教師代課十年竟被解聘?只因沒跟著政策走

　　之前小編在很多平臺上看到，有很多老師的疑問，說自己已經(jīng)教學快20年了，但是現(xiàn)在出臺的政策要教師資格證才能教書，但是自己的學歷還不達到標準，該怎么辦，看到這種疑問，小編是又無奈又心酸。國家政策發(fā)布是為了規(guī)范教育，提高教學質量，但是有沒有可能對這些已經(jīng)教書十年十幾年的老師有一些寬容呢?

　　國家新規(guī)發(fā)布：是好是壞?

　　國家教育部針對老師發(fā)出了兩項政策，有人是拍掌叫好，有的人是提出反對意見。三項規(guī)定分別是不允許在校老師給學生補課，不允許無教師資格證去從事教師行業(yè)。國家發(fā)布的兩項政策就像是一顆石子打破了結著薄冰的湖面，由此引發(fā)了很多教師群體的不安。

　　城鎮(zhèn)的教師還好點，基本都是正正規(guī)規(guī)考試出來的，但是很多鄉(xiāng)村教師就沒這么幸運了。很多偏遠地區(qū)的鄉(xiāng)村本來就是十分缺教師的，很多鄉(xiāng)村的小學教師可能都沒有達到國家要求的學歷標準，當然也沒有正規(guī)的考過教師資格證。但是這些鄉(xiāng)村教師少的都有好幾年的教學經(jīng)驗，多的都長達十幾年，幾十年。現(xiàn)在國家發(fā)文規(guī)定必須要有教資證才能從事教育行業(yè)，這對這些老師來說到底公不公平呢?

　　鄉(xiāng)村雇傭10年教師被解聘：校方稱跟著國家政策走

　　在10月中旬就有一河南保定，一名被解雇的鄉(xiāng)村教師反映，在2008年起，她就以月薪600元工資在隸屬靈山鎮(zhèn)中心學校的靈山小學代課，而十年以來學校并未與其簽訂相關的合同。她說，但他們的要求并未得到同意。

　　且反映，今年8月下旬，本學期開學前幾天，靈山小學校長電話告知她學校將不再聘用代課教師，她隨之被口頭解雇。此后，她和其他被解雇的代課教師找到校方，但校方并未給出說法。龐婷稱，在靈山鎮(zhèn)中心學校工作的十幾名代課教師來自靈山、野北和朱家峪村各小學，本學期全部被通知解雇。“三個大村的代課教師被解聘了，不再雇傭代課教師。”

　　被解聘的代課教師稱，長期以來，學校聘用他們教授體育、美術、音樂等課程，但現(xiàn)在學校已經(jīng)沒有相關課程的老師了，學生也不上音樂、體育和美術課，僅在應付檢查時上幾天。她說，此前，她也曾將自己的情況反映給曲陽縣教育局，教育局答復稱，學校缺老師時臨時的代課教師可以在不需要時取消雇傭。

　　雇傭教師很無奈，學校孩子上課只是應付檢查

　　老師被解聘之后，學校的孩子像美術，體育這些課程都不用上了。只有在檢查的時候才會給孩子上一兩節(jié)課，家長也稱孩子一天有時候就上一兩節(jié)課就結束了。學校解聘雇傭老師，孩子無課可上，校方的回答是跟著國家政策走，這樣的做法到底對不對?

　　對于學校解聘雇傭制老師，大家持有什么觀點呢?