xù)保持。這無疑將使得未來一段時(shí)間內(nèi)國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域?qū)︶t(yī)藥研發(fā)師，特別是高端醫(yī)藥研發(fā)師的需求會持續(xù)旺盛。
四、理財(cái)規(guī)劃師
行業(yè)背景：
資料顯示，中國個人理財(cái)市場將不斷增長，并且以每年10%至20%的速度增長。目前，一方面社會對金融理財(cái)?shù)男枨蠓浅＜逼龋袌鲂枨鬂摿薮?另一方面，理財(cái)產(chǎn)品明顯捉襟見肘。應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個等級，分別是助理理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、高級理財(cái)規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。
未來趨勢：
理財(cái)師，尤其是能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏膶I(yè)理財(cái)建議，通過不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃，滿足居民長期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的人才，更是難求。專家預(yù)計(jì)，我國理財(cái)規(guī)劃師的缺口為20萬人。未來5到10年，理財(cái)規(guī)劃師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。有專家認(rèn)為，國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間。
五、律師
行業(yè)背景：
作為傳統(tǒng)的高薪職業(yè)，律師的社會地位及收入水平一直處于較高階層。在美國，排名前50的律師事務(wù)所的律師平均年收入超過500萬美元，英國律師最高年收入也達(dá)100萬英鎊以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)以蘋果公司與三星公司持續(xù)發(fā)酵的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案為例，根據(jù)加州地方法院做出的一審判決，三星電子因侵犯蘋果若干專利而需支付的賠償高達(dá)10.5億美元。按照1%至5%的通行提成慣例，蘋果公司所聘請的律師依靠此筆涉外知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)所獲取的收入就可達(dá)上千萬美元。
未來趨勢：
隨著市場經(jīng)濟(jì)和全球貿(mào)易的迅猛發(fā)展，包括中國在內(nèi)的世界各國都在盡力實(shí)施專利戰(zhàn)略，以適應(yīng)日益激烈的國際競爭。在這樣的競爭格局下，中國企業(yè)在踐行全球戰(zhàn)略過程中所面對的海外商標(biāo)侵權(quán)、專利侵權(quán)、銷售產(chǎn)品侵權(quán)、參展侵權(quán)及委托加工出口產(chǎn)品侵權(quán)等風(fēng)險(xiǎn)將會不可避免地持續(xù)加劇，而相關(guān)企業(yè)聘請專業(yè)涉外知識產(chǎn)權(quán)律師擔(dān)任常年法律顧問或代理訴訟的需求也會隨之漸趨增長。
六、信息安全分析師
行業(yè)背景：
2013年前特工斯諾登揭露美國政府非法侵入中國網(wǎng)絡(luò)等的消息，把網(wǎng)絡(luò)信息安全問題再一次暴露在公眾面前。毋庸置疑，棱鏡門之后，中國政府對信息安全問題的重視程度空前。近日，國家對win8說不，已經(jīng)邁出了保障信息安全的第一步，采用國產(chǎn)信息化產(chǎn)品才能從根本上確保信息化基礎(chǔ)設(shè)施的安全，已經(jīng)成為業(yè)界的普遍共識。由此興起的去IOE化和去IOH化等抵制國外產(chǎn)品的自發(fā)行為，使得我國信息安全產(chǎn)業(yè)有望獲得快速發(fā)展，并推動行業(yè)人才需求。
未來趨勢：
從宏觀角度來分析，越來越大的市場規(guī)模，會導(dǎo)致人才需求劇增。智慧城市的建設(shè)也對信息安全體系提出了全新的要求，云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動支付等領(lǐng)域的應(yīng)用信息安全逐漸成為市場的主要發(fā)展方向。據(jù)了解，目前普通信息安全分析師的月收入在5000～15000元不等，根據(jù)自身所具備的實(shí)際能力不同，薪酬也會有所不同。高級信息安全分析師的月收入在10000～30000元之間，而如果是高層次、實(shí)用型、復(fù)合型的網(wǎng)絡(luò)與信息安全利用和工程設(shè)計(jì)、管理人才，薪酬還要更高。
七、文學(xué)作家
行業(yè)背景：
文學(xué)作家這一職業(yè)由來已久，早在幾個世紀(jì)前，那些能寫出膾炙人口作品的作家已堪稱富豪。時(shí)至今日，現(xiàn)代作家也同樣不遑多讓，根據(jù)美國《福布斯》雜志的統(tǒng)計(jì)，全球最富有的10位藝術(shù)家總就有兩位依靠流行文學(xué)作品入榜，其中英國女作家J.K.羅琳憑借《哈利?波特》系列，在幾年間就掙得6億英鎊，成為比英國女王更有錢的富豪。
未來趨勢：
隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，中國正在空前地邁向一個信息時(shí)代。新媒體技術(shù)催化了流行文學(xué)傳播的速度及廣度，而網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用，也在傳統(tǒng)刊物投稿或紙質(zhì)出版的基礎(chǔ)上為各類型的碼字愛好者們提供了更多樣的發(fā)展機(jī)遇及發(fā)展渠道。對比中國作家富豪榜的歷屆榜單，流行文學(xué)作家的上榜人數(shù)及吸金能力年年攀升。而與此同時(shí)，中國娛樂影視同樣發(fā)展迅猛，如《小時(shí)代》等流行文學(xué)作品的影視改編以及韓寒等明星作家領(lǐng)銜的廣告代言也呈現(xiàn)出逐年遞增的發(fā)展趨勢。無論在正職或副職的發(fā)展上，成名后的流行文學(xué)作家都具有頗為可觀的錢景。
八、酒店高級管理人員
行業(yè)背景：
從1982年中國首個由外企投資的酒店落戶在北京開始，此后的二十年中，中國酒店業(yè)便伴隨著國際化的滲透與發(fā)展，取得了不凡的成績和進(jìn)步。在與國際品牌酒店的交流、合作過程中。中國本土酒店人慢慢開始發(fā)現(xiàn)自身管理上的不足和差距。越來越多的酒店人選擇到西方國家深造，接受更專業(yè)的酒店管理教育。直至今日，一批又一批的的中國酒店人歸國發(fā)展，已成為國內(nèi)酒店業(yè)的中堅(jiān)力量，并正以實(shí)際行動來告訴全世界的酒店業(yè)，中國本土酒店人的時(shí)代已經(jīng)到來。
未來趨勢：
酒店高管薪酬地區(qū)之間差距大，國際品牌與國內(nèi)品牌酒店之間差異明顯。從多年前的十萬年薪進(jìn)入到新世紀(jì)的百萬底薪外加提成，酒店行業(yè)的高管薪酬是否已經(jīng)失控?近年來，國際人才市場上酒店管理人才出現(xiàn)供不應(yīng)求，酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一。目前中國是世界第四大旅游目的國，也是世界第六大旅游消費(fèi)國。中國旅游業(yè)的快速發(fā)展對旅游管理人才提出了更大的需求和更高的標(biāo)準(zhǔn)。對酒店管理留學(xué)人才的迫切需求開始凸顯。
九、心理咨詢師
行業(yè)背景：
心理咨詢最早出現(xiàn)在上世紀(jì)初，之后廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。從對正常人的指導(dǎo)和幫助到對心理疾病患者的心理治療，心理咨詢涉及教育輔導(dǎo)、心理健康咨詢、婚姻家庭咨詢等各個方面。近年來，國內(nèi)都市化的發(fā)展和社會生活節(jié)奏的加快，讓越來越多的人認(rèn)識到心理健康的重要性，心理咨詢師的市場也隨之不斷拓展。目前，國內(nèi)的心理咨詢收費(fèi)從每小時(shí)100元至3000元不等，平均收費(fèi)300元/小時(shí)，好的心理咨詢師每小時(shí)的咨詢費(fèi)用可以達(dá)到1200元左右，但仍低于國外水準(zhǔn)。
未來趨勢：
作為高知識含量的職業(yè)，心理咨詢師行業(yè)一直存在很大缺口。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國學(xué)習(xí)或接受心理咨詢師培訓(xùn)的人數(shù)約為100萬人，只有不到5%從事心理咨詢工作。在上海，每年有1500人參加國家二級、三級心理咨詢師專業(yè)培訓(xùn)，總計(jì)已有2.5萬人取得了國家心理咨詢職業(yè)證書。但與巨大的心理咨詢服務(wù)需求相比，合格的專業(yè)人員和機(jī)構(gòu)仍嚴(yán)重匱乏。
十、公共營養(yǎng)師
行業(yè)背景：
面對當(dāng)前社會60%的亞健康，10%的病人和國家的全民營養(yǎng)干預(yù)，這樣一個13億的高附加值吃飯市場--你們準(zhǔn)備好了嗎?因?yàn)槿狈I養(yǎng)指導(dǎo)，膳食營養(yǎng)搭配不合理，造成近三成廣州人患肥胖癥，三成中小學(xué)生營養(yǎng)缺乏，廣州女性則普遍缺鐵嚴(yán)重。營養(yǎng)學(xué)是一門學(xué)問，專門研究營養(yǎng)搭配、營養(yǎng)互補(bǔ)和營養(yǎng)平衡等。如何做到科學(xué)合理調(diào)配飲食以促進(jìn)身體健康，減少各種慢性疾病的發(fā)生是目前擺在我們面前的實(shí)際問題，我國是營養(yǎng)不良問題比較嚴(yán)重和復(fù)雜的國家，而營養(yǎng)師是應(yīng)社會、市場的需要而產(chǎn)生的職業(yè)技能人才。
未來趨勢：
公共營養(yǎng)師是國家人力資源和社會保障部頒布的2005年3季度第4批新職業(yè)之一。是應(yīng)社會、市場的需要而產(chǎn)生的職業(yè)技能人才，指接受專業(yè)知識技能培訓(xùn)，通過國家職業(yè)資格考試認(rèn)證，取得從業(yè)資格。對此國家還就有關(guān)營養(yǎng)師行業(yè)做出了相關(guān)政策措施，以提高在未來國內(nèi)人民的健康發(fā)展。公共營養(yǎng)師在美國每小時(shí)的收入可達(dá)150美元左右，而在剛剛起步的中國，一般每小時(shí)的收入為200-1000之上，優(yōu)秀的營養(yǎng)師年薪大約都在15萬之上，在今后發(fā)展中將會更加的受歡迎，青睞。
最有前途的十大職業(yè)
NO.1 銷售
提名理由：在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因?yàn)楦鱾€行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進(jìn)來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。
壓力度★★★★★
靈活度★★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★
銷售是一項(xiàng)報(bào)酬率非常高的艱難工作，也是一項(xiàng)報(bào)酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你的行動決定了你的報(bào)酬。
你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。
NO.2 IT工程師
提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒時(shí)間開的金領(lǐng)新貴，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。
隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價(jià)隨之上漲。
壓力度★★★★
靈活度★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★★★
在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識：根據(jù)美國人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)。
此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會越來越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬以上。
這是一個需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會有更好的薪資收入。
NO.3 建筑設(shè)計(jì)師
提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計(jì)師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計(jì)而改變城市的設(shè)計(jì)師的年薪則不可計(jì)也。
地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計(jì)師成為價(jià)高人稀的“金領(lǐng)”人才。
壓力度★★★★
靈活度★★★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★★★
國內(nèi)高級建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
我國高級建筑設(shè)計(jì)師的缺口非常大。專家預(yù)計(jì)，未來5到10年，建筑設(shè)計(jì)師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國內(nèi)高級建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
以一位知名大學(xué)建筑系專業(yè)畢業(yè)的本科生為例，其未來10年的收入增長幅度將以3年、5年、8年、10年經(jīng)驗(yàn)為增長點(diǎn);3年左右經(jīng)驗(yàn)薪水約為8-10萬/年左右，5年以上經(jīng)驗(yàn)約為15-20萬/年，5-8年期間通過接受培訓(xùn)，出國改造或者學(xué)習(xí)一些國外先進(jìn)的理念，其8年左右的經(jīng)驗(yàn)薪水可以達(dá)到30萬/年以上，10年左右可以到50萬/年;
并且職位將可以達(dá)到知名開發(fā)商或者建筑事務(wù)所設(shè)計(jì)總監(jiān)/首席建筑設(shè)計(jì)師的職位。
NO.4 高級技師
提名理由：哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁鳎呒壖紟熞呀?jīng)成為稀缺資源。
各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。
壓力度 ★★
靈活度 ★★
創(chuàng)造性 ★★★
從業(yè)門檻 ★★★
“現(xiàn)在每個家庭都只有一個孩子，每個父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。于是主流的想法是考大學(xué)，在寫字樓里辦公—像個白領(lǐng)而不是汗流浹背的技術(shù)工人，其實(shí)這是整個社會的誤解?！?/p>
職場網(wǎng)高級職業(yè)咨詢師奕丞認(rèn)為技術(shù)工人是國民經(jīng)濟(jì)中的主流職業(yè)，而因?yàn)樾麄骱蜕鐣恼`讀而沒有得到足夠的重視。
普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個考了船長執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。
高檔鐘表的維修技師月入一萬，這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。
沒有一個老板會把高級技師的工作用時(shí)間表限定，因?yàn)樵谶@里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅。
NO.5 公務(wù)員
提名理由：100萬人爭考公務(wù)員的場面已經(jīng)很能說明問題了，一個來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。
工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。
壓力度 ★★
靈活度 ★★
創(chuàng)造性 ★★
從業(yè)門檻 ★★★
100萬人爭考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場面很能折射出該職位的市場價(jià)值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。
公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>
公務(wù)員這個職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場價(jià)值不斷提升也在情理之中。
NO.6 職業(yè)經(jīng)理人
提名理由：職業(yè)經(jīng)理人!這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺。
職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個很強(qiáng)勢的經(jīng)濟(jì)推動力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★★★
職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上，外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬，跨國企業(yè)高層收入以百萬計(jì)。其增長不隨時(shí)間變化，與企業(yè)崗位相關(guān)。
人才需求極大，缺口極大。個人收入隨著所在企業(yè)組織規(guī)模和與承擔(dān)的目標(biāo)層次而變化，從月入數(shù)千元至數(shù)萬元不等，優(yōu)秀者年入百萬以上。目前的資料，內(nèi)地管理者薪酬最高的是聯(lián)想CEO楊元慶，年薪2000萬以上。
那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的關(guān)鍵職員。
NO.7 人力資源總監(jiān)
提名理由：二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。
壓力度★★★★★
靈活度★★★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★
社會進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。
對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。
企業(yè)對人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。人力資源外包活動不是針對某一個企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會屬性。
NO.8 投資經(jīng)理
提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理;其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑;最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★
從業(yè)門檻★★★★★
精通財(cái)務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策;具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
分析經(jīng)濟(jì)形勢，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，確保回報(bào)最大。
NO.9 資詢業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
提名理由：未來幾年的咨詢行業(yè)必然會以高于兩位數(shù)的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問年薪可達(dá)10萬以上，高級項(xiàng)目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。
壓力度★★★★
靈活度★★★
創(chuàng)造性★★
從業(yè)門檻★★
咨詢業(yè)，是對第三產(chǎn)業(yè)中以咨詢服務(wù)為特點(diǎn)的各種行業(yè)的總稱。因其特點(diǎn)為智力型服務(wù)，也被人們稱為“頭腦產(chǎn)業(yè)”，請咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。
作為一種智力密集型的知識服務(wù)性產(chǎn)業(yè)，咨詢的現(xiàn)代意義是指來自個體和組織外部的專業(yè)化技能，它以專門的知識、信息、經(jīng)驗(yàn)為資源，針對不同的用戶需求，提供解決某一問題的方案或決策建議。
NO.10 律師
提名理由：隨著我國法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，律師這個行當(dāng)?shù)纳鐣枨笤絹碓蕉啵蓭煹氖杖胍哺呔勇殬I(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★★★
按照工作性質(zhì)劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業(yè)務(wù)范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務(wù)對象和工作身份，分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。
律師職業(yè)的基本特征是：具備必須的法律專業(yè)知識;以提供法律服務(wù)為職能;受國家保護(hù)和管理。
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