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新入職場一定不能做什么事

時間: 曾揚1167 分享

  在職場中我們經(jīng)常會為了和同事的關(guān)系處不好頭疼,雖然和上級關(guān)系處好了,但是沒有同事的支持,很多工作也不好開展。所以想要和同事關(guān)系處好,一定要牢記幾件事情一定不能做。

  第一件事情就是不能私底下打小報告。雖然很多人認(rèn)為打打小報告能夠讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是自己人,會對你比較好,而且領(lǐng)導(dǎo)也不會說出去是誰說的。但是時間久了以后就會發(fā)現(xiàn),和同事的關(guān)系越來越遠了,而且很多人做什么事情都會躲著你,其實是若要人不知除非己莫為。

  我有個朋友小徐,他在工作的時候就喜歡打探同事的一些隱私問題,只要有什么不對的情況就向老板說,他為此得到的收益就是老板出差會帶著他。但是時間過了一段時間發(fā)現(xiàn)同事們都疏遠他了,他有事需要同事配合的也不配合他了。后面才知道原來老板和某一個同事說了是小徐說的他們的事情。

  第二件事情就是不要去埋怨別人。在職場中有這么一些人,嘴巴不把門,說話特別直,也特別愛埋怨別人,埋怨別說這做的不好,搞得他的工作不好開展。但是在職場中,埋怨別人和推卸職責(zé)沒有多大的區(qū)別,工作中出了問題,第一時間就想把自己撇清,可是這樣的事情做多了,你沒有責(zé)任感了,同事也會慢慢疏遠你。

  小李是我們公司的一個管理,他有個特點就是說話特別直,總得罪人。經(jīng)常部門和部門之間合作或者項目推進的過程中埋怨別人做的不好,得罪了一批人。結(jié)果,小李的工作越來越難進行了,但是小李還是變本加厲的抱怨其他人配合不好,最終一些本來不想計較的同事也對他有很大的意見了。

  第三件事就是抱怨不要太多。在職場中每天上班就已經(jīng)夠煩的了,每天還要聽各種的抱怨,這樣下來只會更煩躁。抱怨這件事情,就是負(fù)能量的傳遞,抱怨者是釋放了負(fù)能量,但是聽抱怨的是接受者,抱怨者爽了,但是接受者的心里非常的不舒服。時間長了,我想誰都看到你就會躲得遠遠的。

  我們公司最近新來了一個商務(wù)小凌,人不錯,對同事也很和善,也挺努力的,但是唯一不好的就是經(jīng)常抱怨。抱怨工資低,抱怨工作多,還抱怨她家里的問題。有的時候和她聊天,可能三四句話就開始抱怨了。然后很多同事都和她保持了距離,除非有工作需要,沒有人愿意和她聊天了。

  這些問題都出現(xiàn)在我們的工作中,很多時候,只要把事情做好了,說清楚了就好。打小報告、埋怨和抱怨解決不了任何的問題,還會給你增加工作障礙。想要和同事關(guān)系處好的話,這些事情千萬不要去做。

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