在職場(chǎng)中要怎么跳出高度
在職場(chǎng)中要怎么跳出高度
大部分人都是非常向往的，但是失敗常常不是因?yàn)槲覀儾痪邆溥@樣的實(shí)力，而是在心理上默認(rèn)了一個(gè)“不可跨越”的高度限制。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了在職場(chǎng)跳出高度的方法，歡迎大家的閱讀!
在職場(chǎng)跳出高度的案例分享
六年前，一位朋友南下求職，根據(jù)她的專(zhuān)長(zhǎng)和才華，負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)運(yùn)行不成問(wèn)題。
我給一家電信公司的余總工程師寫(xiě)了一封推薦信，然后讓朋友約定時(shí)間面試。沒(méi)想到她卻說(shuō)自己從來(lái)沒(méi)有在這樣大的電信公司做過(guò)主管，恐怕面試無(wú)法通過(guò)，或者做不好工作，影響朋友的面子，只好“退而求其次”。
她先給幾家用人單位寄去簡(jiǎn)歷，足足等了半個(gè)月，結(jié)果石沉大海無(wú)消息;接著，她又去找區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)或者職業(yè)介紹所，見(jiàn)了幾家用人單位，結(jié)果是“高不成而低不就”。最后，她打電話給電信公司余總工程師，總工辦秘書(shū)接過(guò)電話問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)您找哪一位”?她回答說(shuō)：“請(qǐng)找余總”。秘書(shū)說(shuō)：“對(duì)不起，余總正在開(kāi)會(huì)，可以請(qǐng)您留下口信嗎?”她又不好意思留口信。
一周后，我給她講了一個(gè)“跳蚤的故事”：有人做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：把一只跳蚤放進(jìn)玻璃杯，發(fā)現(xiàn)跳蚤跳的高度一般可達(dá)到它身體的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出來(lái)了。但是當(dāng)你把一盞酒精燈拿到杯底，跳蚤熱得受不了的時(shí)候，它就會(huì)“嘣”地一下，跳了出去。正如兵法上所說(shuō)“置于死地而后生”。
朋友很快領(lǐng)悟，第二天一上班，她就給余總打電話，又是秘書(shū)接的電話，但她直呼余總的名字，秘書(shū)不敢怠慢，很快接通電話，現(xiàn)在我這位朋友早已成為該公司的設(shè)計(jì)室主管。余總多次對(duì)我說(shuō)：“我真該感謝你，你給我們公司介紹的這位同事誠(chéng)實(shí)、能干、進(jìn)步最快。”
其實(shí)我們?cè)S多人也在重復(fù)著這樣的“跳蚤人生”：因?yàn)樵谛睦砩夏J(rèn)了一個(gè)“不可跨越”的高度極限，而甘愿忍受失敗者的生活。
在職場(chǎng)中提升自己的方法
1、勤奮努力。這是首要條件，如果你連吃苦耐勞都不能夠做到的話，那你就別提怎樣爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)了，想要成功就要學(xué)會(huì)坐冷板凳，要相信企業(yè)會(huì)把你的付出看在眼里，不管你是實(shí)習(xí)期也好，還是任職期間，一定要踏實(shí)努力，這樣的人，機(jī)會(huì)往往都會(huì)自己送上門(mén)開(kāi)。只要能力達(dá)到，你就成功了。
2、提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。其實(shí)人們爭(zhēng)取機(jī)會(huì)和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一樣的，一定要具備自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是你成功的資本，如果你叫本專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容都學(xué)不太會(huì)的話，還怎么和別人競(jìng)爭(zhēng)呢?現(xiàn)在講究綜合性的強(qiáng)弱，單單只是一方面發(fā)展得好并不見(jiàn)得有什么，而是你要學(xué)會(huì)多項(xiàng)發(fā)展，能力越強(qiáng)，你就越有機(jī)會(huì)。
3、對(duì)行業(yè)的了解和接觸。機(jī)會(huì)并不總是會(huì)出現(xiàn)在你自己的眼前，他有時(shí)候也需要你自己去發(fā)現(xiàn)，成功的人就在于比別人早一步發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，并把握住了機(jī)會(huì)，所以，想要為自己爭(zhēng)取更大的機(jī)會(huì)，你就必須深深了解自己的行業(yè)發(fā)展和走勢(shì)，在別人之前發(fā)現(xiàn)這個(gè)潛在的機(jī)會(huì)，并把握住它，這里不來(lái)個(gè)人的切實(shí)努力和認(rèn)真鉆研!
4、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這是老生長(zhǎng)談的一點(diǎn)，你經(jīng)驗(yàn)越豐富，就越有價(jià)值，企業(yè)或者部門(mén)也就越需要你，之所以讓大家首先要勤奮努力，就是因?yàn)槟愕那趭^努力注定不會(huì)白費(fèi)，而會(huì)回報(bào)給你意想不到的收獲，這也是爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的一種辦法，而且更穩(wěn)妥，更保險(xiǎn)。
5、多做做相關(guān)的培訓(xùn)。技能很重要，自己專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)就要花費(fèi)時(shí)間精力去掌握，要明白，機(jī)會(huì)是留給那些有準(zhǔn)備的人的，不然，就算機(jī)會(huì)來(lái)了你也抓不住，所以，為了避免出現(xiàn)這樣的悲劇，自己還是多花點(diǎn)精力在工作上吧。
職場(chǎng)中擺正好心態(tài)的方法
1、精神超越，卡耐基說(shuō)：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念。而我也相信，只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)——就是和我們的生活比起來(lái)，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn)，我們的憂慮有50%可以立刻消除。”人為什么會(huì)產(chǎn)生痛苦、不安和猶豫、彷徨?歸根到底是因?yàn)椴磺宄约旱降滓裁?，也就是說(shuō)，自己沒(méi)有清晰的價(jià)值觀和人生定位。
2、心態(tài)調(diào)整，法國(guó)作家雨果曾說(shuō)過(guò)：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。”你不能樣樣順利，但可以事事盡心;你不能左右天氣，但可以改變心情;你不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容;你不能預(yù)知明天，但你可以用好今天。你不能改變別人，你只能改變自己。所有這些的關(guān)鍵就是積極主動(dòng)地調(diào)整自己的心態(tài)。
3、理性反思，白領(lǐng)職場(chǎng)的心態(tài)調(diào)整之九大法寶，理性反思就是積極進(jìn)行自我對(duì)話和反省。對(duì)于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言，面對(duì)壓力和不良情緒時(shí)可以自問(wèn)，“如果沒(méi)做成又如何?”“如果真的像別人說(shuō)的那樣又如何?”“我真的是一個(gè)粗心的人嗎?”“我真的是責(zé)任心不強(qiáng)嗎?”等等。這樣的想法并非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式，并且，在不斷的自我追問(wèn)中，我們會(huì)找到問(wèn)題的真正癥結(jié)所在。
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