菲傭的技能有多強
菲傭是菲律賓很有名的一張國際名片，當上菲傭的也多是高素質(zhì)的人才，那她們的技能到底有多強呢？她們的家政能力有多專業(yè)呢？下面就是學習啦小編給大家整理的菲傭的技能有多強內(nèi)容，希望大家喜歡。
菲傭獲得雇主喜歡的專業(yè)技能
一是講英語。由于菲律賓實行雙語教育，英語與他加祿語并為官方語言，女傭的英語水平可想而知。而這得益于其教育體系，若為勞務輸出而后天專門培養(yǎng)，利息和成效不可同日而語。
二是菲律賓人的種種天性。比方，大都耐心善良、篤信天主教，樂觀憨厚、善忍讓，易于適應融入異域文化和陌生環(huán)境，甘居人下等等。這是菲律賓人歷經(jīng)西班牙人 350年統(tǒng)治，飽受美國人 50年文化洗腦造成的不溫不火，總掛著微笑，開口便稱 “主人 ”“主母”和 “老板”。
三是講衛(wèi)生，早睡早起，生活習慣好。在菲律賓大商場的盥洗室里，什么時候都能看到刷牙洗臉、梳頭發(fā)的菲律賓人。無論窮富，愛清潔是絕大多數(shù)菲律賓人的優(yōu)點。有的朋友打趣說，自己在無數(shù)次清晨被鄰居家傭人洗車的聲音 “吵醒 ”，但沒法抱怨，因為所有的傭人都在洗車。
菲律賓，中產(chǎn)階級家中有女傭是很普遍的。據(jù)說在許多國家和地區(qū)，如果沒有菲律賓女傭，即使很富有，也不會被看成上層人。意大利，菲女傭更因 “干凈、老實、篤信天主教 ”而成為 “搶手貨 ”。有的國家，請個菲女傭看孩子，被認為是高雅、有地位的象征。就連港臺 “星兒”“姐兒”身后也常常跟著菲傭。
香港人是如何挑選菲傭的
1、完善透明的聘用機制。一般來說，若要雇請菲傭，首先要到中介機構(gòu)進行挑選。中介機構(gòu)建有每一位受聘菲傭的檔案，內(nèi)容詳盡，包括受雇人在菲律賓的表現(xiàn)、家庭基本情況、經(jīng)濟條件以及身體健康狀況，還有菲傭在香港工作的經(jīng)歷、各位雇主對她的評價、每次更換雇主的原因、語言能力(英語、粵語、普通話的熟練程度)、可以接受的工作(照顧小孩、老人、殘疾人以及搞衛(wèi)生、看家、烹調(diào)、飼養(yǎng)寵物)、特長。絕對不用擔心雇傭到有犯罪記錄的保姆。
2、訓練有素，干什么像什么。例如帶孩子，不同年齡段的孩子該如何帶，都有不同的操作程序，孩子飲食的營養(yǎng)搭配也處理得合理、到位。
3、對孩子從不寵慣，這是最大的優(yōu)點。小孩子一哭鬧，父母往往就會順著孩子，可菲傭不這樣，她們采用打岔的方式分散孩子的注意力，既沒有依順小孩讓其得逞，又化解了吵鬧的矛盾。
▲菲傭要在培訓學校接受216個小時的技能培訓，才能成為一名合格的家政服務人員
4、自覺遵守規(guī)矩。例如不當著主人的面打電話和發(fā)微信，不用主人的電話、電腦，不與主人同桌吃飯，衣物不與主人的一同放入洗衣機洗，不坐主人家的沙發(fā)，不看電視等。
5、極講衛(wèi)生。干活出汗多了，馬上洗澡、換衣，絕不讓身上的味道散發(fā)在主人面前。主人的床上用品一個星期換洗一次，小孩的衣服有點臟立刻換掉。小孩睡覺后不是搞衛(wèi)生就是準備餐飲，從不偷懶。
6、有不錯的生活品味和審美觀。菲傭會根據(jù)不同場合的需要為小孩穿戴打扮，處理得非常得體、有分寸。
國內(nèi)保姆與菲傭的對比
首先從菲傭的國家說起，“菲傭”是菲律賓的一張名片，在世界家政行業(yè)中，“菲傭”可以算得上一個世界知名品牌。菲傭的足跡遍布全球，被譽為“世界上最專業(yè)的保姆”。所有的菲傭要經(jīng)過技能培訓，和語言文化培訓，才能成為一名合格的家政服務人員。(國內(nèi)保姆制度逐漸規(guī)范，但是各地素質(zhì)還是參差不齊，有些基本就是看了幾條守則就上崗，沒經(jīng)過專業(yè)培訓，導致后期出現(xiàn)一些雇主與保姆的矛盾，嚴重影響整個市場的口碑)
政府法律規(guī)定，機構(gòu)雇傭嚴謹。規(guī)范化的流程，每位菲傭都得經(jīng)過健康，素質(zhì)水平檢測，并有良好的雇主反饋系統(tǒng)來評價菲傭，并詳細分析菲傭擅長的領域，供雇主選擇。所以，規(guī)范化的機制下，整個菲傭的素質(zhì)比國內(nèi)高出不少。(國內(nèi)市場由于地域范圍廣泛，所以一般都是由各個地區(qū)的機構(gòu)去統(tǒng)籌，標準也是琳瑯滿目，遇上需求高峰期，為了賺中介費，昧著良心隨便拉人做保姆。)
雇主與菲傭。通過詳細的合同，規(guī)定所作的細節(jié)(條款非常細致，從每天工作到交通費用等)和各種利益關系，一切以合同為基準，能規(guī)避不少矛盾。
菲傭本身素質(zhì)高。這是一種環(huán)境影響，加上訓練有素。在她們眼里，這是一項服務工作，并不是下等的職業(yè)。在帶孩子，日常打掃，做飯，注意細節(jié)都做到令人佩服的敬業(yè)，平時交流以英語為主(平時溝通沒問題，但是基本上都帶有口音，就是不是很標準的美式或英式口吻)
國內(nèi)也有好的保姆，但往往一票難求(見過好的保姆，一干就是20年，雇主的孩子都長大成人，彼此也視為家里的一份子，沒有什么隔閡)，低素質(zhì)的人群不斷涌入這個家政服務業(yè)，產(chǎn)生了一些負面的影響，沒有規(guī)范化的制度和口碑，就難以在雇主和傭人之間建立起良好的信任關系。
菲傭”是如何走上專業(yè)化的
提起菲律賓，人們最耳熟能詳?shù)哪^于“菲傭”。“菲傭”名氣之大，甚至讓人覺得家庭幫傭這一職業(yè)的所有從業(yè)者都來自于菲律賓。從馬克思主義的角度來講，家庭幫傭這一職業(yè)必然是伴隨著階級的出現(xiàn)而出現(xiàn)的。然而，在當今全球勞務輸出市場中，為何只有“菲傭”在世界范圍內(nèi)名聲鵲起?其背后既有特定歷史因素的作用，也有菲律賓國家與社會的支持，同時更取決于菲律賓人的民族特性。
“菲傭”真正走向世界，始于上世紀70年代。20世紀70年代的菲律賓面臨著嚴重的經(jīng)濟問題，主要表現(xiàn)為國民收入水平不斷下降，失業(yè)率激增，貧困人口增多。1974年，時任總統(tǒng)馬科斯頒布《勞工法典》，試圖通過輸出勞動力來緩解菲律賓的經(jīng)濟困境。
早期菲律賓的海外務工人員主要在發(fā)達國家從事基礎設施建設，70年代末80年代初，越來越多的海外務工人員開始從事生產(chǎn)、服務、職業(yè)技術等不同類型的工作。到90年代初，以家庭幫傭為主體的服務業(yè)約占菲律賓海外務工總數(shù)的25%，與生產(chǎn)業(yè)分庭抗禮，成為海外務工人員中的中間力。
70年代末到90年代菲律賓海外務工人員結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變順應了發(fā)達國家與地區(qū)對于家庭幫傭需求的增長，但更重要的是得益于菲律賓國家的支持以及菲律賓人自身的一些特質(zhì)。
無論是否會成為一名家庭幫傭，家政都是菲律賓人的傍身之技。首先，菲律賓的普通家庭通常子女較多，當父母忙于養(yǎng)家糊口時，家中甚至尚未成年的子女已必須擔負家務勞動與照顧兄弟姊妹的責任，這幾乎是每個普通菲律賓人日常經(jīng)驗。
其次，菲律賓對于家政教育非常重視，家政是菲律賓中學的必修課程，大學中也開設有家政課程。菲律賓的家政課程不僅僅教授基本的家務技能，同時還培養(yǎng)良好的表達與溝通能力，以及如何對他人表達尊重。從這個角度上來講，菲律賓的家政教育的普及不僅體現(xiàn)出國家和社會對于一個合格公民的具體要求，同時也反映了菲律賓人重視家庭的品質(zhì)。
然而，僅僅學會基本的家務技能并不能滿足出國務工的要求，在家庭生活電氣化、智能化的時代，需要進一步掌握家庭中的現(xiàn)代科技。
在菲律賓的大街小巷里可以見到許多家政培訓機構(gòu)，為出國務工人員提供短期培訓。此外，菲律賓勞工就業(yè)部以及菲律賓海外就業(yè)管理局也提供專門的培訓。民間與官方家政培訓的內(nèi)容既包括諸如清理、看護、烹飪等基本家務技能，同時也包括對現(xiàn)代化家用電器的使用等。在家務技能之外，培訓機構(gòu)和就業(yè)部門還會針對務工人員所申請前往的國家進行基本的語言培訓。培訓結(jié)束后，務工人員還必須通過勞工就業(yè)部的考核才能獲得出國就業(yè)的機會。嚴格的培訓與考核制度，在建立起一套標準化培訓流程的同時也保證了出國務工人員的質(zhì)量。
此外，菲律賓的家庭幫傭還具備一些獨特的優(yōu)勢。首先，作為美國的前殖民地，獨立以后的菲律賓仍然實行雙語教育，因此菲律賓人具備一定的英語交流能力，這也是發(fā)達國家和地區(qū)的雇主優(yōu)先選擇他們的重要原因之一。
其次，作為發(fā)展中國家的菲律賓，其收入水平與發(fā)達國家和地區(qū)仍然有一定的差距。特別是在大馬尼拉以外的地區(qū)，如中小學教師、公司職員等工作的收入并不高。因此，一些有較高的教育背景的菲律賓人寧可選擇出國務工成為一名家庭幫傭。而之所以他們愿意這樣做，是由于菲律賓人并不認為從事服務業(yè)是低人一等的事情。在他們看來，能為家庭提供經(jīng)濟支持是重視家庭的一種行為，具有更高道德價值。
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